02/03/2026
📱 "Ya no te presentes mañana". ¿Te llegó este mensaje? Cuidado, porque la ley está de tu lado. 💼⚖️
La respuesta corta es: SÍ te pueden avisar por ahí, PERO casi siempre se convierte en un Despido Injustificado. 🚨
Según la Ley Federal del Trabajo en México, para que un despido sea justificado y legal, el patrón tiene la obligación de entregarte un Aviso de Rescisión por escrito (físico), donde detalle claramente la fecha y las causas exactas de tu despido.
Si solo te mandaron un WhatsApp, un correo informal o te bloquearon de los sistemas sin darte el documento oficial, la ley lo considera un despido injustificado, lo que significa que tienes derecho a exigir tu indemnización completa (3 meses de salario, prima de antigüedad, partes proporcionales, etc.). 💰
⏳ ¡Ojo! Tienes solo 2 meses a partir del mensaje para reclamar tus derechos ante la autoridad laboral. No dejes pasar el tiempo.
¿Te despidieron por mensaje o no te quieren dar tu liquidación justa? En Mor & Mon Abogados te asesoramos para que no te vayas con las manos vacías. 👇
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