Asesoría Jurídica Laboral

12/07/2016

iFeliz día del Abogado a todos nuestros colegas!

21/05/2016

Compartimos entrevista realizada por el medio de noticias "Bajo Palabra" al Lic. Ignacio Rodríguez Zapata abordando el tema de la reducción salarial a los trabajadores del Ayuntamiento Municipal de Acapulco, Guerrero.

http://bajopalabra.com.mx/ilegal-el-descuento-a-trabajadores-de-acapulco #.Vz99fGq21xs

Podrían solicitar la reparación del daño El descuento

22/02/2016

Sabías que existe un programa que te permite autoevaluar las condiciones de seguridad y salud de tu empresa.

Con el programa Declaralab, la STPS fomenta una cultura de prevención de accidentes en centros de trabajo. Toda la información aquí: ow.ly/Yuoyu

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social pone a disposición de los patrones el Sistema para Declarar las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (DECLARALAB).

21/01/2016

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró este miércoles constitucional limitar los salarios caídos a un año cuando los juicios laborales duren más de 12 meses.

http://m.elfinanciero.com.mx/economia/scjn-declara-constitucional-limitar-salarios-caidos-a-un-ano.html

La Segunda Sala de la Suprema Corte declara constitucional el límite de 12 meses para el pago de salarios caídos cuando los juicios laborales duran más de un año.

01/01/2016

Hoy es día de descanso obligatorio.

El trabajador que labore hoy tiene derecho al salario por el descanso, más uno doble por el servicio prestado.

13/09/2015

Nota informativa:

Para las personas con discapacidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social abre espacios. ¿Buscas trabajo? Decídete:http://t.co/T97MiuATmO http://t.co/myVbeSAsCc

“Para las personas con discapacidad estamos ¿Buscas trabajo? Decídete:http://t.co/T97MiuATmO”

29/07/2015

La OIT adopta una histórica norma de trabajo para hacer frente a la economía informal:

http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/104/media-centre/news/WCMS_375640/lang--es/index.htm

“No se trata sólo de adoptar una recomendación, lo importante es ponerla en práctica”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.

19/06/2015

PREGUNTA.- ¿Para qué trabajadores es aplicable el pago de reparto de utilidades?

RESPUESTA.- Es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2014, y que tengan más de un año en funcionamiento.

Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al reparto de utilidades, aunque ya no laboren en la empresa en cuestión o si tenían contrato por obra determinada.

02/05/2015

Comparto información importante.

12/03/2015

Senado elige a Eduardo Medina Mora como Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.