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Somos un equipo de abogados especializados en lograr que nuestros clientes apliquen de manera eficaz las disposiciones legales que rigen en el ámbito empresarial para así cumplir con las obligaciones que le imponen, de manera especial.

18/06/2026

De parte de todo el equipo de GOS LEGAL le deseamos a la Lic. Karen Sánchez que tenga un excelente cumpleaños, le deseamos lo mejor hoy y siempre y estamos agradecidos de poder compartir este día tan especial con ella ✨👏🎊🎂

15/06/2026

En GOS Legal expresamos nuestras más sinceras condolencias al Ing. Francisco Barraza y a toda su familia por el sensible fallecimiento de su apreciada madre. Nos unimos a su pena y les deseamos fortaleza, paz y consuelo para afrontar este difícil momento. Descanse en paz.

09/06/2026

¿Qué son las utilidades?

Las utilidades son una prestación laboral que consiste en el derecho de los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa o patrón durante el ejercicio fiscal.

Fundamento legal

El reparto de utilidades tiene fundamento en:
• Artículo 123 Apartado A fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo.
• Artículo 120 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
¿A quiénes se les pagan?
Tienen derecho al reparto de utilidades:
• Trabajadores de planta.
• Trabajadores eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante el año.
• Ex trabajadores que hayan laborado en el ejercicio fiscal correspondiente.

¿Cuándo se pagan?
Las utilidades se pagan una vez que el patrón presenta su declaración anual ante el SAT.

¿Cuándo no se pagan?
No están obligados a repartir utilidades:
• Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.
• Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
• IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales o asistenciales.
• Empresas que no hayan generado utilidades fiscales.
• Directores, administradores y gerentes generales no tienen derecho a PTU.

Fechas límite de pago

Personas morales (empresas):
Del 1 de abril al 30 de mayo.

Personas físicas con actividad empresarial:
Del 1 de mayo al 29 de junio.

08/06/2026

El día de hoy todo el equipo de GOS LEGAL felicitamos a la Lic. Irán Lastra Moreno por su cumpleaños, muchas gracias por permitirnos celebrar contigo un año mas este día tan especial para ti y deseamos que tengas un día lleno de sorpresas y mucha alegría 🎂✨🎉

02/06/2026

⚖️ Construir espacios laborales responsables va mucho más allá de cumplir con una obligación legal.

Promover condiciones dignas de trabajo, garantizar la seguridad, fomentar la inclusión y respetar los derechos de las personas trabajadoras son acciones que fortalecen a cualquier organización.

Una cultura laboral basada en el respeto, la prevención y la igualdad contribuye al bienestar del equipo, mejora el ambiente de trabajo y genera confianza dentro y fuera de la empresa.

🏢 Las empresas tienen la oportunidad de ser agentes de cambio, creando entornos más seguros, humanos y comprometidos con el desarrollo de las personas.

✅ Cumplir, prevenir y respetar también es crecer.

27/05/2026

En el entorno empresarial actual, contar con expertos en litigio mercantil marca la diferencia entre recuperar tu inversión o perder oportunidades valiosas.

Nuestro equipo está especializado en juicios orales mercantiles, garantizando transparencia, agilidad y resultados bajo los principios de inmediación, publicidad y oralidad.

Nuestros servicios incluyen:

✅ Litigio mercantil estratégico
✅ Asesoría y consultoría mercantil integral
✅ Recuperación de cartera vencida con viabilidad a corto plazo
✅ Embargo de bienes muebles e inmuebles
✅ Auditoría y asesoría en contratos mercantiles
✅ Investigación patrimonial de deudores
✅ Remates y secuestros en materia mercantil
✅ Providencias precautorias de aseguramiento de bienes
✅ Creación y regulación de títulos de crédito

Recupera lo que es tuyo con estrategia legal y ejecución precisa.
📩 Contáctanos y blindemos juntos tu patrimonio empresarial.

20/05/2026

En GOS LEGAL entendemos que los asuntos relacionados con la guardia y custodia de menores requieren más que conocimiento jurídico: demandan sensibilidad, ética y un acompañamiento cercano.

👩‍⚖️ Nuestros abogados especializados ofrecen asesoría integral para padres y madres que atraviesan procesos legales de este tipo, buscando siempre la protección del interés superior de los menores y la construcción de acuerdos justos y sostenibles.

✅ Orientación en procesos judiciales y extrajudiciales
✅ Diseño de estrategias legales personalizadas
✅ Acompañamiento en negociaciones y mediaciones familiares
Creemos firmemente que cada familia merece soluciones legales claras y humanas que promuevan la estabilidad y el bienestar de los hijos.

📌 Si necesitas asesoría en materia de guardia y custodia, nuestro equipo está listo para apoyarte en cada paso del proceso.

12/05/2026

Cumplir con la NOM-030-STPS-2009 es de carácter obligatorio para todos los centros de trabajo del país, sin importar su tamaño o a lo que se dediquen. A pesar de esto la aplicación de la Norma puede variar de acuerdo al tipo de organización o empresa.

La aplicación de la Norma se debe cumplir con base al tipo de personal y actividad que desarrolle cada una de las empresas. Pese a esto, existen algunos requisitos mínimos que todas las empresas deben cumplir, de acuerdo a los lineamientos de la secretaría de trabajo y previsión social:

Capacitar al personal laboralmente expuesto.

Desarrollar el listado de atención de emergencias.

Establecer las medidas preventivas en el centro de trabajo.

Implementar las medidas de seguridad e higiene.

El desarrollo de estas medidas debe ser informadas a los colaboradores de la empresa, que presten los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

10/05/2026

En este Día de las Madres, en GOS LEGAL queremos reconocer y felicitar a todas las mamás.

De manera muy especial, extendemos nuestro reconocimiento a nuestras compañeras de la firma, quienes además de ser madres ejemplares, destacan por su preparación, estudio, profesionalismo y compromiso. Admiramos profundamente el esfuerzo constante que realizan para seguir creciendo personal y profesionalmente, demostrando cada día su capacidad, disciplina y entrega.

Sabemos que equilibrar la maternidad con la exigencia y responsabilidad de la profesión requiere carácter, dedicación y una enorme vocación, y ustedes son ejemplo de ello. Su trabajo, perseverancia y calidad humana inspiran a todos los que formamos parte de GOS Legal.

En colaboración con hemos preparado este detalle pensado especialmente para ustedes, con el deseo de que disfruten un momento para consentirse, resaltar aún más su esencia y recordar lo valiosas y bellas que son.

Gracias por ser mujeres admirables, comprometidas y preparadas, que dejan huella tanto en sus familias como en nuestra firma.

¡Les deseamos un muy feliz Día de las Madres!

08/05/2026

⏰ La jornada laboral en México continúa evolucionando.

La Cámara de Diputados aprobó la reforma reglamentaria relacionada con la reducción de la jornada laboral, la cual contempla la implementación de relojes checadores para el registro electrónico de la jornada de trabajo.

📌 ¿Qué implica esta medida?
✔️ Mayor control y transparencia en el registro de horas laborales.
✔️ Seguimiento más preciso de las jornadas de trabajo.
✔️ Adaptación progresiva hacia una semana laboral de 40 horas rumbo al 2030.
✔️ Distribución de horarios en 5 o 6 días, garantizando al menos un día de descanso.

⚖️ Esta reforma busca fortalecer el cumplimiento de las disposiciones laborales y brindar mayor claridad tanto para trabajadores como para empleadores.

📣 Importante: El proceso legislativo aún requiere aprobación del Senado, del Poder Ejecutivo y su publicación oficial en el DOF.

Dirección

Avenida Margaritas 345 Colonia Las Margaritas Calle P. 27130 Torreón
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27000

Teléfono

+528717129365

Página web

https://www.goslegal.com/

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