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Somos un aliado estratégico que entiende los objetivos de negocio y contribuye activamente al éxito de nuestros clientes, a través de una asesoría legal de vanguardia.

15/08/2026

⚖️ ¡Freno judicial al desbloqueo de cuentas por la UIF! 🏦

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha establecido un criterio clave para el sistema financiero mexicano. A partir del 12 de agosto de 2026, los jueces de amparo no podrán conceder suspensiones provisionales para liberar cuentas bancarias bloqueadas por la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) mientras dure el juicio.

¿Cuáles son los puntos clave de esta resolución?

🛡️ Interés social primero: El Máximo Tribunal determinó que debe prevalecer la protección del sistema financiero y el orden público para evitar que recursos de procedencia presuntamente ilícita continúen circulando.

🛑 Medida preventiva, no penal: El bloqueo de cuentas es una acción administrativa preventiva, diseñada para evitar que los fondos bajo investigación sean retirados antes de que termine el procedimiento.

💼 Impacto en los litigios: Las personas afectadas ya no podrán recuperar el acceso temporal a su dinero en lo que se resuelve el fondo del juicio de amparo.

⚖️ Defensa garantizada: Esto no elimina el derecho a defenderse; los afectados conservan intactos sus mecanismos legales para impugnar la legalidad de la medida y controvertir la actuación de la autoridad.

23/07/2026

REGISTRO TELEFONICO... CUENTA REGRESIVA‼️

A partir del 9 de enero de 2026, se dio inicio al procedimiento de vinculación de líneas telefónicas móviles (Registro Telefónico) que el Gobierno Federal ha implementado.

📌 Consideramos que la medida es totalmente desproporcional a los objetivos que se esta buscando, (combatir los delitos de extorsión, fraude y el secuestro virtual)

📌 Se esta obligando a los usuario realizar la vinculación, bajo la amenaza de que aquellas líneas que no lo cumplan serán suspendidos los servicios de llamadas, mensajes y datos, dejando activos solo los números de emergencia.

📌 El mayor peligro radica en la sobre vigilancia, transgrediendo el derecho a la privacidad, así como el riesgo de filtración de datos personales, incluidos datos biométricos.

16/07/2026

🚨 Una e.firma vencida podría impedir que tu empresa realice movimientos afiliatorios ante el IMSS.

¿La razón?

El IMSS publicó un acuerdo mediante el cual la e.firma emitida por el SAT será el único certificado digital válido para realizar movimientos afiliatorios y otros trámites patronales.

A partir del 17 de julio de 2026, el IMSS dejará de aceptar su Certificado Digital como medio de autenticación para realizar trámites electrónicos.

⚠️ ¿Por qué debería importarle a su empresa?

Si la e.firma no está vigente o las vinculaciones no fueron actualizadas oportunamente, podrían presentarse dificultades para realizar:

• Altas de trabajadores.
• Bajas.
• Modificaciones salariales.
• Correcciones de datos.
• Demás movimientos afiliatorios ante el IMSS.

📌 Lo más importante

✅ Desaparece el NPIE y el Certificado Digital expedido por el IMSS.
✅ La e.firma del SAT será el único mecanismo de autenticación.
✅ Los representantes legales deberán vincularse exclusivamente mediante el Escritorio Virtual.
✅ La vinculación deberá firmarse con la e.firma del representante y de la empresa o persona representada.
✅ La e.firma conservará el mismo valor jurídico que una firma autógrafa.

📅 Fechas clave

🗓️ Publicación del acuerdo: 16 de julio de 2026.
⚖️ Entrada en vigor: 17 de julio de 2026.
⏳ Transición: 90 días naturales para completar la migración.

✔️ Recomendaciones

🔹 Verifique la vigencia de la e.firma del patrón o de la empresa.
🔹 Confirme que los representantes legales cuenten con una e.firma vigente.
🔹 Revise las vinculaciones existentes en el Escritorio Virtual.
🔹 Realice la migración antes de que concluya el periodo de transición.

11/06/2026

📢 La STPS emitió diversas medidas de simplificación administrativa en materia de REPSE...

🔹️Cuando se trata de empresas que soliciten su inscripción al REPSE, y que tengan hasta 10 trabajadores, se eliminan los siguientes requisitos.

1. Identificación oficial vigente de la persona física o del representante legal de la empresa.
2. Poder notarial.
3. Comprobante de nómina.
4. Registro(s) Patronal(es) ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
5. Comprobante de Domicilio.
6.Cédula de Determinación de Cuotas del SUA.

🔹️Se fusionan los trámites de inscripción, cancelación y renovación al REPSE, para quedar con el nombre de "Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas", quedando con la homoclave STPS-086-002, estableciendo requisitos distintos para empresas con hasta 10 trabajadores y para empresas con más de 10 trabajadores.

🔹️El tiempo de respuesta para estos trámites, será de 5 días hábiles, tratándose de empresas de hasta 10 trabajadores; para empresas con más de 10 trabajadores, será de 15 días hábiles.

🔹️Las citadas medidas de simplificación administrativa entraron en vigor el pasado 10 de junio del presente año.

27/05/2026

La justicia mexicana acaba de recibir un nuevo reloj. Y toda empresa debería mirar la hora. ⚖️

La Cámara de Diputados aprobó en lo general una reforma constitucional para aplazar la siguiente elección judicial al primer domingo de junio de 2028. No es un simple cambio de calendario: es una reconfiguración del proceso mediante el cual serán seleccionadas las personas juzgadoras que, eventualmente, resolverán controversias laborales, fiscales, mercantiles, administrativas y constitucionales.

Para el sector empresarial, la pregunta relevante no es únicamente cuándo se votará, sino qué tipo de Poder Judicial llegará después. La reforma plantea ajustes en evaluación de perfiles, reducción de candidaturas, capacitación permanente y nuevas reglas para ordenar un proceso que ya había mostrado complejidades operativas. 📌

Este aplazamiento abre una ventana estratégica: revisar litigios vigentes, mapear riesgos regulatorios, fortalecer expedientes, anticipar criterios judiciales y preparar una defensa corporativa menos reactiva y más institucional. Porque en derecho, esperar a que cambie el juez suele ser tarde; prepararse antes es estrategia.

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22/05/2026

⚠️ ¿Tu empresa tiene trabajadores sin alta ante el IMSS? El riesgo no termina con su fallecimiento.

Un criterio reciente confirma que, si un trabajador fallece sin estar inscrito ante el IMSS, sí puede proceder su inscripción retroactiva, junto con el pago de cuotas obrero-patronales.

Esto implica riesgos relevantes para el patrón:

• Reconocimiento retroactivo de la relación laboral.
• Determinación de cuotas omitidas.
• Posibles actualizaciones, recargos y multas.
• Reclamaciones de beneficiarios por prestaciones de seguridad social.

La obligación patronal de inscribir al trabajador ante el IMSS debe cumplirse desde el inicio de la relación laboral. Omitirlo puede generar contingencias laborales, fiscales y de seguridad social incluso después del fallecimiento del trabajador. ⚖️

14/05/2026

🚨 ¡Atención empresas, agencias de publicidad y profesionales de Recursos Humanos! 🎬

Las reglas para la contratación de talento artístico, como actores, músicos, locutores y actores de doblaje, han sufrido cambios relevantes.

Aquí los puntos clave 👇🏻

🤖 Inteligencia Artificial y Remuneración: Si tu empresa planea utilizar la imagen o voz del talento a través de sistemas de IA, el contrato laboral debe estipular de manera específica las condiciones y el pago correspondiente por ello.

🚫 Protección contra la Clonación: Generar clones de interpretaciones o simular la voz de un artista mediante IA requiere obligatoriamente un acuerdo previo y por escrito. Además, está prohibido usar la tecnología con el objeto de sustituir su trabajo profesional en el mercado.

🗓️ Límites en la Publicidad: Los anuncios publicitarios ahora tienen un límite de difusión inicial de máximo seis meses. Para extender este tiempo, se debe realizar un pago adicional al talento y, después de transcurrido un año, se debe actualizar la tarifa de acuerdo con la inflación y los valores del mercado.

🌍 Contratos Detallados: Es obligatorio precisar los soportes materiales (digitales o impresos), las plataformas de difusión, la geolocalización, la temporalidad y los territorios donde se comunicará la campaña. ¡Ojo! Las cláusulas de exclusividad o no competencia nunca podrán ser mayores a la vigencia del contrato.

🛋️ Derechos y Trato Justo: Los patrones están obligados a proporcionar camerinos que sean cómodos, higiénicos y seguros en el lugar de trabajo. Y recuerden que, ante cualquier duda en las cláusulas contractuales, la ley establece que siempre prevalecerá la interpretación más favorable para el artista.

¡Es el momento ideal para auditar y actualizar sus contratos! 🤝 Aseguren relaciones laborales modernas, transparentes y libres de riesgos legales.

17/04/2026

📌 Reforma a la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial: puntos clave para empresas

La reforma a la LFPPI, vigente a partir de abril de 2026, introduce ajustes relevantes orientados a modernizar y hacer más eficiente el sistema de propiedad industrial en México, alineándolo con estándares internacionales.

Entre los principales cambios destacan:

🔹 Agilización de procedimientos ante el IMPI
• Se establecen plazos máximos de resolución:

1 año para patentes, modelos de utilidad y diseños industriales

5 meses para marcas y denominaciones de origen

3 meses para renovaciones de marca

🔹 Nuevas figuras jurídicas en materia de patentes
• Incorporación de la solicitud provisional de patente
• Posibilidad de restablecimiento de derechos y restauración de prioridad

🔹 Fortalecimiento de derechos en patentes farmacéuticas
• Emisión de certificados complementarios ante retrasos regulatorios (COFEPRIS)

🔹 Ampliación y restricciones en signos distintivos
• Reconocimiento de marcas de posición, movimiento y multimedia
• Nuevas prohibiciones vinculadas a patrimonio cultural y derechos de terceros

🔹 Nuevas infracciones administrativas ⚠️
• Inclusión del ambush marketing (asociación indebida con eventos masivos)
• Sanciones aplicables aun cuando intervenga inteligencia artificial

🔹 Nuevos mecanismos y facultades del IMPI
• Procedimiento de reclamo de titularidad
• Facultades reforzadas en transferencia de tecnología
• Revisión de representación legal mediante cartas poder

En conjunto, la reforma implica una evolución hacia procedimientos más ágiles, pero también hacia un mayor nivel de exigencia en la gestión y protección de activos intangibles. Las empresas deberán ajustar sus estrategias de propiedad industrial para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo.

10/04/2026

🚨Reforma al Código Fiscal de la Federación. Garantía del Interés Fiscal🚨

El 9 de abril de 2026 se reformó el artículo 141 del Código Fiscal de la Federación, modificando la forma en que los contribuyentes pueden garantizar el interés fiscal cuando buscan suspender la exigibilidad de un crédito.

• Antes existía un orden estricto para otorgar la garantía.
• Ahora, la persona contribuyente puede optar por cualquiera de las modalidades previstas en el propio artículo 141.

Esto abre nuevas alternativas estratégicas, pero también exige un análisis jurídico y financiero más cuidadoso. 🧾

Si estás en un procedimiento de defensa fiscal o en una revisión por parte de la autoridad, la forma en que estructures la garantía puede ser determinante para proteger tu operación y evitar contingencias innecesarias. 🏛️

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21/03/2026

¿Crees que el éxito de un negocio depende solo de vender barato? Piénsalo otra vez. Lo que hoy está hundiendo a Shein no es el mercado… es el marco regulatorio. ⚖️

Durante años, su modelo de ultra fast fashion se apoyó en eficiencias logísticas y vacíos legales como la regla de minimis. Pero cuando los gobiernos ajustaron las reglas —aranceles, control de capitales y mayor escrutinio—, su valuación cayó de 100,000 a 30,000 millones de dólares. No falló la demanda, falló el cumplimiento.

Aquí está la lección clave: ningún modelo de negocio es sostenible si depende de lagunas regulatorias. Las autoridades pueden redefinir condiciones fiscales, comerciales o laborales en cualquier momento, y lo que hoy es rentable, mañana puede volverse inviable. El cumplimiento normativo no es un “extra”, es un activo estratégico.

Empresas que integran regulación en su operación (fiscal, aduanera, laboral y ambiental) tienen resiliencia. Las que no, quedan expuestas a sanciones, bloqueos o pérdida de mercado. El costo de no anticipar el marco legal siempre es más alto que el de cumplirlo. 📉

¿Tu empresa depende de esquemas que podrían cambiar con una reforma o criterio administrativo? Es momento de revisarlo.

En Morfín & Asociados te ayudamos a blindar tu modelo de negocio frente a riesgos legales y fiscales antes de que impacten tu valuación. 💼

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