Constandse & Zapata Abogados

Constandse & Zapata Abogados Además brindamos servicio en las siguientes áreas de derecho: civil, mercantil, laboral, administrativo, migratorio y propiedad intelectual.

Somos una firma que cuenta con alta experiencia en asesoría preventiva y solución de conflictos a empresas nacionales y extranjeras que realizan sus actividades económicas en el sureste de México. Nuestro expertise está enfocado principalmente en el sector corporativo empresarial, teniendo en nuestro equipo profesionales del derecho que son especialistas en el análisis, elaboración y negociación de contratos complejos, así como en el litigio estratégico de diversas áreas del derecho.

En  extendemos nuestras felicitaciones por un año más de vida de nuestro socio fundador  deseándole mucha salud, abundan...
23/02/2026

En extendemos nuestras felicitaciones por un año más de vida de nuestro socio fundador deseándole mucha salud, abundancia y que siga cosechando muchos éxitos más. 🎊🎂🎈🎁

❗️Conoces la diferencia entre nulidad vs rescisión en los contratos comerciales 👀
22/01/2026

❗️Conoces la diferencia entre nulidad vs rescisión en los contratos comerciales 👀

Deseamos que pasen una festividades en compañia alegre de sus seres queridos!!!
24/12/2025

Deseamos que pasen una festividades en compañia alegre de sus seres queridos!!!

🤔¿Conoces la diferencia entre la responsabilidad civil contractual y extracontractual?🎯Quédate porque en este post te ex...
13/12/2025

🤔¿Conoces la diferencia entre la responsabilidad civil contractual y extracontractual?

🎯Quédate porque en este post te explicamos lo que debes saber .
👇🏻

📣📣A partir del 1 de enero de 2026 entra en vigor un aumento del 13 % al salario mínimo general.  💰💲📌Con esto, el nuevo s...
10/12/2025

📣📣A partir del 1 de enero de 2026 entra en vigor un aumento del 13 % al salario mínimo general. 💰💲

📌Con esto, el nuevo salario mínimo diario será de $315.04 MXN (antes $278.80), lo que equivale a aproximadamente $9,582.47 MXN mensuales.📉

📌Para quienes trabajan en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el aumento será del 5 %, pasando de $419.88 a $440.87 MXN diarios. 💵

✨ ¿Tu empresa ya cumple con la NOM-035-STPS?La NOM-035 no es solo una obligación legal, es una oportunidad para mejorar ...
24/11/2025

✨ ¿Tu empresa ya cumple con la NOM-035-STPS?

La NOM-035 no es solo una obligación legal, es una oportunidad para mejorar el clima laboral y el bienestar de tus colaboradores. Su objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial dentro del trabajo, como el estrés, la carga excesiva o la falta de reconocimiento.

👥 Cumplir con la NOM-035 significa:
✔ Contar con entornos seguros y saludables.
✔ Reducir la rotación y el ausentismo.
✔ Mejorar la productividad y el desempeño.
✔ Fortalecer la cultura organizacional.

📌 Implementarla es más sencillo de lo que parece: aplica diagnósticos, difunde políticas internas, capacita a tu personal y atiende los factores de riesgo.

💼 Invertir en la salud emocional de tu equipo es invertir en el futuro de tu empresa.

¡Atención Estudiantes de la UJAT! 📚📖   En  somos una Unidad receptora para realizar Prácticas Profesionales en las áreas...
26/09/2025

¡Atención Estudiantes de la UJAT! 📚📖

En somos una Unidad receptora para realizar Prácticas Profesionales en las áreas de:

⚖️Lic. En Derecho
💰Lic. En Contaduría Pública
📉Lic. En Mercadotecnia

Unete a nuestro equipo si estás buscando una experiencia práctica que impulse tu carrera y te prepare para el mundo laboral, ¡queremos conocerte!🤝

Requisitos:
✔️Entrevista previa

¿Cómo postularte?
1️⃣Envía tu información académica al Correo electrónico de contacto con el asunto: “Prácticas Profesionales “[TU CARRERA]”

2️⃣Ponte en contacto al número telefónico proporcionado para agendar tu entrevista

¡Te esperamos para impulsar tu carrera! 🙌🏻

¿Sabías que la Ley Federal del Trabajo en México establece causas específicas por las cuales un patrón puede rescindir u...
08/08/2025

¿Sabías que la Ley Federal del Trabajo en México establece causas específicas por las cuales un patrón puede rescindir un contrato laboral sin responsabilidad? 📄👷🏻‍♂️

📌Es fundamental que tanto empleadores como trabajadores conozcan estas causas para actuar en conformidad con la ley y evitar posibles conflictos.

¿Tienes alguna duda o situación específica? No dudes en contactarnos. Estamos aquí para brindarte la asesoría que necesitas.⚖️📩📲📞

🔵 ¿Conoces la Modalidad 40 del IMSS? ¡Es tu oportunidad para mejorar tu pensión! 🔵Si alguna vez cotizaste en el IMSS y d...
04/08/2025

🔵 ¿Conoces la Modalidad 40 del IMSS? ¡Es tu oportunidad para mejorar tu pensión! 🔵

Si alguna vez cotizaste en el IMSS y dejaste de trabajar, ¡aún puedes aumentar el monto de tu pensión! 💰

La Modalidad 40 te permite seguir cotizando de forma voluntaria, con la ventaja de que tú eliges cuánto aportar. Esto te ayuda a:

✅ Aumentar el promedio de tu salario base de cotización
✅ Sumar más semanas cotizadas
✅ ¡Y alcanzar una mejor pensión al momento de tu retiro!

📌 Requisitos:

✅Haber cotizado al menos 52 semanas en el régimen obligatorio del IMSS
✅No estar actualmente dado de alta con un patrón

👉 Ideal si estás cerca de la jubilación y quieres potenciar tu retiro bajo la Ley 73 del IMSS.

¿Te interesa saber cómo aplicar o cuánto podrías recibir?

📲 Escríbenos y te ayudamos.

➡️ ¿Sabes cuáles son los regímenes de aseguramiento ante el IMSS? 🤔El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta...
25/07/2025

➡️ ¿Sabes cuáles son los regímenes de aseguramiento ante el IMSS? 🤔

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con diferentes regímenes para proteger a los trabajadores y sus familias. Estos son:

✅ Régimen de Incorporación Voluntaria (RIV): Para quienes desean cotizar y acceder a beneficios del IMSS de manera voluntaria.

✅ Régimen de Trabajadores Asalariados: Para empleados que laboran bajo un contrato y reciben un salario fijo.

Cada régimen tiene sus requisitos y beneficios específicos, ¡y es importante conocer cuál te corresponde para aprovechar al máximo tu seguridad social!

¿Tienes dudas o quieres saber más?

📞📩 ¡Contáctanos y te ayudamos a entender mejor tu situación ante el IMSS!

🔹 ¿Sabes cuáles son las obligaciones del patrón ante el IMSS en México? 🔹Es fundamental que los empleadores conozcan y c...
24/07/2025

🔹 ¿Sabes cuáles son las obligaciones del patrón ante el IMSS en México? 🔹

Es fundamental que los empleadores conozcan y cumplan con sus responsabilidades para garantizar la protección y bienestar de sus trabajadores. Algunas de las principales obligaciones son:

✅ Inscribir a los empleados en el IMSS desde el primer día de trabajo.
✅ Realizar los pagos de las cuotas obrero-patronales en tiempo y forma.
✅ Registrar correctamente las altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
✅ Proporcionar las condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.
✅ Informar y atender cualquier situación relacionada con la salud y seguridad de los empleados.

Cumplir con estas obligaciones no solo evita sanciones, sino que también fortalece la relación laboral y contribuye a un ambiente de trabajo saludable y seguro.

¿Tienes dudas sobre cómo cumplir con estas responsabilidades?

📞 ¡Contáctanos! Estamos aquí para ayudarte a cumplir con la ley y proteger a tu equipo.

Feliz Día del Abogado a quienes ejercen esta profesión con alma, con pasión y con profundo respeto por la verdad.👏🏻⚖️   ...
12/07/2025

Feliz Día del Abogado a quienes ejercen esta profesión con alma, con pasión y con profundo respeto por la verdad.👏🏻⚖️

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