24/09/2024
Mérida, Yucatán, a 24 de septiembre de 2024 – En un paso decisivo para la defensa de los derechos de los trabajadores estatales, la Licenciada Luisa Martín Puc, Secretaria General del Sindicato Progresista del Poder Judicial del Estado de Yucatán, asistió este día al Congreso del Estado con el fin de exigir la publicación de las acciones de inconstitucionalidad sobre la Nueva Ley del Isstey, en beneficio de los trabajadores del estado que han visto violados sus derechos laborales y de seguridad social en los últimos años.
Durante su comparecencia en la rendición de cuentas del actual director, Martín Puc presentó formalmente al Diputado Wilmer Manuel Monforte Marfil, Presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, y a la Diputada Neyda Araceli Pat Dzul, Presidenta de la Mesa Directiva, los escritos correspondientes que solicitan la publicación de la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
La SCJN, a través de las acciones de inconstitucionalidad 118/2022 y 121/2022, determinó que varios artículos de la Nueva Ley del Isstey, aprobada por la legislatura anterior, son inconstitucionales y deben ser publicados en el Diario Oficial del Estado.
La Ley del Isstey ha sido objeto de gran controversia desde su aprobación, ya que los cambios introducidos en la administración saliente afectaron gravemente los derechos de seguridad social, pensiones y jubilaciones de miles de trabajadores estatales. Durante años, los empleados estatales han sufrido la erosión de sus derechos laborales, exacerbada por la falta de transparencia en la gestión del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey), lo que generó una creciente preocupación entre los derechohabientes.
Luisa Martín Puc destacó que la negativa de la anterior administración a respetar los derechos de los trabajadores y la falta de acción para rectificar las irregularidades han sido persistentes. En su intervención, subrayó la importancia de que el Congreso estatal publique de inmediato la resolución de la SCJN para que los trabajadores puedan recuperar el acceso a pensiones dignas y una seguridad social estable, que durante años se vieron comprometidos bajo la administración saliente.
El fallo de la Suprema Corte representa una victoria significativa para los trabajadores estatales y el Sindicato Progresista del Poder Judicial, quienes han luchado incansablemente contra las disposiciones de la Ley del Isstey, que imponía condiciones desfavorables a los empleados públicos. Esta resolución reafirma la necesidad de proteger los derechos adquiridos de los trabajadores y plantea la esperanza de que, bajo la nueva administración, las políticas públicas se enfoquen en respetar y mejorar las condiciones laborales y de seguridad social en Yucatán.
El caso ha generado un amplio eco social, ya que miles de trabajadores y sus familias dependen de la correcta aplicación de esta ley para su bienestar.
La publicación en el Diario Oficial se espera como el siguiente paso clave en la restauración de los derechos de los derechohabientes y la transparencia en el manejo de sus prestaciones.
Este avance, en gran parte impulsado por el Sindicato Progresista del Poder Judicial, marca un momento crucial en la defensa de los trabajadores públicos de Yucatán, quienes por años han sufrido la violación de sus derechos por parte de la anterior administración.
Es importante recordar que hace más de dos años cuando tuvo lugar la aprobación de esta nueva Ley, directivos del sindicato progresista encabezado por su secretaria general, Luisa Martín Puc de manera inmediata realizó los trámites jurídicos correspondientes mediante un recurso de inconstitucionalidad y evitar que los trabajadores fueran víctimas en forma total de una nociva ley, en especial lo relacionado a su jubilación luego de 30 años trabajado que se aplica a los antiguos empleados.
También lo relativo a que los trabajadores que fallecen, su pensión pase en un 100 por ciento a sus viudos o viudas, inclusive si éstos se han casado de nueva cuenta.
