The Law Of Trade Union In Malaysia

26/02/2020

Tahukah tuan tuan dan puan puan kesatuan bahawa perubahan yang besar telah berlaku pada Akta Perhubungan Perusahaan 1967????

24/09/2018

https://www.bharian.com.my/berita/nasional/2018/09/470278/gaji-minimum-seragam-rm1050-berkuat-kuasa-tahun-depan

Kesatuan gagal?????

PUTRAJAYA: Kerajaan mengumumkan kadar gaji minimum seragam bagi seluruh negara termasuk Sabah dan Sarawak ditetapkan sebanyak RM1,050 sebulan atau RM5.05 sejam berkuat kuasa 1 Januari depan.

24/09/2018

https://www.bharian.com.my/berita/kes/2018/09/476566/kakitangan-hsbc-piket-tuntut-hak

30/11/2017

Sudahkah anda menghantar Borang N?

04/07/2017

http://www.freemalaysiatoday.com/category/bahasa/2017/07/03/saman-fitnah-mahkamah-tolak-permohonan-maybank-kekal-imuniti-nube/

Panel 3 hakim Mahkamah Persekutuan, diketuai Ketua Hakim Negara Tan Sri Md Raus Sharif, sebulat suara mengetepikan 5 permohonan Maybank dan mengekalkan keputusan Mahkamah Rayuan.

30/05/2017

Mahkamah Persekutuan telah membuat keputusan mengenai kes MAYNEU V NUBE...tunggu analisa kes tersebut.....

03/02/2017

TPPA telah gagal untuk sampai ke sempadan negara kita,,,TPPA di bunuh oleh pengasasnya sendiri,,,satu kejayaan ,,,

20/01/2017

https://www.facebook.com/events/1758097087549118/

01/12/2016

TPPA telah di gagalkan oleh pihak USA...berdasarkan kepada siapa yang kita bertanya...masing masing mempunyai pandangan yang berbeza...tetapi bagi saya kita telah terlepas satu peluang yang baik untuk liberalisasi kesatuan sekerja....

06/12/2015

Perjanjian Trans Pacific Partnership(TPP) bakal akan mengubah corak pertadbiran kesatuan dan juga bagaimana kesatuan akan berfungsi...Perubahan-perubahan yang akan di buat akan memberikan kesan dan persoalan kini bagaimana pegawai kesatuan bakal menghadapi perubahan ini.

16/10/2015

an union elected it former secretary general as working secretary under seksyen 29(1)(a) of the trade union act. the question is must the trade unionsent form L1 together with Form L or sufficient if it submit only form L1 only?

08/10/2015

Sebuah syarikat telah datang berjumpa dengan saya dan soalan yang di tanya ialah berkaitan dengan isu Kesatuan Sekerja dan isu Pengiktirafan. Beliau menyatakan bahawa kini mereka mempunyai dua syarikat yang berbeza dan kedua-dua di wakili oleh kesatuan sekerja national yang berbeza dimana mereka mempunyai terma Perjanjian Bersama yang berbeza. Pihak majikan menyatakan bahawa mereka ingin membuka satu syarikat yang baru di mana mereka akan menukar se bagai pekerja mereka di kedua dua syarikat mereka tersebut ke syarikat yang baru ini. Persoalan yang di tanya ialah:

a) Apakah status kesatuan di kedua -dua syarikat yang lama
tersebut?
b) kesatuan yang manakan yang layak mewakili pekerja di
syarikat yang baru ini?
c) Adakah Perjanjian bersama ini masih terpakai sekiranya
pekerja-pekerja ini telah mula berkerja di syarikat yang baru itu?
d) Adakah kedua-dua kesatuan ini boleh membuat tuntutan ke atas
pekerja mereka yang telah di tukar ke syarikat baru ini. Untuk
makluman,, semua pekerja adalah di dalam kategori pekerja
biasa?