Società Legale

22/03/2024

Es el documento por el cual el patrón hace de conocimiento de su trabajador, la conducta o conductas que motivan la rescisión de la relación de trabajo.

Dicho documento deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido o bien, solicitar sea notificado a través del Tribunal Laboral competente, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha del despido.

La importancia de dicho Aviso radica en que su falta de notificación al trabajador personalmente o por conducto del Tribunal, “presumirá” que el despido fue realizado de manera injustificada, salvo prueba en contrario.

Si quieres conocer más sobre las formalidades que debe reunir dicho Aviso para que sea considerado válido legalmente, contacta a nuestro especialistas.

21/03/2024

El próximo 28 y 29 de marzo de 2024, conocidos como “jueves y viernes santo”, no son días de descanso obligatorio. Lo anterior en términos del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

Aun cuando no hay obligación por ley para conceder dichos días de descanso, no obsta para que algunos empleadores proporcionen de forma voluntaria el descanso a sus colaboradores en esas fechas.

21/04/2023

El día de hoy la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó VELAVO, un mecanismo alterno a la inspección, a través del cual los centros de trabajo de manera voluntaria buscarán acreditar que están cumpliendo con la normatividad laboral, y así demostrar que las personas trabajadoras cuentan con condiciones laborales dignas, de acuerdo con lo dispuesto en la ley Federal del Trabajo, y normativas relacionadas.

Lo anterior favorece la cultura del cumplimiento normativo laboral, y la prevención de riesgos para las empresas.

Las empresas inscritas a no recibirán inspecciones ordinarias en las materias acrediten durante 1 año.

Además, las y los trabajadores tendrán certeza de que laboran en condiciones dignas.

Sé parte de :
👉https://www.gob.mx/stps/documentos/velavo-programa-de-verificacion-laboral-voluntaria

19/10/2022

¿Ya conoces los nuevos lineamientos sanitarios ? 🤔

Para continuar de forma segura con las actividades laborales en los se deben mantener medidas para evitar nuevos contagios de coronavirus.

Aquí te decimos en qué consisten 👇

06/10/2022

15/07/2022

Hoy 15 de julio la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, publicó el Proyecto de Norma Oficial Mexicana en materia de Teletrabajo.

Con esta NOM, se busca regular las condiciones de seguridad y salud que regirán a esta modalidad.

⭕️ La publica proyecto de Norma Oficial Mexicana en materia de o .

La beneficiará a más de 13 millones de personas para trabajar en esta modalidad.

👉https://bit.ly/3PdK36T

11/03/2022

Gracias por la invitación FINANZAS E IMPUESTOS TV; platiquemos sobre la reglamentación jurídica de los conflictos bélicos. Fabiola Sierra

La guerra, esta desprovista de moral, en su causa y en su teleología. La guerra no anhela la justicia, anhela el poder político, económico y cultural de la nación sometida, es una inmoralidad primigenia. Paradójicamente esta en aparente anarquía pretende poner fina un conflicto en donde el dialogo debió fracasar. El Derecho Internacional Humanitario es la denominación oficial con la que se conocen las leyes de la guerra, se trata de normas jurídicas con las que se intenta salvar vidas, reglamentando la guerra.

18/02/2022

A solicitud del Min. Pdte. Arturo Zaldívar, la Corte atrajo el caso que dio origen al documental “Duda Razonable”. Este caso podría servir para sentar criterios sobre aspectos poco explorados por su jurisprudencia sobre el debido proceso y el sistema penal acusatorio.

🔗 https://bit.ly/3uYnBaF

18/02/2022

Las #𝐋𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬𝐃𝐞𝐏𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 en el permiten que hoy los hombres ejerzan una paternidad plena y que la crianza de los hijos e hijas sea compartida. Romper estereotipos de género es fundamental para lograr una igualdad real entre hombres y mujeres.

18/02/2022

La falta de herramientas adecuadas para hacer home office puede provocar no sólo una pérdida de productividad entre los colaboradores, sino también que no se capitalicen todos los beneficios que ofrece esta modalidad laboral.