Concilia

Concilia Asesoría laboral para trabajadores en México.

Renuncia • Despido • Acoso • Derechos laborales y más…

📩 Atención por Inbox y WhatsApp https://wa.me/523321546447
⚖️ Te ayudamos a conciliar y a defender lo que te corresponde. Asesoría legal en temas:
- Acoso laboral
- Despido injustificado
- Despido justificado
- Incapacidades de trabajo
- Riesgos de trabajo
- Sanciones de trabajo
- Rescisión de contrato laboral
- Cálculos Finiquito

21/05/2026

¿Ya te vas de vacaciones? 👀 Antes de hacer maletas, revisa esto: además de tus días de descanso, existe un pago extra que muchos trabajadores olvidan revisar: la prima vacacional

Y no, no es un favor de la empresa; es un derecho laboral.
¿Ya te la pagaron este año? Te leo en comentarios…

12/05/2026

Volver de maternidad debería significar retomar tu carrera… no empezar una batalla nueva.
Muchas mujeres regresan listas para seguir creciendo y se encuentran con puertas medio cerradas, silencios incómodos y oportunidades que “casualmente” desaparecieron.
No siempre te despiden.
A veces te hacen sentir que estorbas.
A veces esperan que te canses y renuncies sola.
Ser mamá no borra tu talento, tu preparación ni tu ambición. Al contrario: suma fuerza, organización y resiliencia.
La maternidad no debería cobrarse con tu desarrollo profesional.
💬 ¿Has visto o vivido algo así? Te leo.

04/05/2026

Te enseñaron a agradecer que “te den trabajo”… aunque no te den lo que corresponde.

Y así muchas personas pasan años trabajando en casas ajenas sin aguinaldo, sin vacaciones, sin descanso y creyendo que es normal.
Pero limpiar, cocinar, cuidar niños, atender adultos mayores o mantener una casa en orden no es un favor. Es trabajo. Y el trabajo genera derechos.
Que sea por horas, por días o “de confianza” no borra obligaciones.
Ya basta de disfrazar empleo con palabras bonitas para pagar menos.
Infórmate, compártelo con quien lo necesite y no permitas que se aprovechen del desconocimiento.

📩 Si necesitas orientación, escríbenos.

28/04/2026

A miles de personas que limpian casas las despiden igual: de un día para otro y como si no hubiera pasado nada.
Te dicen “ya no vengas”... y creen que con eso se borran meses o años de trabajo.
❌ Error.
Haber trabajado en una casa también genera derechos.
⚠️ Muchas personas aceptan cualquier cantidad por miedo o por no saber.

Infórmate. Defiéndete. Y no permitas abusos. Escríbenos, nuestra asesoría es gratuita.

Muchas mujeres descubren sus derechos laborales… hasta que ya es demasiado tarde.
16/04/2026

Muchas mujeres descubren sus derechos laborales… hasta que ya es demasiado tarde.

14/04/2026

Tu embarazo NO debería costarte el trabajo.

Si desde que lo dijiste te cambiaron el trato, te ignoran o te presionan para renunciar…
🚨 probablemente quieren que te vayas sin pagarte lo que corresponde.

06/04/2026

No todo es estrés laboral!

30/03/2026

Aguas!!!

Si la empresa cierra en Semana Santa, ¿te deben pagar?Cada año surge la misma duda.Primero lo importante:- Semana Santa ...
25/03/2026

Si la empresa cierra en Semana Santa, ¿te deben pagar?
Cada año surge la misma duda.

Primero lo importante:
- Semana Santa NO es descanso obligatorio por ley.
- Ni Jueves ni Viernes Santo aparecen en la lista oficial de días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.

Entonces…
¿Qué pasa si la empresa decide cerrar?

Si el patrón decide no abrir:
✔ Tú no estás faltando.
✔ No es ausencia injustificada.
✔ No es permiso sin goce automático.

Y lo más importante 👇
- Sí deben pagarte

Si fue decisión del patrón cerrar, el salario no se pierde.
Porque tú estabas disponible para trabajar.

Ojo con esto:
No pueden:
❌ Descontarlo sin acuerdo.
❌ Obligar vacaciones sin tu consentimiento.
❌ Tomarlo como falta.

No es descanso obligatorio…
pero si la empresa cierra por decisión propia, deben pagarte.
Guárdalo. Cada año genera confusión.

17/03/2026

Firmar un acta administrativa no significa que ya te pueden correr.
Las empresas las usan como registro, no como sentencia.
Y aunque la firmes, no estás aceptando todo.
📌 Léela
📌 Si no estás de acuerdo, escríbelo
📌 Y pide tu copia
Que no te metan miedo con algo que no es.
Infórmate antes de preocuparte.

11/03/2026

No es “ayuda en casa”.
Es trabajo.
Las trabajadoras del hogar también tienen derechos laborales en México: seguro social, aguinaldo, vacaciones, descanso y salario justo. No son favores del patrón, son derechos por ley.

Recuerda: los derechos sin costo.

Dirección

Isla Palos # 1558
Guadalajara
44920

Horario de Apertura

Lunes 9am - 4pm
Martes 9am - 4pm
Miércoles 9am - 4pm
Jueves 9am - 4pm
Viernes 9am - 4pm

Teléfono

(33) 38113991

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Concilia publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Atajos

Compartir

Categoría