10/03/2024
DATOS RECIENTES ADVERSOS SOBRE LA DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES SALARIALES Y LABORALES PARA LA MUJER EN MÉXICO,
ESCRIBE CLAUDIA MALDONADO (ACADÉMICA E INVESTIGADORA DEL CONEVAL):
"CONEVAL publicó la actualización más reciente del Sistema de Indicadores de Pobreza y Género (SIPyG 2016-2022) que da cuenta de 33 indicadores para dimensionar y entender la huella profunda de la división sexual del trabajo en las trayectorias de vida de las personas, y la acumulación de desventajas que afecta especialmente a las mujeres en situación de pobreza [...]"
Los datos demuestran que en México el panorama laboral de la Mujer es adverso e inequitativo pues:
"Las mujeres de México tienen jornadas laborales remuneradas menores que los hombres (35 horas vs. 45 horas a la semana) y una participación desproporcionada en el trabajo no remunerado (32 horas a la semana vs.14 horas en el caso de los hombres). En total, este desequilibrio produce sobrecarga de trabajo en las mujeres, que destinan 1.3 veces más horas al trabajo (remunerado y no remunerado) que los hombres."
Además;
"las mujeres acceden a trabajos más precarios, inciertos y peor pagados que los hombres, principalmente con motivo de la maternidad (la menor tasa de participación laboral del país se encuentra entre mujeres con hijos menores de 5 años), las tareas del cuidado y por perversas prácticas de discriminación laboral. [...] los espacios laborales feminizados suelen ser precarios y la participación de las mujeres en espacios laborales masculinizados, que tienen mejor remuneración, poder y prestigio, es muy limitada."
"Actualmente, la brecha de participación económica entre hombres y mujeres es de 26 puntos porcentuales; entre la población en situación de pobreza, esta se eleva a 37 puntos porcentuales. La brecha salarial de género también afecta desproporcionadamente a las mujeres en situación de pobreza: ellas ganan 25 pesos menos que los hombres, cuando la diferencia entre la población no pobre es de 10 pesos aproximadamente. Para las mujeres, la probabilidad de tener un empleo subordinado sin pago es el doble que para los hombres."
En suma y en coincidencia con la autora de este artículo si en México no se aplican políticas de crecimiento económico ni de desarrollo con un claro enfoque de género, tendremos la continuidad de la precariedad social en nuestro país profundizada por no garantizar mejores condiciones para las mujeres trabajadoras y no trabajadoras de México.
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