Abogados en Despidos Monterrey

28/01/2026

8 cosas que debes saber si te accidentaste trabajando

El patrón no puede despedirte por estar incapacitado.

El accidente se considera riesgo de trabajo.

Aunque no te hayan dado IMSS, siguen siendo responsables.

No firmes renuncia ni convenio sin asesoría.

Puedes exigir atención médica y prestaciones.

Puedes demandar pensión si hay secuelas.

El juicio laboral es gratuito.

Los honorarios normalmente son a resultado.

Si esto te pasó a ti o algún amigo envíanos mensaje.

28/01/2026

7 cosas que debes saber si te despidieron estando embarazada

El despido por embarazo se presume discriminación.

El patrón tiene la carga de probar que NO fue por tu embarazo.

Aunque estés a prueba o con contrato temporal, tus derechos existen.

No necesitas contrato escrito para demandar.

Puedes exigir reinstalación o indemnización constitucional.

Tienes derecho a salarios caídos.

Puedes solicitar se te atienda medicamente durante el Juicio.

Si esto te pasó a ti o a alguna conocida envíanos mensaje.

27/01/2026

Hoy en situaciones laborales de la Vida Real.

👇👇🚩🚩👇👇

Las relaciones laborales disfrazadas de "honorarios"

06/11/2025

🔥 ¿Te están despidiendo sin decírtelo?

🧠 A esto le llaman “despido silencioso”, y aunque suene sutil… es una forma de presión psicológica para que renuncies y pierdas tus derechos laborales.

💔 Si últimamente sientes que algo cambió en tu trabajo, pon atención a estas señales:

🚩 Te excluyen de reuniones o actividades.
🚩 Te quitan funciones poco a poco.
🚩 Ignoran tus aportaciones.
🚩 Cambian tus horarios sin motivo.
🚩 Critican todo lo que haces sin fundamentos.
🚩 Tu jefe te ignora o te humilla.
🚩 Te hacen sentir que “ya no encajas”.

👀 No estás exagerando.
Es una estrategia para que tú misma digas “ya no puedo más” y renuncies sin liquidación.

🎯 PNL aplicada: tu mente tiene poder.
Cambia el diálogo interno de “¿será mi culpa?” por “esto es injusto y puedo defenderme.”

📸 Guarda todo: capturas, mensajes, grabaciones.
Cada evidencia puede ser la clave para recuperar lo que te corresponde por ley.

⚖️ En *Del Valle & Asociados, Abogados en Despidos*, defendemos tu derecho a un trato justo.
No estás sola. Denuncia. Actúa. Recupera tu poder.

COMPARTE!! ESTO PUEDE SERLE ÚTIL A ALGUIEN!

05/11/2025

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO.

1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido.
2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito.
3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado.
4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador.
5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios.
6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo.
7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT.
8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos.
9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente.
10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso.

Si Fuiste despedido Exige tus derechos!
whatsapp 8180290044

05/11/2025

🔴 ¿Estás seguro que estás protegido si te pasa algo en el trabajo?
Te voy a contar algo que muchos prefieren ignorar... hasta que es demasiado tarde.

👷‍♂️ Juan Carlos trabajaba instalando redes de internet. Un día común, una descarga eléctrica le cambió la vida: entró por su brazo y salió por la nuca.
Las quemaduras eran graves. Lo urgente era salvarle la vida. Pero ahí comenzó la pesadilla...

🚨 No estaba inscrito en el Seguro Social.
En el hospital privado exigieron $75,000 para atenderlo. Sin ese dinero, no habría atención médica.
El patrón, que al inicio respondió… simplemente desapareció.

⚖️ Su familia nos contactó. Interpusimos un amparo y logramos que el hospital lo atendiera.
Además, iniciamos una demanda laboral y conseguimos una pensión e indemnización.

💔 Pero el daño ya estaba hecho: Juan Carlos perdió el brazo.
Todo por la falta de seguridad social y la omisión del patrón.

👉 No esperes a que te pase.
Exige tus derechos. Pide estar dado de alta en el IMSS.
Y si te niegan ese derecho, aquí estamos para ayudarte.

📩 ¿Conoces a alguien que trabaje sin Seguro Social? Etiquétalo.
✅ Déjanos un mensaje y te orientamos sin costo.

05/11/2025

08/07/2025

El día de hoy un Juez ordenó que a UN TRABAJADOR QUE SUFRIÓ UN ACCIDENTE DE TRABAJO EN LA UANL, se le den medicamentos, estudios y tratamientos, además se está evaluando el pago de una una pensión ($) por el tiempo que dure el juicio.

COMPARTE, TALVEZ A ALGUIEN LE SIRVA ESTE MENSAJE 🙌

08/07/2025

El día de hoy un Juez ordenó que a una trabajadora DESPEDIDA POR ESTAR ENFERMA, se le den medicamentos, estudios y tratamientos de UNA ENFERMEDAD GRAVE por el tiempo que dure el juicio, esto es importante porque el costo de los medicamentos asciende a 30,000 pesos mensuales.

COMPARTE, TALVEZ A ALGUIEN LE SIRVA ESTE MENSAJE 🙌

08/07/2025

🎗🎗7 DERECHOS LABORALES DURANTE EL EMBARAZO 🎗🎗

1.- No hay obligación de comunicar el embarazo a la empresa en una fecha concreta. Pero si conviene comunicarlo por escrito lo antes posible, por si pudiera existir algún riesgo para el bebé y la salud de la embarazada en el puesto actual.

2.– Derecho de la mujer a ausentarse del trabajo, a la realización de exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada laboral por el tiempo indispensable. Se debe avisar previamente y llevar un justificante para no perder ningún tipo de remuneración.

3.- Adaptación de las condiciones y tiempo del trabajo. El Patron tiene la obligación de evitar que las mujeres embarazadas realicen trabajos pesados, evitando así las condiciones de trabajo que puedan ser peligrosas para la salud y seguridad de la trabajadora y del bebé.

4.- Derecho laboral a no ser despedida. El Patron aunque desconozca la gestación de la trabajadora no puede despedirla. El despido sin causa justificativa desde la fecha del inicio del embarazo se considera injustificado.

5.- Derecho laboral a que te suministren Justicia en cualquier Tribunal con perspectiva de Género.

6.- Derecho a 84 dias de incapacidad por Maternidad. Con goce de sueldo.

7.- Reducción de jornada. Todas las madres tienen derecho a g***r de dos reposos diarios de media hora cada uno para alimentar a su bebé.

Exige tus derechos!!
Estamos a tus Órdenes
WhatsApp 8180290044

25/06/2025

⭐⭐ 10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO ⭐⭐
1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido.
2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito.
3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado, salvo prueba en contrario.
4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador.
5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios.
6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo.
7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT.
8. El primer paso para ejercer tus derechos será tramitar una solicitud de Conciliacion Prejudicial ante el Centro de Conciliacion de tu localidad.
9. Es importante que sepas que tienes derecho a estar representado y revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente.
10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso, deberás escoger un Despacho respetable con prácticas y políticas ANTICORRUPCION, pues de esto depende la probabilidad de éxito.
Si Fuiste despedido Exige tus derechos, ahora es MAS RÁPIDO Y SENCILLO!
Contactanos.

05/06/2025

🔴 ¿Estás seguro que estás protegido si te pasa algo en el trabajo?
Te voy a contar algo que muchos prefieren ignorar... hasta que es demasiado tarde.

👷‍♂️ Juan Carlos trabajaba instalando redes de internet. Un día común, una descarga eléctrica le cambió la vida: entró por su brazo y salió por la nuca.
Las quemaduras eran graves. Lo urgente era salvarle la vida. Pero ahí comenzó la pesadilla...

🚨 No estaba inscrito en el Seguro Social.
En el hospital privado exigieron $75,000 para atenderlo. Sin ese dinero, no habría atención médica.
El patrón, que al inicio respondió… simplemente desapareció.

⚖️ Su familia nos contactó. Interpusimos un amparo y logramos que el hospital lo atendiera.
Además, iniciamos una demanda laboral y conseguimos una pensión e indemnización.

💔 Pero el daño ya estaba hecho: Juan Carlos perdió el brazo.
Todo por la falta de seguridad social y la omisión del patrón.

👉 No esperes a que te pase.
Exige tus derechos. Pide estar dado de alta en el IMSS.
Y si te niegan ese derecho, aquí estamos para ayudarte.

📩 ¿Conoces a alguien que trabaje sin Seguro Social? Etiquétalo.
✅ Déjanos un mensaje y te orientamos sin costo.