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RGUEZ DONIZ Abogados

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Esté negocio fue creado con el fin de ofrecer un abanico de asesorías y defensas jurídicas en materia laboral y seguridad social.

22/06/2026

Tu Afore acumula recursos que te pertenecen y que puedes consultar, transferir o en ciertos casos retirar antes de pensionarte.

Existen situaciones específicas en las que la ley permite hacer retiros parciales, como desempleo prolongado o matrimonio. Conocer estas opciones puede ser de gran ayuda en momentos difíciles.

Antes de tomar cualquier decisión sobre tu Afore, infórmate bien sobre las consecuencias a largo plazo para tu pensión.

Horario de atención: 9:00 a 15:00 y de 16:30 a 19:00.
Llamanos: 771 281 7501 / 771 273 8980
Calle Rio Yaqui 401 BIS, Col. ISSSTE, Pachuca de Soto, Hidalgo.

16/06/2026

Si empezaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997, es posible que te convenga pensionarte bajo la Ley 73 del IMSS en lugar del sistema actual.

Esta diferencia puede significar un monto mensual significativamente mayor durante el resto de tu vida. Es una de las decisiones más importantes que tomarás y requiere análisis especializado.

No tomes esa decisión sin asesoría. Nosotros te explicamos cuál opción te conviene más.

09/06/2026

La prima de antigüedad es un derecho que muchos trabajadores desconocen y que las empresas pocas veces mencionan al momento de la separación.

Corresponde a doce días de salario por cada año trabajado y se paga tanto en casos de renuncia voluntaria como en despidos, siempre que se cumplan ciertos requisitos de antigüedad.

Antes de cerrar cualquier trato con tu empresa, asegúrate de que este concepto esté incluido en tu liquidación.

03/06/2026

Despedir a una trabajadora embarazada es una de las violaciones laborales más graves que contempla la ley.

La legislación mexicana protege de forma especial a las trabajadoras en estado de gravidez. Si fuiste despedida durante el embarazo o después del parto, tienes derecho a una indemnización especial además de los beneficios del IMSS que te corresponden.

No estás sola. La ley está de tu lado.

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01/06/2026

Afiliarte al IMSS no es un beneficio que la empresa decide darte. Es una obligación legal desde el primer día de trabajo.

Si trabajas y no estás dado de alta en el IMSS, tu patrón está incumpliendo la ley y tú estás perdiendo acceso a servicios médicos, incapacidades, y el derecho a una futura pensión.

Puedes regularizar esta situación. Nosotros te ayudamos a hacerlo.

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25/05/2026

Ningún empleador puede pagarte menos del salario mínimo vigente, sin importar el tipo de trabajo o acuerdo verbal que hayan tenido.

Si tu patrón te retiene parte del salario, te descuenta sin justificación legal o te paga por debajo de lo que marca la ley, está cometiendo una violación a la Ley Federal del Trabajo.

Documenta todo lo que puedas y busca asesoría especializada.

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20/05/2026

Las horas extra tienen un valor distinto al de las horas normales de trabajo, y la ley establece exactamente cuánto debe pagarse por ellas.

Las primeras nueve horas extra a la semana se pagan al doble. A partir de ahí, se pagan al triple. Si tu empresa te pide quedarte más tiempo sin reconocerlo en tu salario, está violando tus derechos.

Conoce lo que te corresponde y exígelo con respaldo legal.

15/05/2026

Hoy, 15 de mayo, celebramos a quienes eligen enseñar no solo una disciplina, sino una forma de ver el mundo.

En el Día del Maestro, reconocemos al Lic. Juan Manuel Rodríguez Doniz, Maestro en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, cuya labor en el ejercicio profesional demuestra que el conocimiento jurídico es también un acto de justicia.

Porque detrás de cada trabajador que conoce sus derechos, hubo alguien que tuvo la paciencia de explicarlos.

Rodríguez Doniz & Abogados

14/05/2026

Aunque no hayas completado el año, tienes derecho a cobrar lo que ya ganaste.

Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo se generan día a día desde el primer momento en que trabajas. Cuando termina la relación laboral, sea por renuncia o despido, la empresa está obligada a pagarte la parte proporcional al tiempo trabajado.

Muchos trabajadores salen sin cobrar esto por desconocimiento. No dejes que eso te pase.

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07/05/2026

Si te despidieron sin causa justificada, tienes derecho a una liquidación completa.

Muchos trabajadores desconocen que la ley los protege ante un despido injustificado. La Ley Federal del Trabajo establece que tienes derecho a tres meses de salario, veinte dias por año trabajado y las partes proporcionales de prestaciones como aguinaldo y vacaciones.

No firmes ningún documento sin antes conocer tus derechos. Una firma puede costarte lo que te corresponde por ley.

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