10/12/2020
Conoce el Derecho al salario mínimo. 🧑🌾🧑🍳💲
La Ley Federal del Trabajo, Reglamentaria del Artículo 123 Constitucional, retoma el precepto constitucional y establece en su artículo 90 que el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Asimismo, señala que éste deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. El salario mínimo es un mecanismo de regulación de los salarios en los mercados de trabajo en donde la sindicalización y la contratación colectiva son inexistentes. El establecimiento del salario mínimo en México, reflejó el impacto en los mercados de trabajo en los países latinoamericanos.
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✍️🗣 COMENTARIO: Los salarios mínimos tienen tres elementos: a) la remuneración del trabajo realizado por el trabajador; b) los ingresos básicos del trabajador; c) un coste de producción. Los salarios mínimos pueden establecerse por estatuto, por convenio colectivo, por la decisión de consejos nacionales o por decisiones de arbitraje. Además, pueden diferenciarse por región, por sector, o según criterios específicos de cada país. El concepto del salario vital se ha desarrollado a partir del concepto de salario mínimo y se refiere al nivel salarial que permite a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas y las de las personas a su cargo. 👩💼
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