Tu Indemnización Justa: Especialistas en Despidos Injustificados

Tu Indemnización Justa: Especialistas en Despidos Injustificados ⚖️¿Te despidieron injustamente? Nos aseguramos de que recibas cada peso de tus prestaciones y lo que te corresponde por ley.

Evitamos que las empresas se aprovechen de ti por falta de asesoría legal. ✍️¡No firmes nada sin consultarnos!✍️ JH&CONSULTORIALEGAL, somos un despacho especializados en asesorar a las empresas a prevenir problemas legales y en caso de tenerlos trabajamos para resolverlos

08/06/2026

🏢➡️🚪Si te despiden injustificadamente tines derecho a 90 dias de salario entro otras prestaciones

👀 Aquí entre nos, cuéntame tu historia, te leo...  👇
05/06/2026

👀 Aquí entre nos, cuéntame tu historia, te leo... 👇

03/06/2026

🤰Derechos laborales de la mujer 🤰

🚩 "FIRMALA POR LAS BUENAS O NO TE VAMOS A DAR NADA"... ¡NO CAIGAS EN SU TRAMPA! 🛑✍️Imagínate la escena: te llaman a Recu...
01/06/2026

🚩 "FIRMALA POR LAS BUENAS O NO TE VAMOS A DAR NADA"... ¡NO CAIGAS EN SU TRAMPA! 🛑✍️

Imagínate la escena: te llaman a Recursos Humanos de la nada, cierran la puerta, te ponen una hoja en blanco o una "renuncia voluntaria" enfrente y te empiezan a presionar. Sientes un n**o en el estómago, piensas en los gastos de tu casa, en tu familia, y el estrés no te deja respirar. 😰💔

Las empresas usan el miedo y la intimidación para obligarte a firmar. Te dicen que si no lo haces "te van a vetar", que "te vas a ir a una lista negra" o que "no te darán cartas de recomendación". ¡TODO ESO ES FALSO! 🤫🐍

La realidad es que te están presionando porque saben que si firmas voluntariamente, pierdes tu derecho a exigir los 3 meses de indemnización constitucional y tus prestaciones completas. Estás regalando el dinero de tu esfuerzo. 💸📉

Recuerda esto muy bien:

❌ Nadie te puede obligar a firmar.
❌ No te pueden retener en la oficina en contra de tu voluntad.
❌ Si firmas "bajo presión", recuperar tu dinero se vuelve mucho más difícil.

🤝 Sabemos perfectamente por lo que estás pasando.
Un despido injustificado genera una incertidumbre enorme. Te sientes solo contra una empresa que parece tener todo el poder, pero no es así. La ley está de tu lado y tú tienes derecho a salir de ahí con la frente en alto y el dinero completo que te ganaste trabajando. 👷‍♂️✨

📢 ¡PÁSALE ESTO A TUS COMPAÑEROS! Esta es la trampa más común en Monterrey. Ayúdanos a que nadie más regale su liquidación. 👥🏢

📲 ¿Te están presionando justo ahora o te acaban de correr y no firmaste?
¡Mantén la calma y no uses esa pluma! Deja que los expertos de Tu Indemnización Justa se encarguen del problema por ti. Nosotros los obligamos a pagarte lo que marca la ley de verdad. ⚖️🥊

📩 Envíanos un WhatsApp inmediato al 81 1851 4192.
¡Revisamos tu caso sin costo! 📞🔥

27/05/2026

🗣️¡Derecho a las Utilidades!

"¡YA NO TE PRESENTES MAÑANA!"... LA TRAMPA DETRÁS DEL DESPIDO DE PALABRA 😡🗣️Te llama tu jefe enojado, te grita o simplem...
25/05/2026

"¡YA NO TE PRESENTES MAÑANA!"... LA TRAMPA DETRÁS DEL DESPIDO DE PALABRA 😡🗣️

Te llama tu jefe enojado, te grita o simplemente te dice de manera fría: "Recoge tus cosas y vete, estás despedido". Te vas a tu casa con el corazón en la mano, preocupado por las deudas, pensando en cómo le vas a explicar a tu familia que te quedaste sin ingresos de la noche a la mañana. 💔😰

Pero ¡MUCHO CUIDADO! 🛑 Pasado el susto, te das cuenta de que no te dieron ningún papel firmado. Solo te lo dijeron "de palabra".

¿Por qué hacen esto las empresas?

No es por las prisas, es una estrategia armada por sus abogados con mucha maña 🐍. Lo que buscan es que tú dejes de asistir a la empresa por 3 o 4 días seguidos. ¿Y qué pasa después? Convenientemente levantan actas en tu contra alegando "Abandono de Trabajo". Así, ante la ley, parece que tú renunciaste y ellos se ahorran pagarte tu liquidación de ley. ¡Es una completa injusticia! 💸📉

Si te despidieron de palabra, haz esto HOY mismo:

✅ Documenta todo: Guarda capturas de pantalla, mensajes de WhatsApp, correos o graba audios donde se note que te están corriendo o negando el acceso. 📱
✅ Consigue testigos: Compañeros de trabajo que vean el momento en que te sacan o te impiden la entrada. 👥
✅ No dejes que pase el tiempo: Tienes pocos días para actuar antes de que armen su falsa versión de que abandonaste el puesto.

🤝 Sabemos la impotencia que se siente.

Que después de haber sudado la camiseta y haber dado tu máximo esfuerzo, un jefe venga a correrte a gritos o con palabras vacías, tratándote como si no valieras nada, genera una rabia enorme. No estás solo contra ellos. Tu trabajo vale y la ley exige que te den una carta formal y tu indemnización completa. ✊✨

📢 ¡COMPARTE ESTA ALERTA! Evita que tus amigos o conocidos caigan en este juego sucio de Recursos Humanos. 🏢🗣️

📲 ¿Te acaban de correr de palabra o te bloquearon el acceso a la empresa?
¡No dejes que te armen el caso de abandono! Deja que el equipo experto de Tu Indemnización Justa te blinde legalmente y obligue a tu patrón a pagarte cada peso que te corresponde por ley. ⚖️🥊

📩 Envíanos un WhatsApp al 81 1851 4192.
¡La asesoría es totalmente gratuita y confidencial! 📞🔥

🚨💰¿A TU EMPRESA YA LE Salió "CERO" EN LAS UTILIDADES? ¡NO TE DEJES ENGAÑAR! 🏢📉Llegó mayo, el mes en el que muchos patron...
20/05/2026

🚨💰¿A TU EMPRESA YA LE Salió "CERO" EN LAS UTILIDADES? ¡NO TE DEJES ENGAÑAR! 🏢📉

Llegó mayo, el mes en el que muchos patrones en Monterrey convenientemente se vuelven "pobres" y le dicen a sus trabajadores el típico pretexto: "Este año no hubo ganancias, muchachos, salimos en ceros" o "Tuvimos que reinvertir el dinero". 🤡🐍

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional establecido en la Ley Federal del Trabajo. ¡No es un bono opcional, ni un regalo que el patrón decide si te da o no! ⚖️✊

📋 Lo que debes saber HOY mismo sobre tus utilidades:

🔹 ¿Quiénes las pagan? Todas las empresas (personas morales) antes del 30 de mayo y los patrones (personas físicas) antes del 29 de junio.
🔹 ¿Quiénes tienen derecho? Todos los trabajadores subordinados. Si fuiste eventual, con que hayas laborado un mínimo de 60 días en el año fiscal anterior, ¡ya te corresponden! 🗓️👷
🔹 ¿Cómo se calculan? Se reparte el 10% de la utilidad neta de la empresa en dos partes iguales: 50% basado en tus días trabajados y 50% según tu sueldo devengado. 📊💸

❌ ¡Que no te inventen trampas!❌

Las empresas que están obligadas no pueden evadir este pago argumentando pérdidas falsas o mudando el personal a esquemas extraños. Tienes exactamente un año para reclamar lo que te pertenece por ley. ⏳🥊

🤝 En Tu Indemnización Justa entendemos tu frustración. Ver que trabajaste duro todo el año, que la empresa creció, y que a la hora de repartir el esfuerzo te dejen las manos vacías genera una impotencia enorme. Cuidas el sustento de tu familia y mereces que cada día trabajado sea valorado de verdad. 🏠❤️

📢 ¡Haz valer tu esfuerzo! Si en tu trabajo ya empezaron a dar largas o te dijeron de plano que no habrá pago de utilidades sin mostrar la carátula fiscal, ¡ALTO! No te quedes cruzado de brazos. 🛑👨‍⚖️

📲 ¿Tienes dudas sobre tu reparto de utilidades o crees que te están mintiendo?
En Tu Indemnización Justa revisamos la situación legal de tu empleo.

📩 Envíanos un mensaje directo o llámanos/escríbenos al 81 1851 4192 para darte la orientación que mereces. ¡Nosotros peleamos por lo tuyo! 📲🔥

🚩 "NO HAY PRESUPUESTO" ES EL PRETEXTO FAVORITO, PERO NO ES UNA EXCUSA LEGAL.🛋️ ¿Te citaron en la oficina para decirte qu...
18/05/2026

🚩 "NO HAY PRESUPUESTO" ES EL PRETEXTO FAVORITO, PERO NO ES UNA EXCUSA LEGAL.

🛋️ ¿Te citaron en la oficina para decirte que "la empresa está pasando por un mal momento" o que "no hay presupuesto para tu vacante"?

👷 Muchas personas se van a casa con las manos vacías o con un finiquito de hambre porque creen que el patrón tiene razón.

🛑¡ALTO AHÍ! 🛑 La falta de presupuesto del patrón NO es tu culpa y no le da permiso de pisotear tus derechos laborales. Si la empresa ya no puede pagarte, se considera una terminación de contrato que amerita el PAGO TOTAL de tu indemnización.

💰¿Qué es lo que realmente te deben entregar?

No dejes que te "mareen" con cifras incompletas. Tienes derecho a:

✅ Indemnización Constitucional (Los famosos 3 meses).
✅ Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional proporcional.
✅ Prima de Antigüedad.

🤝 Entendemos tu situación.

Perder el empleo de un momento a otro causa una incertidumbre enorme y un estrés que afecta a toda tu familia. Lo último que necesitas es que, además del golpe emocional, te quiten el dinero que te pertenece por ley y por todo tu esfuerzo.

📢 ¡No te quedes callado!
Si conoces a alguien que "le dieron las gracias" con este pretexto, compártele este post. Que no se aprovechen de su necesidad.

📲 ¿Te aplicaron la de "no hay presupuesto"?
No firmes nada sin antes hablarnos. En Tu Indemnización Justa revisamos tu caso sin costo y te decimos cuánto dinero te corresponde realmente.

🔥 Manda mensaje directo o llámanos al 81 1851 4192. ¡Nosotros peleamos por lo tuyo! 🥊⚖️

Dirección

Jose Maria Morelos 432 Ote Centro
Monterrey
64000

Horario de Apertura

Lunes 9am - 6pm
Martes 9am - 6pm
Miércoles 9am - 6pm
Jueves 9am - 6pm
Viernes 9am - 6pm

Teléfono

8118514192

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Tu Indemnización Justa: Especialistas en Despidos Injustificados publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir