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🚨 ¿Te multó el IMSS?No todas las multas son definitivas ni todas están correctamente emitidas.Para conseguir la nulidad ...
28/06/2026

🚨 ¿Te multó el IMSS?

No todas las multas son definitivas ni todas están correctamente emitidas.

Para conseguir la nulidad de una multa del IMSS, primero se debe revisar:

✅ Fecha y forma de notificación
✅ Autoridad que emitió la multa
✅ Fundamento y motivación del acto
✅ Si realmente existió la infracción
✅ Si el IMSS valoró correctamente tus documentos
✅ Si la multa fue calculada conforme a la ley
✅ Si existen errores en el procedimiento

📌 En algunos casos, la multa puede combatirse mediante juicio de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

El punto clave es no dejar pasar el plazo.
Antes de pagar, revisa si la multa puede ser anulada.

En IMC Consultores Jurídicos defendemos a patrones y empresas frente a multas, créditos fiscales y revisiones del IMSS.

📲 Agenda una revisión de tu multa.

IMC Consultores Jurídicos
📍 Ignacio Allende Ote. 153, Primero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coahuila
📞 871 186 6079
🌐 www.imcabogados.com

🚨 ¿Cómo estar preparado para una inspección de trabajo?Una inspección laboral puede llegar en cualquier momento, y el pe...
27/06/2026

🚨 ¿Cómo estar preparado para una inspección de trabajo?

Una inspección laboral puede llegar en cualquier momento, y el peor error es empezar a ordenar documentos cuando el inspector ya está en tu empresa.

Antes de una visita, revisa que tengas:

✅ Contratos laborales actualizados
✅ Recibos de nómina y pagos comprobables
✅ Reglamento Interior de Trabajo, si aplica
✅ Comisiones de seguridad e higiene
✅ Constancias de capacitación
✅ Expedientes de trabajadores
✅ Documentación de condiciones laborales
✅ Evidencia de cumplimiento en seguridad y salud

También es importante verificar que el inspector se identifique correctamente y que todo lo asentado en el acta sea revisado antes de firmar.

La prevención puede evitar multas, sanciones y problemas mayores.

En IMC Consultores Jurídicos ayudamos a empresas y patrones a prepararse y atender inspecciones laborales.

📲 Agenda una revisión preventiva.

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🚨 ¿Te multó la Secretaría del Trabajo?No todo está perdido.Una multa laboral puede combatirse legalmente si existen erro...
26/06/2026

🚨 ¿Te multó la Secretaría del Trabajo?

No todo está perdido.
Una multa laboral puede combatirse legalmente si existen errores en la inspección, en el procedimiento, en la notificación o en la forma en que la autoridad valoró las pruebas.

Antes de pagar, revisa:

✅ Quién emitió la multa
✅ Fecha de notificación
✅ Fundamento legal aplicado
✅ Documentos que sí fueron exhibidos
✅ Si se respetó tu derecho de audiencia
✅ Si la multa está correctamente motivada

📌 Tienes plazos legales para defenderte.
No dejes pasar los días.

En IMC Consultores Jurídicos defendemos a empresas y patrones contra multas impuestas por la Secretaría del Trabajo.

📲 Agenda una revisión de tu multa.

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🚨 ¿Tu empresa está lista para una auditoría del IMSS?Una revisión del IMSS puede traer diferencias, multas o créditos fi...
25/06/2026

🚨 ¿Tu empresa está lista para una auditoría del IMSS?

Una revisión del IMSS puede traer diferencias, multas o créditos fiscales si tu documentación no está en orden.

Antes de una auditoría, revisa:

✅ Altas, bajas y modificaciones salariales
✅ Salario Base de Cotización
✅ Nómina, CFDI y SUA
✅ Contratos y expedientes laborales
✅ Pago correcto de cuotas obrero-patronales
✅ Prima de riesgo de trabajo
✅ Documentación de servicios especializados, si aplica

El error más común es esperar a que llegue el requerimiento para empezar a ordenar todo.

La prevención siempre será más barata que la defensa.

En IMC Consultores Jurídicos ayudamos a empresas a prepararse y defenderse ante auditorías, multas y créditos del IMSS.

📲 Agenda una revisión preventiva.

Contratar a un trabajador no debe tomarse a la ligera.Errores como no hacer contrato, no dar de alta ante el IMSS, no fo...
24/06/2026

Contratar a un trabajador no debe tomarse a la ligera.

Errores como no hacer contrato, no dar de alta ante el IMSS, no formar un expediente o no explicar las reglas de trabajo pueden generar problemas legales y administrativos para la empresa.

Una contratación ordenada no solo protege al patrón: también da certeza al trabajador y fortalece la relación laboral desde el inicio.

Prevenir desde la contratación es una de las mejores decisiones para cualquier empresa.

La cobranza judicial no se queda en el escritorio.Esta semana estuvimos en la Ciudad de México realizando la presentació...
24/06/2026

La cobranza judicial no se queda en el escritorio.

Esta semana estuvimos en la Ciudad de México realizando la presentación de exhortos en materia mercantil, derivados de asuntos de pagarés de nuestros clientes en Coahuila, Torreón y Saltillo.

Cuando una deuda debe cobrarse fuera del lugar donde se inició el juicio, es necesario activar los mecanismos judiciales correspondientes para que el procedimiento avance ante la autoridad competente.

En IMC Consultores Jurídicos damos seguimiento real a los asuntos de cobranza:
desde la estrategia legal, la presentación de escritos, el impulso procesal y las diligencias necesarias para recuperar lo que legalmente le corresponde a nuestros clientes.

Porque cobrar una deuda no es solo “meter una demanda”.
Es saber dónde, cómo y cuándo mover el expediente.

¿Tu empresa tiene pagarés, facturas o adeudos pendientes por cobrar?
Podemos ayudarte a convertir esos documentos en una estrategia legal de recuperación.

IMC Consultores Jurídicos
Cobranza judicial mercantil | Pagarés | Adeudos empresariales
Torreón | Saltillo | Coahuila | CDMX

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¿Tu empresa ya cuenta con Reglamento Interior de Trabajo?Muchos negocios operan con reglas “de palabra”, pero eso puede ...
23/06/2026

¿Tu empresa ya cuenta con Reglamento Interior de Trabajo?

Muchos negocios operan con reglas “de palabra”, pero eso puede generar conflictos, malos entendidos y problemas laborales.

El Reglamento Interior de Trabajo ayuda a que la empresa tenga reglas claras sobre horarios, permisos, descansos, medidas disciplinarias, seguridad, higiene y obligaciones dentro del centro de trabajo.

No se trata solo de cumplir con la Ley Federal del Trabajo.

Se trata de prevenir conflictos, ordenar la operación diaria y proteger tanto a la empresa como a los trabajadores.

Una empresa con reglas claras trabaja mejor, evita discusiones innecesarias y tiene mayor respaldo para actuar correctamente ante una situación laboral.

En materia laboral, la prevención siempre es más barata que un conflicto.

En IMC Consultores Jurídicos ayudamos a empresas a elaborar, revisar y formalizar su Reglamento Interior de Trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo.

📩 Agenda una asesoría y protege legalmente a tu empresa.

¿El IMSS te dio de baja y suspendió tu tratamiento? El amparo puede impedir que se interrumpa tu atención médica.La prot...
19/06/2026

¿El IMSS te dio de baja y suspendió tu tratamiento? El amparo puede impedir que se interrumpa tu atención médica.

La protección cautelar no sólo preserva un derecho; puede evitar consecuencias irreparables para la vida y la salud.

La SCJN determinó que procede conceder la suspensión provisional en el juicio de amparo indirecto cuando una persona derechohabiente del Instituto Mexicano del Seguro Social es dada de baja unilateralmente y, como consecuencia, se le priva de atención médica y suministro de medicamentos.

La medida cautelar debe tener como efecto que continúe recibiendo los servicios médicos en los mismos términos y condiciones en que se le venían proporcionando, sin necesidad de sujetarla al esquema IMSS-Bienestar.

⚖️ En días pasados presentamos diversas demandas ante los Juzgados del Estado de Coahuila en representación de nuestros ...
18/06/2026

⚖️ En días pasados presentamos diversas demandas ante los Juzgados del Estado de Coahuila en representación de nuestros clientes.

La recuperación de adeudos y la defensa de los intereses de una empresa requieren acciones oportunas y una estrategia legal adecuada.

Si tu negocio enfrenta incumplimientos de pago, conflictos contractuales o requiere apoyo jurídico para proteger su patrimonio, sin duda podemos ayudarte.

Es obligatoria la huella digital además de la firma autógrafa? La Suprema Corte acaba de responder una cuestión que impa...
18/06/2026

Es obligatoria la huella digital además de la firma autógrafa? La Suprema Corte acaba de responder una cuestión que impacta miles de derechos pensionarios.

La burocracia no puede sustituir la voluntad claramente manifestada por una formalidad no exigida por la ley.

La Suprema Corte estableció que la firma autógrafa reconocida por la persona trabajadora constituye un medio jurídicamente idóneo y suficiente para acreditar su voluntad de ejercer el derecho de opción previsto en el régimen transitorio del ISSSTE. La ausencia de huella digital no invalida el documento ni impide que produzca efectos jurídicos.

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