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Despacho Jurídico Gonzalez Tovar & Asociados

Casa
Mexico
San Miguel de Allende
Despacho Jurídico Gonzalez Tovar & Asociados

Asesoría y asistencia jurídica en materias civil, penal, laboral, mercantil, agraria y administrativa.

11/07/2016

¿SABES A CUANTOS DIAS DE VACACIONES TIENES DERECHO?
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que tengan cumplido un año de servicios, tienen derecho a g***r de un periodo vacacional de 6 días por el primer año, aumentado 2 días cada año subsecuente, las cuales el patrón deberá otorgar dentro del primer semestre del año.

Despacho Jurídico Gómez Tovar & Asociados
Boulevard de la Conspiración 302,
Plaza Real del Conde, Local BC07.
(415) 122 2647 (415) 149 3197 (415) 139 1387
[email protected]

04/07/2016

FORMAS DE EXTORSIÓN
SI TE LLAMAN ...
¡NO TE DEJES ENGAÑAR!
¡CUELGALE A LA EXTORSIÓN!
DENUNCIA AL 066 o 089

30/06/2016

¿NECESITAS ASESORÍA JURÍDICA?

No esperes más, acércate a nosotros y con gusto te brindaremos toda la asesoría legal.

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&Asociados

24/06/2016

¿EN TU EMPLEO LABORAS TIEMPO EXTRA?
ESTO ES LO QUE DEBES DE SABER.
La jornada ordinaria de trabajo comprende no más 8 horas diarias, sin embargo por circunstancias determinadas es común que existan las horas extraordinarias, mismas que se rigen por los siguientes principios:
1.- Las primeras nueve horas por semana se pagan al doble (un 100% más del sueldo ordinario por hora).
2.- Las horas posteriores a las primeras nueve se pagan al triple (un 200% más del sueldo ordinario por hora).
3.- Las horas extraordinarias deben de estar autorizadas por el patrón o su representante.
4.- Los trabajadores no están obligados a prestar tiempo extraordinario, ni es causal de rescisión de trabajo. El trabajador tiene la libertad de aceptar o no las horas extraordinarias.
5.- Siempre es recomendable que en la nómina o recibo de pago se especifique el concepto de pago de horas extraordinarias, cuando sea el caso que se paguen.
6.- En caso de que exista una controversia laboral entre el patrón y trabajador, éste último podrá demandar, junto con las demás prestaciones a que tenga derecho, el pago del tiempo extraordinario, por lo que es siempre recomendable para el patrón tener los recibos o la nómina correspondiente.
7.- De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, no puede haber más de 3 horas extraordinarias por día, sin embargo y en la realidad sucede continuamente que se sobrepasa este límite. Lo importante para el trabajador será que se le paguen las horas dobles o triples según sea el caso.

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22/06/2016

¿Necesitas regularizar tu predio?
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21/06/2016

VACACIONES DEL TRABAJADOR
El periodo vacacional de un trabajador es obligatorio y no puede ser motivo de transacción, conmutación, compensación o cualquier otra figura que lo afecte, ya que no solo es un derecho consagrado en la Ley Federal del Trabajo, sino una necesidad física, anímica y mental del trabajador.
Las vacaciones serán por el tiempo pactado entre el patrón y el empleado, sin embargo nunca podrá ser menor a un periodo de seis días continuos por un año de trabajo, aumentándose en dos días más por cada año hasta que sumen doce días en total, para posteriormente aumentarse en dos días cada cinco años.
Es importante aclarar que las vacaciones deberán de ser programadas y tomadas dentro de los seis meses siguientes a que se cumpla el año, de tal forma que el trabajador en realidad goza de su primer periodo vacacional durante el segundo año de trabajo y así sucesivamente.
Por otra parte, la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador recibirá por el periodo vacacional su sueldo íntegro más una prima no menor del veinticinco por ciento del mismo.

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16/06/2016

ANTES DE FIRMAR CUALQUIER DOCUMENTO CONSULTE A SU ABOGADO.

Acércate a nosotros y con gusto te brindaremos toda la asesoría jurídica.
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13/06/2016

¿NECESITAS ASESORÍA JURÍDICA EN MATERIA CIVIL?
No esperes más, acércate a nosotros y con gusto te brindaremos toda la asesoría legal.
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02/06/2016

¿Te vas a divorciar?
No esperes más, acércate a nosotros y con gusto te brindaremos toda la asesoría legal.
Así mismo te ayudaremos a establecer un convenio para la guardia y custodia, régimen de visitas y convivencias, así como establecer una pensión alimenticia para los menores.
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25/05/2016

¿Tienes algún problema en alguna de tus Actas del Registro Civil?.
¿Necesitas una Aclaración o Rectificación de Acta de Nacimiento, Matrimonio o de Defunción ?
No te preocupes, acércate a nosotros y con gusto te brindaremos toda la asesoría.

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24/05/2016

¿NECESITAS ASESORÍA JURÍDICA?

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06/05/2016

Te despidieron injustificadamente y no sabes qué hacer?
No esperes más contactanos, nosotros te asesoramos.
Te brindaremos toda la asesoría legal necesaria para que se respeten tus derechos como trabajador.
&Asociados

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Calzada De Luz # 92, Zona Centro
San Miguel De Allende

Página web

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