Asesoría Laboral Gratuita

18/07/2020

09/04/2020

https://m.youtube.com/watch?v=Jz_DLRo1cww&feature=share

Ya se acerca el mes de mayo y con este, el pago del reparto de utilidades. Muchas son las dudas que genera este tema, las cuales a través de este video respo...

27/03/2020

14/03/2020

Interpretación de la Ley del trabajo con respecto al CORONAVIRUS.

Pueden ocurrir dos escenarios:

ESCENARIO 1.

* Solo es un trabajador contagiado por el covid19.

Puede ser considerado como un “Trabajador con enfermedad contagiosa”, según lo establecido en el artículo 42, y por tal situación es posible que opere la SUSPENSIÓN TEMPORAL de la relación de trabajo, con las siguientes características:

a) El trabajador podrá regresar a su trabajo una vez que no exista el motivo de la suspensión.
b) El patrón no está obligado a pagar salario.

ESCENARIO 2. (Articulo 429)

• La autoridad competente declara una contingencia sanitaria y ordena la suspensión de labores.

Por tratarse de un problema general, no existe responsabilidad de los trabajadores ni patrón, quedando SUSPENDIDA TEMPORALMENTE la relación de trabajo, con las siguientes características:

a) El trabajador podrá regresar a su trabajo una vez que no exista el motivo de la suspensión.
b) El patrón estará obligado a pagar a los trabajadores UN DÍA DE SALARIO MÍNIMO por cada día de suspensión. Esto SOLO POR UN Mes

07/03/2020

LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS PRESTACIONES LABORALES

01/03/2020

https://derechoenmexico.mx/trabajadoras-del-hogar/

TRABAJADORAS DEL HOGAR - DERECHOS Y OBLIGACIONES

01/03/2020

https://derechoenmexico.mx/tramite-del-credito-de-infonavit-para-personas-que-trabajan-por-su-cuenta-r-i-f/

Trabajas por tu cuenta? INFONAVIT otorga créditos si cumples estos requisitos

28/02/2020

https://idconline.mx/seguridad-social/2020/02/24/pago-de-incapacidad-por-maternidad-cuando-el-parto-no-es-atendido-en-el-imss

Es primordial que el Instituto certifique el estado de gravidez de una trabajadora para que tenga acceso a las prestaciones en dinero y especie que ofrece el Régimen Obligatorio del Seguro Social

12/02/2020

http://derechomexicano.com.mx/ya-no-habra-excusas-para-que-no-te-paguen-horas-extras/

Ahora bien la segunda Sala de la suprema Corte de Justicia de la Nación, dio a conocer un fallo en donde se estipula que los minutos que trabajas fuera de tu jornada laboral serán acumulables y se cimbren al fin como horas extras