Bufete Jurídico Landiv

01/07/2023

Por quienes siguen cambiando al mundo con su ingenio resolviendo problemas técnicos que permiten nuevas alturas. Feliz

01/07/2023

What lessons might China’s leaders learn from the recent Wagnerian drama in Russia? https://econ.trib.al/yRr7li9

Illustration: KAL

07/06/2023

La ley Federal del Trabajo en su TÍTULO SEXTO denominado “Trabajos Especiales”; regula aquellos Trabajos considerados como especiales, los cuales se rigen por las normas de dicho Título y por las disposiciones generales del ordenamiento legal mencionado, siempre y cuando no exista contradicción.

Este TÍTULO SEXTO aborda los trabajos especiales por Capítulos, siendo estos, los siguientes:

CAPITULO II
Trabajadores de confianza

CAPITULO III
Trabajadores de los buques

CAPITULO IV
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas

CAPITULO V
Trabajo ferrocarrilero

CAPITULO VI
Trabajo de autotransportes

CAPITULO VII
Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal

CAPITULO VIII
Trabajadores del campo

CAPITULO IX
Agentes de comercio y otros semejantes

CAPITULO X
Deportistas profesionales

CAPITULO XI
Trabajadores actores y músicos

CAPITULO XII
Trabajo a domicilio

CAPÍTULO XII BIS
Teletrabajo

CAPITULO XIII
Personas Trabajadoras del Hogar

Capitulo XIII Bis
De Los Trabajadores en Minas

CAPITULO XIV
Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos

CAPITULO XV
Industria familiar

CAPITULO XVI
Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad

CAPITULO XVII
Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por Ley.

29/09/2022

TRABAJADOR es la persona física que presta a otra persona o empresa, un TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO.

La Ley Federal del Trabajo señala que el TRABAJO es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

De igual forma la Ley Federal del Trabajo indica que PATRÓN es la persona o empresa que utiliza los servicios de uno o varios TRABAJADORES.

Y para tal efecto; debemos entender por RELACIÓN DE TRABAJO, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

22/09/2022

| Un día como hoy pero de 1910.

16/09/2022

14/09/2022

Derecho del Trabajo como Mínimo de Garantía Social.

El Artículo 3o señala que el trabajo es un Derecho y un deber social, pero además señala que el trabajo no es un artículo de comercio y exige respeto para la dignidad del trabajador; también impone condiciones al patrón exigiendo que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia.

A la par señala que no se podrán establecer distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, s**o, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

De igual modo el artículo 3o de la Ley Federal del Trabajo obliga y menciona que es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.

Tales conceptos nos llevan a identificar que, efectivamente, el Derecho del Trabajo es para el ciudadano mexicano una garantía social.

12/09/2022

Derecho del Trabajo como Derecho Social.

El Derecho del Trabajo es un conjunto de normas que regulan la relación entre trabajadores y patrones, por otro lado el Derecho Social al ser un conjunto de normas jurídicas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores en favor de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos socialmente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales, dentro de un orden jurídico, por lo que atendiendo tales supuestos y considerando que el Derecho del Trabajo procurará ser un instrumento de equilibrio entre los factores de la producción, incluyendo la mano de obra (esto es, a los trabajadores como un grupo de personas socialmente débiles), podemos decir que la legislación laboral se debe considerar como parte del Derecho Social.

19/08/2022

Características del Derecho Mexicano del Trabajo.

Origen proteccionista: es un derecho tutelar.

Derecho inconcluso: siempre deberá estar acorde con la situación social, razón por la que siempre requerirá de cambios.

Derecho de privilegio: a favor de los trabajadores.

17/08/2022

¿Sabes cuales son los días de descanso obligatorio?

15/08/2022

El Derecho del Trabajo es un conjunto de normas que regulan las relaciones contractuales entre la clase trabajadora y los patrones.

El Artículo 123 de la Constitución Mexicana regula las relaciones de trabajo, por una parte en su Apartado “A”, que se refiere a la Ley Federal del Trabajo, así como un Apartado “B”, que regula las relaciones laborales entre los trabajadores al servicio del gobierno, estatal y local, y sus diferentes dependencias, mediante la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, salvo sus excepciones.