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11/11/2024
Les compartimos el acuerdo emitido por la Secretaría de Salud, por medio del cual se Extienden hasta el 30 de Mayo de 20...
22/04/2020

Les compartimos el acuerdo emitido por la Secretaría de Salud, por medio del cual se Extienden hasta el 30 de Mayo de 2020, las acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus Covid-19, entre ellas la suspensión de actividades No Esenciales, así como la continuación de las medidas de Sana Distancia.

En materia Laboral no se hace ninguna precisión, por lo cual aconsejamos, que en caso de cualquier duda, consulten a su Abogado de confianza, o bien en Sanchez Armenta Abogados estamos a su disposición.

Les compartimos algunas preguntas frecuentes publicadas por la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo, respecto a l...
05/04/2020

Les compartimos algunas preguntas frecuentes publicadas por la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo, respecto a la situación laboral frente al COVID-19 (coronavirus). bit.ly/2UzRbjV

Sabemos que cada caso es diferente, por lo cual consideramos en Sánchez Armenta Abogados, que de acuerdo a tu situación particular, algunas preguntas y respuestas no satisfacen tus necesidades, es por lo cual Patrón, Trabajador, que estamos para resolver cualquier duda y brindarte el apoyo necesario.

02/04/2020

Les compartimos la muy interesante interpretación y opinión, del Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, José Ramón Cossío, realizada la noche de ayer en el programa es la Hora de Opinar, respecto a la Declaratoria de Emergencia Sanitaria, emitida por el Consejo de Salubridad General, donde en varios puntos coincide con el análisis e interpretación realizado por nuestra parte el día de ayer, que pueden encontrar en esta pagina.

“Desde mi punto de vista jurídico ya se actualizaron los supuestos jurídicos de la contingencia sanitaria, toda vez que en el acuerdo que se dictó (declaratoria de emergencia):
1. Se dice que se interrumpe el trabajo.
2. Se posponen las condiciones laborales hasta el 30 de abril; y,
3. Se ha hecho la declaración formal por el Consejo de Salubridad General.
El mecanismo jurídico de suspensiones de relaciones de trabajo (considerado en la Ley Federal del Trabajo) ya se detono”.

¿Qué consecuencias trae la Declaratoria de Emergencia decretada a causa del  virus COVID-19, a las relaciones laborales,...
01/04/2020

¿Qué consecuencias trae la Declaratoria de Emergencia decretada a causa del virus COVID-19, a las relaciones laborales, particularmente al pago de salarios?

Les compartimos algunas recomendaciones, con motivo de la reforma llevada acabó en días pasados por el Congreso del Esta...
28/03/2020

Les compartimos algunas recomendaciones, con motivo de la reforma llevada acabó en días pasados por el Congreso del Estado de Baja California, en relación a la suspensión del pago de rentas para los meses de abril y mayo 2020; de igual forma en el mismo tema de Arrendamientos les proporcionamos información adicinal, de acuerdo a diferentes disposiciones del Código Civil del Estado.

Se ha decretado suspender durante los meses de Abril y Mayo, las obligaciones en el pago de Arrendamientos (Rentas), así...
26/03/2020

Se ha decretado suspender durante los meses de Abril y Mayo, las obligaciones en el pago de Arrendamientos (Rentas), así como las derivadas de contratos de mutuo con interés y garantía prendaria (por lo general los que celebran casa de empeños), esto debió a la situación actual que se vive a causa del Covid-19, decreto que ha emitido el Congreso del Estado de Baja California el día de hoy, en base a una reforma al artículo 1986 del Código Civil del Estado.

Lo anterior quiere decir que durante los meses de abril y mayo en los casos de Arrendamientos, no se generaran intereses por falta de pago, así mismo no correrá el plazo para rescindir el contrato o dar cabida al Juicio de Desahucio.

En lo referente a los Contratos de Mutuo con interés y garantía prendaria, de igual forma no se generaran intereses, ni se podrán adjudicar o rematar los bienes dados en garantía (empeñados).

Es de aclarar que dicho decreto únicamente suspende de manera temporal, No Condona el pago de dichas obligaciones, por lo cual una vez transcurridos los meses de suspensión, los pagos que hayan quedado pendientes se deben de efectuar, pudiéndose distribuir su pago de forma equitativa en los meses subsecuentes.

En lo que respecta a casa-habitación, el decreto aplica para inmuebles de hasta 120.00 metros cuadrados.
(Este Decreto es vigente únicamente en el Estado de Baja California)

Ya sea como Víctima u Ofendido, o en calidad de Imputado, tienes derechos, conocelos.
20/03/2020

Ya sea como Víctima u Ofendido, o en calidad de Imputado, tienes derechos, conocelos.

Conoce los derechos de las víctimas u ofendidos y de los imputados en el sistema penal acusatorio

Recuerda si trabajas este 16 de septiembre, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo se te debe pagar triple, es decir tu...
10/09/2019

Recuerda si trabajas este 16 de septiembre, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo se te debe pagar triple, es decir tu salario mas un 200% adicional.

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el 16 de septiembre es un día inhábil.

$50,000 pesos libres de impuestos + sus utilidades, lo que le obtuvimos a nuestro cliente "Jesus", quien fue despedido i...
05/09/2019

$50,000 pesos libres de impuestos + sus utilidades, lo que le obtuvimos a nuestro cliente "Jesus", quien fue despedido injustificadamente de la empresa de Seguridad en la cual laboraba desde el 2013, la empresa a cambio de firmar su renuncia le ofrecía $15,000 pesos, se negó a firmar y se asesoró con nostros.

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