Og Abogados

20/05/2020

Periodo de licencia por maternidad o puede ser inferior a doce semanas

En sesión de cuatro de marzo de dos mil veinte, los Ministros de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinaron que el periodo de licencia por maternidad y el pago del subsidio correspondiente, previstos en el artículo 123, fracción V, de la Constitución Federal, en n...

20/05/2020

Jurisprudencia. Trabajadora despedida de su trabajo con motivo de su embarazo...

TRABAJADORA EMBARAZADA. SI EL PATRÓN SE EXCEPCIONA ADUCIENDO QUE LA ACTORA RENUNCIÓ Y ÉSTA DEMUESTRA QUE AL MOMENTO DE CONCLUIR EL VÍNCULO LABORAL ESTABA EMBARAZADA, EL SOLO ESCRITO DE RENUNCIA ES INSUFICIENTE PARA DEMOSTRAR QUE FUE LIBRE Y ESPONTÁNEA.

20/05/2020

Juzgar con perspectiva de género, cuando se demanda el despido injustificado por parte de una trabajadora emabarazada y el patrón refiere que aquella renunció voluntariamente...

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación aprobó, por unanimidad de votos, el proyecto de sentencia presentado por la Ministra Yasmín Esquivel Mossa, en el que ratificó la obligación de las Juntas laborales de juzgar con perspectiva de género los casos en los que una trabaja...

20/05/2020

Compensación. Su relación con la doble jornada laboral de uno de los cónyuges.

COMPENSACIÓN. SU RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO DE LA DOBLE JORNADA LABORAL.

20/05/2020

Las medidas implementadas para evitar el contagio de COVID-19 provocarán que muchas empresas registren una caída de ingresos

20/05/2020

Las empresas tienen hasta el 31 de mayo para otorgar esta prestación a sus colaboradores.

20/05/2020

La Consar y la Condusef permite hacer retiros parciales por desempleo, matrimonio y por ahorro voluntario.

06/05/2020

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