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10/07/2025

10/07/2025

🔵El descanso es un derecho fundamental para las y los mexicanos, establecido en la . 📜

🇲🇽En el Segundo Piso de la , la reafirma su responsabilidad de cuidar el de las y los .

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09/06/2025

¿Estás embarazada y te despidieron o te quieren despedir?
❌ ¡Eso es ilegal! La Ley Federal del Trabajo te protege.

Si estás embarazada NO pueden despedirte. Y si lo hacen, tienes derecho a una liquidación conforme a la ley, además de conservar tus derechos en el IMSS para aliviarte y recibir todos los beneficios como el subsidio por maternidad.

⚖️ Soy abogado laboral y puedo ayudarte a:

✔️ Conservar tus derechos ante el IMSS
✔️ Recuperar tu empleo o una indemnización justa
✔️ Hacer valer tus derechos como mujer trabajadora

No estás sola. Escríbeme hoy mismo y te asesoro sin compromiso.
Contáctame por WhatsApp: ☎️ 81 2731 1809

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09/06/2025

🚨 ¡ATENCIÓN TRABAJADORES! 🚨
¿Tu patrón quiere bajarte el sueldo, cambiarte de horario o modificar tus condiciones de trabajo sin tu consentimiento? ⚠️

¡NO PUEDE HACERLO ASÍ NOMÁS! ❌

👉 La ley dice que NO se pueden cambiar tus condiciones laborales en tu perjuicio,
a menos que el patrón haya tramitado un juicio especial llamado:
🧑‍⚖️ “Procedimiento de los conflictos colectivos de naturaleza económica”,
donde debe demostrar ante un tribunal que realmente tiene problemas económicos,
y solo si obtiene una resolución que lo autorice, puede hacer cambios 📄✅

🔍 En otras palabras: no basta con que diga que no tiene dinero, tiene que probarlo legalmente.

📢 ¡Que no te engañen! Si te quieren perjudicar, tienes derechos y puedes defenderlos.

📩 Escríbeme al 📱81 2731 1809 para asesoría GRATIS 💬

03/06/2025

📢 ¿Sabías que muchos de tus derechos laborales fueron conquistados gracias a la lucha de los trabajadores?

👷‍♂️👩‍🏭 Si trabajas jornadas largas, no te respetan tus descansos o te niegan liquidación, ¡no es normal ni justo!

⚖️ Como dijo Karl Marx, “la historia de todas las sociedades hasta nuestros días es la historia de la lucha de clases”.
💼 Hoy, esa lucha continúa en los tribunales… y estoy aquí para ayudarte a darla.

✅ Consulta GRATUITA
✅ 100% en línea
✅ Especialista en derecho laboral

📲 Mándame un WhatsApp al 81 2731 1809 o comenta “INFO” y te contacto.

01/06/2025

Recuerda que si laboras en domingo tu patrón te deberá de pagar una prima dominical equivalente al 25% de tu salario (cuando menos).

¡NO TRABAJES EN DOMINGO SIN RECIBIR LO QUE TE CORRESPONDE! ⚠️❌
¡ES TU DERECHO!

¿Trabajas en domingo de forma habitual?
La ley dice que debes recibir una PRIMA DOMINICAL 💵
¡25% EXTRA sobre tu salario diario! 🔥📈
¡NO ES OPCIONAL! ❗ ¡EXÍGELO! 🗣️

¿Tienes dudas? ¿Tu patrón no la paga?
Recibe asesoría legal profesional y personalizada ✅⚖️
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31/05/2025

📋¿Eres un secretario auxiliar? 🙋‍♀️🙋‍♂️

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📌Zona Frontera Norte: $419.88
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🫵Si no te pagan lo justo, llama a PROFEDET ☎️: 800 717 2942👮💼

27/05/2025

¿Estás embarazada y te despidieron o te quieren despedir?
❌ ¡Eso es ilegal! La Ley Federal del Trabajo te protege.

Si estás embarazada NO pueden despedirte. Y si lo hacen, tienes derecho a una liquidación conforme a la ley, además de conservar tus derechos en el IMSS para aliviarte y recibir todos los beneficios como el subsidio por maternidad.

⚖️ Soy abogado laboral y puedo ayudarte a:

✔️ Conservar tus derechos ante el IMSS
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27/05/2025

¿Firmaste tu renuncia presionado? ✍️

¡OJO! ⚠️ Aunque hayas firmado, ¡todavía puedes exigir tu liquidación!
Muchos trabajadores creen que ya no pueden hacer nada… pero si te obligaron, te presionaron o no te pagaron lo justo, esa renuncia puede ser inválida ❌

Soy abogado laboral ⚖️ especializado en defender trabajadores como tú.

¿Quieres saber si tu caso es viable? ✅

Envíame la palabra “REVISIÓN” por WhatsApp al 8127311809 📲 y con gusto lo analizo sin costo 💬

Haz valer tus derechos ✊ ¡No te quedes con la duda! ❓

22/05/2025

¡TE DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE? ¡NO TE QUEDES CALLADO!
⚖️ ¡RECUPERA LO QUE ES TUYO POR LEY! ⚠️

¿Te corrieron sin motivo?
¿Te pidieron que renunciaras?
¿No te pagaron lo justo?

Tienes derecho a recibir: ✅ 3 meses de salario por indemnización
✅ Parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
✅ Prestaciones no pagadas
✅ Salarios caídos (desde el despido hasta la sentencia)
✅ Prima de antigüedad

¡NO FIRMES NADA SIN ASESORÍA!
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¡DEFENDEMOS TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR!
Actúa antes de que se venza tu derecho ⏳

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20/05/2025

📢✨ ¿Ya sabes cuántos días de vacaciones te tocan? 🏖️🇲🇽
¡Conoce tus derechos conforme a la Ley Federal del Trabajo!

👨‍⚖️ Desde la reforma de 2023, los trabajadores formales tienen derecho a más vacaciones:
📅 Días de vacaciones por año laborado:
• ✅ 1 año cumplido 👉 12 días
• ✅ 2 años 👉 14 días
• ✅ 3 años 👉 16 días
• ✅ 4 años 👉 18 días
• ✅ 5 años 👉 20 días
• ✅ Del 6º año en adelante: se incrementa en 2 días cada 5 años

⚠️ ¡OJO! Estos son días hábiles, sin contar domingos ni días festivos.
Y además… 🤑 ¡te deben pagar prima vacacional mínima del 25% sobre esos días!

📲 ¿Tienes dudas? ¿No sabes cuántos días te corresponden?
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