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09/05/2026

La Ley Federal del Trabajo es muy clara sobre el consumo de sustancias en el trabajo: las "adicciones" y el "alcohol" están prohibidos. Presentarse bajo la influencia de "consumo de dr**as" es causa de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón, a menos que exista una receta médica y se haya notificado previamente. Es fundamental conocer las "leyes" para evitar un "crimen y castigo" que afecte la relación laboral.

05/05/2026

Tu empresa podría perder $500,000 pesos por no realizar el Reparto de Utilidades de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. En este video te muestro los 3 errores más comunes para que puedas evitarlos. Si tienes dudas, escríbenos para brindarte la primer asesoría gratuita.

05/05/2026

Tu empresa podría perder $500,000 pesos por no realizar el Reparto de Utilidades de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. En este video te muestro los 3 errores más comunes para que puedas evitarlos. Si tienes dudas, escríbenos para brindarte la primer asesoría gratuita.

02/05/2026

🛑¡No entres en pánico con la reforma de las 40 horas!. La implementación NO será de golpe, sino gradual: 📅 2027: Inicia con 46 horas. 📉 Se reducirán 2 horas cada año hasta llegar a las 40 en 2030.
⚠️ El salario y las prestaciones de tus trabajadores no pueden disminuir. El costo de la nómina se mantiene igual, por lo que la clave será la eficiencia operativa.
Evita multas costosas y reduce la rotación de personal por fatiga. ¡La prevención es tu mejor herramienta legal!
¿Tienes dudas sobre cómo ajustar tus turnos o si tu sector tiene prioridad? Déjamelo en los comentarios y con gusto te oriento.

02/05/2026

¿Sabes cuánto corresponde de Reparto de Utilidades este año? Aquí te platico para que te enteres.

30/04/2026

Si tus colaboradores trabajan en un “día festivo” como el 1° de mayo, es crucial que sepas cómo manejar los pagos correctamente. No basta con pagar doble; la Ley Federal del Trabajo exige un pago triple para quienes laboren ese día.

28/04/2026

Una inspección puede llegar sin aviso ⚠️

Hoy, una queja puede activar una revisión real en tu empresa.

La NOM-035 no es un trámite…
es una obligación que debe poder demostrarse.

¿Estás listo si llegan hoy?

24/04/2026

En este video, exploramos la delgada línea entre la “rescisión por intoxicación” y la protección que la Suprema Corte otorga a las adicciones como enfermedades crónicas.

24/04/2026

Es legal despedir a un trabajador por consumo de sustancias en México? ⚖️ La respuesta no es tan simple como parece y un error en la estrategia podría costarte una demanda millonaria por discriminación.

En este video, exploramos la delgada línea entre la "rescisión por intoxicación" y la protección que la Suprema Corte otorga a las adicciones como enfermedades crónicas.

21/04/2026

Patrón, si un empleado renuncia por WhatsApp, ¡cuidado! 🚨 Ante el Tribunal Laboral, un mensaje de texto no es prueba suficiente y puede considerarse un despido improcedente. Para proteger tu empresa de problemas legales y asegurar un proceso conforme al derecho laboral, es crucial que la renuncia se formalice por escrito, según la ley federal del trabajo. Un abogado laboral puede guiarte para evitar riesgos en tu trabajo.

17/04/2026

¿Sabías que usar mal tu 'whats app' puede costarte un juicio laboral? Mensajes como 'ya no regreses' pueden considerarse un 'despido improcedente'. Es clave conocer el 'derecho laboral' y la 'ley federal del trabajo' para protegerte, evitando problemas en tu 'trabajo' y la necesidad de un 'abogado laboral'.

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