Ibañez & Martinez Abogados Laboralistas

01/12/2022

El día de hoy se dio a conocer el Salario Mínimo vigente para el próximo año 2023, mismo que será efectivo a partir del día 01 de enero de 2023, si tu patrón no realiza tal incremento, no dudes en contactarnos.

¡Aumenta el !

El próximo año las personas que ganan el recibirán $1,052 más cada mes.

En la Zona Libre de la Frontera Norte el incrementó será de $1,584.

04/02/2022

Estos son resultados a la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros, buscando siempre que la Autoridad respete sus Derechos. 🤝👏
Nuestra clienta llegó con un juicio rezagado, en el que no se respetaron los términos que marca la Ley, por ello, interpusimos Juicio de Amparo, con lo cual, logramos la reparación a la violación a su derecho de acceso a la Justicia pronta y expedita.
Si te encuentras en la misma situación no dudes en contactarnos 📞951 100 34 61 o deja tu inbox y nosotros te contactamos.

04/02/2022

Estos son resultados a la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros, buscando siempre que la Autoridad respete sus Derechos. 👏🤝
Nuestra clienta llegó con un juicio rezagado, en el que no se respetaron los términos que marca la Ley, por ello, interpusimos Juicio de Amparo, con lo cual, logramos la reparación a la violación a su derecho de acceso a la Justicia pronta y expedita.
Si te encuentras en la misma situación no dudes en contactarnos 📞951 100 34 61 o deja tu Inbox y nosotros te contactamos.

15/03/2021

¡¡TRABAJADOR, TRABAJADORA... COMPARTE!!🚨🦺👔
15 de marzo del 2021.
🏝️DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO.
El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Pero ¿qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore en uno de ellos?
Los días festivos se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio.

💸💵¿CUÁNTO DEBE PAGARTE TU PATRÓN SI LO LABORAS? 🧐
Los días festivos se encuentran independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado. Es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Tu empleador no te paga conforme a la Ley Federal del Trabajo?
¡Acércate, podemos asesorarte!🤝

29/11/2020

07/11/2020

¿TE DESPIDIERON?
¡Acércate a nosotros, la asesoría va por nuestra cuenta!
Contáctanos al 9511003461

07/10/2020

¡La asesoría va por nuestra cuenta! Contáctanos. 🤝