28/03/2025
¿Sabías que existen diferentes tipos de contratos laborales según la Ley Federal del Trabajo?
Aquí te explicamos los principales: 👇
🔹 Contrato por tiempo indeterminado
✔️ No tiene fecha de finalización.
✔️ Es el más común y otorga mayor estabilidad laboral.
🔹 Contrato por tiempo determinado
✔️ Se usa cuando la naturaleza del trabajo lo requiere.
✔️ Debe estar justificado (por ejemplo, un proyecto específico).
🔹 Contrato por obra determinada
✔️ Finaliza cuando concluye una obra o servicio específico.
✔️ Se usa en sectores como la construcción.
🔹 Contrato por temporada
✔️ Se emplea en actividades de carácter cíclico o estacional.
✔️ Ejemplo: Trabajadores en la industria agrícola.
🔹 Contrato de capacitación inicial
✔️ Permite evaluar las habilidades del trabajador.
✔️ Su duración máxima es de 3 a 6 meses.
🔹 Contrato a prueba
✔️ Sirve para verificar si el trabajador es apto para el puesto.
✔️ Dura hasta 30 días (o 180 días en puestos directivos).
💼 Elige el contrato adecuado para tu equipo.
✅ Cumple con la ley.
✅ Protege a tu empresa y empleados.
📌 Guarda este post y comparte. ¡Un buen contrato es clave para un gran negocio!
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