04/05/2026
📄 Reforma a la Ley Federal del Trabajo: transición hacia la jornada de 40 horas (2026–2030)
El 1 de mayo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que modifica diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de jornada laboral. Esta reforma representa un cambio de fondo: no solo impacta los tiempos de descanso, sino que también obliga a replantear la operación y los costos laborales en México durante los próximos años.
El modelo adoptado por el legislador es progresivo, con el objetivo de facilitar una implementación ordenada que preserve la productividad sin afectar los derechos de los trabajadores. A continuación, un resumen técnico de los aspectos más relevantes:
Comparativo: esquema anterior vs. nuevo modelo gradual
1. Jornada semanal
▪️ Antes: 48 horas semanales (6 días de trabajo por 1 de descanso).
▪️ Reforma (meta 2030): 40 horas semanales (preferentemente esquema 5x2 o equivalente).
▪️ Transición: reducción de 2 horas por año a partir de 2027 (46 horas), hasta llegar a 40 en 2030.
2. Horas extraordinarias (Art. 66)
🔹 Antes: hasta 3 horas diarias, 3 veces por semana (9 horas en total).
🔹 Reforma: se ajusta gradualmente el límite, permitiendo hasta 12 horas semanales en 2030, con el fin de mantener flexibilidad ante la disminución de la jornada ordinaria.
3. Protección salarial
🔸 El decreto establece que la reducción de la jornada no podrá justificar disminuciones en el salario ni en las prestaciones. En los hechos, el valor de la hora trabajada se incrementa para conservar el ingreso mensual del trabajador.
Entrada en vigor y plazos
Aunque el decreto ya es vigente, el resto de 2026 funcionará como periodo de adaptación. Durante este tiempo, los empleadores deberán revisar y ajustar contratos individuales y colectivos para alinearlos con el calendario de reducción que inicia el 1 de enero de 2027.
Esta reforma hace indispensable una planeación inmediata, tanto financiera como operativa, para evitar contingencias legales o incrementos no previstos en el pago de horas extra bajo el nuevo esquema.
Consulta el decreto completo aquí: 👇🏼
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5786537&fecha=01/05/2026&print=true
