Contreras, Javelly & Asociados, S.C.

07/05/2026

La reforma laboral no solo implica trabajar menos horas; también obliga a las empresas a revisar su operación, turnos, control de jornada y pago de horas extra.

Anticiparse será clave para cumplir correctamente y evitar sanciones.

En CJ&A te ayudamos a evaluar el impacto en tu empresa.

09/04/2026

📌El pleno del Senado de la República aprobó en lo general la reforma que reduce gradualmente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, a partir de 2027 y hasta 2030, lo que beneficia a 13.5 millones de trabajadores. 💼

👉PAN, PRI y Movimiento Ciudadano reprocharon la negativa de Morena a concretar la reducción de la jornada laboral en menos tiempo y a garantizar dos días de descanso obligatorio.

LEE: https://ow.ly/9Hul50Ye7ch

11/02/2026

10/07/2025

A partir de julio 2025 debe cumplirse la obligación derivada de la reforma al artículo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (“INFONAVIT”). Los patrones que cuenten con trabajadores con créditos INFONAVIT deben realizar los descuentos a los salarios pagados a partir de julio, aun cuando haya ausencias o incapacidades en los términos de la Ley del Seguro Social.

La reforma se publicó el 21 de febrero de 2025 en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”) y entró en vigor a partir del día siguiente. Sin embargo, el Consejo de Administración del INFONAVIT concedió un periodo de transición para cumplir con las obligaciones a partir del cuarto bimestre de 2025 mediante un aviso publicado el 15 de mayo de 2025 en el DOF. Consideramos que la norma reformada es inconstitucional porque establece una obligación fiscal de descontar aun cuando no hay obligación de pago de salarios en casos de enfermedad e incapacidad temporal.

Los patrones que no hayan promovido demanda de amparo a partir de la entrada en vigor de la norma tendrán oportunidad de hacerlo dentro de los 15 días hábiles siguientes al primer entero de los descuentos. Si bien la obligación de descontar comienza a partir de julio 2025, el entero deberá realizarse, a más tardar, el próximo 17 de septiembre y, a partir de entonces, podrá promoverse el juicio de amparo para no consentir la posible inconstitucionalidad.

Estamos a sus órdenes para asesorarlos en el debido cumplimiento, así como para comentar con mayor detalle la oportunidad para el medio de defensa.

15/12/2022

A partir de enero de 2023, se aumentan las vacaciones!

01/11/2022

IMSS será obligatorio para trabajadoras del hogar; ¿cómo inscribirse al seguro social?
Patron@, nosotros te podemos asesorar.

18/05/2020

| 📝 Estos son los requisitos para obtener el sello para la apertura de negocios no esenciales. 👇

El tiempo calculado para obtener el sello que avala la operación de negocios durante la cuarentena dependerá del cumplimiento de los lineamientos.

PASO 1

Registra a tu empresa: en saaene. jalisco.gob.mx para generar tu cuenta. Ingresa tu correo electrónico y tu Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Recibirás un correo electrónico para activar tu cuenta y establecer tu contraseña. Es necesario revisar tus buzones de entrada, incluyendo spam o correo no deseado.

PASO 2

Captura la información de tu empresa: ingresa la información general del establecimiento, así como la información de ubicación del establecimiento y la información de contacto del enlace con la Secretaría de Salud.

PASO 3

Identifica tu actividad económica: utiliza la barra de búsqueda para encontrar tu actividad económica y al sector al que perteneces: industria, comercio, servicio o turismo.

PASO 4

Revisa y confirma la implementación del listado de verificación sanitaria: Considera todos los compromisos establecidos en el listado de verificación sanitaria, Realiza las acciones descritas en el listado, Palomea en el sistema cada una de las medidas sanitarias que hayas aplicado.

PASO 5

Firma la carta compromiso para la seguridad sanitaria: Una vez resuelto el listado de verificación sanitaria el sistema generará una carta compromiso al seleccionar la opción respectiva, Descarga, imprime y firma la carta compromiso.

PASO 6

Ingresa tu carta al sistema: Una vez que imprimas y firmes tu carta, es necesario que la ingreses al sistema (formato png, jpg o PDF), para cualquier duda llama al 33 4160 6130.

PASO 7

Obtén tu distintivo: Después que ingreses tu carta compromiso firmada, personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) o de los municipios entregará en el domicilio de tu empresa el Distintivo de Apertura de Establecimientos.

04/05/2020

Según el comunicado emitido el día de hoy lunes 4 de mayo, Conciliación y Arbitraje GDL reanuda labores el 01 de Junio de 2020. Algunos servicios estarán habilitados.

para saber que servicios se encuentran habilitados y como proceder.

☎️📲💻 331040-1472