19/09/2025
El reconocimiento de las necesidades que tienen las mujeres y personas menstruantes avanza a marchas forzadas en México y más aún en el ámbito laboral. Los síntomas relacionados con el ciclo menstrual, como el cansancio, los cólicos o los cambios de humor, pueden dificultar el desempeño de sus actividades diarias, afectando tanto su bienestar como su productividad. Y sin embargo, esto todavía no es plenamente reconocido por la ley.
De ahí que se ha buscado impulsar la implementación de las Licencias Menstruales para que mujeres y personas menstruantes que presenten síntomas incapacitantes puedan ausentarse o, en otro caso, realizar sus labores a distancia o con jornadas reducidas. No obstante, su implementación avanza con lentitud y enfrenta retos importantes en su regulación y aceptación.
Menos de la mitad de los estados han aprobado las licencias menstruales.
Colima, Hidalgo, Tamaulipas, Quintana Roo, Campeche y Nuevo León
Dentro de estos la mayoría son aplicables únicamente a mujeres o personas menstruantes que laboran para el Estado, por lo que aún no se cuenta con regulación dirigida a la iniciativa privada.
Es necesario que se implemente y otorgue una ley que le permita a la mujer tener su licencia menstrual sin discriminación o burla alguna, tú qué crees?
