Montes y Montes Asociados S.C.

12/04/2023

🙏🏻

19/10/2022

29/06/2022

La Falsedad de Declaración ante la autoridad es considerado como un delito bastante grave y por ende, tiene sanciones o consecuencias penales de acuerdo con las normas establecidas en cada país.

27/06/2022

Sigue nuestras recomendaciones y evita estas situaciones:

1. El trabajador desconoce el motivo de su despido: Desde que el trabajador es contratado, infórmale claramente sobre aquellas conductas que no están permitidas y cuando cometa alguna, hablar con él.
2. Hostigamiento: Tema muy delicado en las empresas. Debe de ser atendido de inmediato por Recursos Humanos y su despacho laboral.

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24/06/2022

Sí, Las relaciones laborales deben de estar sustentadas en dos columnas: respeto al ser humano y los derechos laborales.

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22/06/2022

La calidad de nuestro servicio se ve reflejado en el excelente clima laboral de Grupo Ricolino.

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20/06/2022

Contamos con un proceso bastante sencillo para eficientar las oportunidades de tu empresa, el cual consiste en lo siguiente:

1. Revisión laboral
2. Diagnóstico de grado de cumplimiento
3. Elaboración de Plan de trabajo
4. Propuesta de relaciones laborales

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15/06/2022

Hasta el 2 de octubre de 2022 en la CDMX, las Juntas de Conciliación y Arbitraje recibirán las últimas demandas para ese sistema, ya que al día siguiente, entrará en vigor el nuevo sistema de juzgados laborales, los cuales emitirán Sentencias.

13/06/2022

Existen distintos tipos de contratos celebrados entre el patrón y el empleado, todos con distintas clausulas, sanciones, beneficios, etc.
¿Sabes que tipo de contrato tienes?

10/06/2022

Brindamos una asesoría oportuna para un mejor conocimiento de la ley que evite y prevenga demandas laborales basado en las mejores prácticas del entorno.

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55 5395 2000

08/06/2022

Las mejores empresas internacionales confían en nosotros su situación laboral.

06/06/2022

El Citatorio es una invitación a pláticas conciliatorias, la notificación es el llamado de la autoridad a una audiencia obligatoria.

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