29/11/2021
¿Por qué no debes firmar una hoja en blanco al entrar a laborar?
Sabemos que es práctica de algunas empresas, que no son socialmente responsables, hacer firmar a sus trabajadores hojas en blanco al momento de ingresar a laborar. Esta práctica, además de ser ilegal porque contraviene las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (Artículo 48 bis.), permite al patrón liberarse de pagar a los trabajadores las prestaciones que legalmente le corresponden en caso de despido, tales como la indemnización, prima de antigüedad, aguinaldo, prima vacacional y demás prestaciones laborales, ya que esta hoja firmada se utiliza para elaborar la renuncia voluntaria del trabajador al momento de ser despedido.
En esta hoja se anota que el trabajador renuncia en forma voluntaria (no por despido), que no sufrió accidente de trabajo, y que fueron pagadas todas las prestaciones que legalmente le corresponden. Obviamente, sin que se haya pagado
cantidad alguna.
Como se puede observar, firmar una hoja en blanco al ingresar a un trabajo equivale a renunciar a todos los derechos labores que pudiera adquirir el trabajador durante todo el tiempo que dure la relación de trabajo. Por ello es recomendable no firmar hojas en blanco
