Roberto Torres Elías Inmobiliario

Roberto Torres Elías Inmobiliario El patrimonio personal es el conjunto de bienes que posees, por los que puedes ejercer un derecho.

Los mismos cajones de estacionamiento. Sin la plancha ardiente.Un estacionamiento de asfalto negro se convierte en un co...
16/07/2026

Los mismos cajones de estacionamiento. Sin la plancha ardiente.
Un estacionamiento de asfalto negro se convierte en un comal: absorbe el sol y su superficie puede pasar de los 50 °C. Y cuando llueve, el agua no se filtra: escurre, arrastra aceites, metales y residuos de los coches, y se va directo al drenaje.
El mismo estacionamiento con pavimento permeable —adopasto, adoquín con juntas abiertas o concreto drenante— funciona distinto:
- El agua de lluvia se infiltra en vez de escurrir. Buena parte de la lluvia que cae ahí se va al subsuelo, en lugar de saturar el drenaje.
- Las capas de grava y tierra filtran los contaminantes antes de que lleguen abajo.
- Recarga el acuífero. Y esto en México pesa doble: extraemos mucha más agua del subsuelo de la que se repone, y ciudades como la CDMX se están hundiendo por eso.
- Baja la temperatura. Una superficie con vegetación puede estar decenas de grados más fresca que el asfalto: de ahí los 35 °C contra 50 °C.
- Menos encharcamientos y menos baches.
Dos notas honestas, que casi nadie dice:
1) No es "cero mantenimiento". En nuestras ciudades hay mucho polvo y la limpieza no siempre llega. Un pavimento permeable abandonado se tapa con sedimento y deja de filtrar. Necesita aspirado o hidrolavado cada cierto tiempo para seguir funcionando. Funciona mejor en estacionamientos de uso moderado, no en zonas de tráfico pesado constante.
2) Para el frescor, lo que más importa no es el piso: son los árboles. Un árbol cada pocos cajones hace más por bajar la temperatura que cualquier adoquín. Lo ideal es combinar ambos.
Ya hay camino andado: varios municipios exigen dejar un porcentaje de área libre y permeable en cada predio, y el pavimento permeable puede contar para cumplirlo. En la CDMX hay además iniciativas para impulsarlo en obras y estacionamientos nuevos.
No todo lo que hoy es plancha de asfalto tiene que seguir así.

27/06/2026

El compromiso con el apoyo de mis padres.

Detrás de cada persona que logra grandes cosas, casi siempre existe alguien que creyó en ella antes que nadie.
El apoyo de la familia puede convertirse en una plataforma... pero el compromiso siempre depende de uno mismo.
En este fragmento, Enero Del Moral comparte cómo el respaldo de sus padres marcó su camino y la responsabilidad que eso implicó.
¿Quién creyó en ti cuando nadie más lo hacía? Escríbelo en los comentarios.
Comparte este video con alguien que necesite escucharlo hoy.

Insiste y persiste.¿Cuántos sueños has abandonado porque no viste resultados inmediatos?El éxito rara vez llega al prime...
26/06/2026

Insiste y persiste.
¿Cuántos sueños has abandonado porque no viste resultados inmediatos?
El éxito rara vez llega al primer intento. La diferencia la hace quien decide levantarse una vez más.
En esta conversación con Enero Del Moral, descubrirás por qué la perseverancia siempre termina venciendo al talento cuando el talento se rinde.
Escúchalo hasta el final y pregúntate: ¿estoy insistiendo lo suficiente o me estoy dando por vencido demasiado pronto?
Porque el verdadero liderazgo comienza cuando decides crecer como persona.
🎙️ https://youtu.be/JgUmyVkvLUQ?si=McW__0PIbGNXy4_G
Comparte este video con alguien que necesite escucharlo hoy.

¿Quién es Enero Del Moral más allá de su voz?En esta entrevista, ...

“La persona de quien más amor y respeto espero es de mí misma.Sé quién deseo ser y aunque aún no lo he conseguido, me gu...
25/06/2026

“La persona de quien más amor y respeto espero es de mí misma.
Sé quién deseo ser y aunque aún no lo he conseguido, me gusta mi sonrisa y el brillo de mis ojos.”, Rosa Vidal.

Muchas personas sueñan con alcanzar grandes metas. Pocas están dispuestas a hacer lo necesario para lograrlas.En esta in...
21/06/2026

Muchas personas sueñan con alcanzar grandes metas. Pocas están dispuestas a hacer lo necesario para lograrlas.

En esta inspiradora entrevista para Ser Persona por Roberto Torres, Enero Del Moral comparte las experiencias, aprendizajes y desafíos que le han enseñado que el talento, por sí solo, no es suficiente. La constancia, la persistencia y la preparación son las verdaderas herramientas que convierten los sueños en resultados.

🎙️ Una conversación que nos invita a reflexionar sobre el valor del esfuerzo diario, la disciplina para seguir adelante cuando las cosas se complican y la importancia de prepararnos continuamente para aprovechar las oportunidades cuando llegan.

Porque el éxito no suele ser cuestión de suerte; es el resultado de años de trabajo, aprendizaje y perseverancia.

Una historia que inspira a quienes desean desarrollar su potencial y construir una vida basada en el crecimiento constante.



¿Quién es Enero Del Moral más allá de su voz?En esta entrevista, ...

19/06/2026

¿Tus líderes saben dirigir personas o solo supervisar tareas?

Los equipos de alto desempeño no se construyen únicamente con experiencia técnica. Se desarrollan cuando los líderes dominan tres habilidades clave: ser Tutor, Coach y Mentor.
En este video, Roberto Torres explica cómo cada una de estas competencias ayuda a desarrollar talento, generar claridad, impulsar la autonomía y acelerar el crecimiento profesional de los colaboradores.
Las organizaciones que invierten en líderes capaces de formar personas logran equipos más comprometidos, productivos y preparados para los retos del futuro.

¿Sabías que en 2025 comenzó la Generación Beta?Cada generación ha sido moldeada por los acontecimientos, la tecnología y...
18/06/2026

¿Sabías que en 2025 comenzó la Generación Beta?

Cada generación ha sido moldeada por los acontecimientos, la tecnología y los cambios sociales de su época. Estas son sus principales características:

🔹 Generación Silenciosa (1926-1945)
Personas disciplinadas, trabajadoras y resilientes. Vivieron guerras, crisis y procesos de reconstrucción que marcaron profundamente sus valores.

🔹 Baby Boomers (1946-1964)
Crecieron en una época de prosperidad y estabilidad económica. Valoran el esfuerzo, la lealtad y el compromiso a largo plazo.

🔹 Generación X (1965-1979)
Se caracterizan por su independencia y capacidad de adaptación. Fueron el puente entre el mundo analógico y la revolución digital.

🔹 Millennials (1980-1994)
La primera generación en adoptar masivamente internet. Buscan equilibrio entre vida y trabajo, aprendizaje continuo y actividades con propósito.

🔹 Generación Z (1995-2009)
Nativos digitales. Se comunican de forma visual e inmediata, valoran la diversidad, la autenticidad y el impacto social.

🔹 Generación Alpha (2010-2024)
Han crecido rodeados de pantallas, inteligencia artificial y aprendizaje digital. Son altamente conectados, curiosos y autodidactas.

🔹 Generación Beta (2025-2039)
Será la primera generación que vivirá con la inteligencia artificial y la automatización completamente integradas en su vida diaria. Estudiarán, trabajarán, se entretendrán y cuidarán su salud en un mundo donde lo digital y lo físico estarán cada vez más conectados.

Más que una diferencia de edad, cada generación refleja una manera distinta de entender el mundo, aprender, trabajar y relacionarse.

15/06/2026

¿Tus líderes saben dirigir personas o solo supervisar tareas?

Los equipos de alto desempeño no se construyen únicamente con experiencia técnica. Se desarrollan cuando los líderes dominan tres habilidades clave: ser Tutor, Coach y Mentor.

En este video, Roberto Torres explica cómo cada una de estas competencias ayuda a desarrollar talento, generar claridad, impulsar la autonomía y acelerar el crecimiento profesional de los colaboradores.

Las organizaciones que invierten en líderes capaces de formar personas logran equipos más comprometidos, productivos y preparados para los retos del futuro.

▶️ Descubre las 3 habilidades que todo líder necesita para desarrollar el potencial de su gente.

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