Abogados laborales de Morelos

29/05/2026

29/05/2026

Si el trabajador firmó su renuncia, únicamente tiene derecho a lo siguiente:

✅ Parte proporcional de aguinaldo.
✅ Vacaciones.
✅ Prima vacacional.

Asesorías: 📞 777341 64 90

29/05/2026

Hoy la determinó quiénes pueden promover juicios de amparo para defender el medio ambiente y, confirmó el derecho a recibir las prestaciones que integran el salario para garantizar los derechos de una madre trabajadora y sus hijas e hijos. ℹ️¡Entérate! https://goo.su/ezlyPL

29/05/2026

ASESORIA EN MATERIA LABORAL
POR DESPIDO INJUSTIFICADO OBTENDRÁS:
✔️ Indemnización (90 días).
✔️ Aguinaldo.
✔️ Vacaciones.
✔️ Prima vacacional.
✔️ Salarios caídos.
✔️Prima de antigüedad.
⚠️ No firmes Ningún documento, sin saber antes que es lo primero que tienes que hacer, es decir, recibir asesoría adecuada para poder demandar.
✅ También si estas en la hipótesis de un riesgo de trabajo, tienes que recibir asesoría jurídica.
CONTÁCTANOS: 📞 777 341 64 90

🚨 | La establece que, para saber si un pago forma parte del salario de una persona trabajadora, las autoridades deben analizar si la remuneración es habitual, permanente y periódica, y no limitarse al nombre que formalmente se le dé a la prestación.

⚖️ El Pleno ordenó revisar nuevamente el caso de una trabajadora de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas a quien se dejó de pagar una “nómina complementaria” al considerarse que no formaba parte de su salario. La Corte concluyó que las autoridades no analizaron si ese ingreso constituía realmente una percepción salarial.

💰 Punto clave: se reiteró que el derecho al salario comprende todas las percepciones que, en los hechos, constituyen una retribución habitual por el trabajo y resultan indispensables para garantizar una vida digna.

👩‍⚖️ Además, la Corte señaló que, cuando la persona trabajadora es una mujer con hijas o hijos bajo su cuidado, las decisiones deben adoptarse con perspectiva de género e interés superior de la niñez, pues la reducción de ingresos puede impactar directamente el bienestar y los derechos de niñas, niños y adolescentes.

📄 Amparo Directo en Revisión 3918/2025.

29/05/2026

ASESORIA EN MATERIA LABORAL
POR DESPIDO INJUSTIFICADO OBTENDRÁS:
✔️ Indemnización (90 días).
✔️ Aguinaldo.
✔️ Vacaciones.
✔️ Prima vacacional.
✔️ Salarios caídos.
✔️Prima de antigüedad.
⚠️ No firmes Ningún documento, sin saber antes que es lo primero que tienes que hacer, es decir, recibir asesoría adecuada para poder demandar.
✅ También si estas en la hipótesis de un riesgo de trabajo, tienes que recibir asesoría jurídica.
CONTÁCTANOS: 📞 777 341 64 90

25/05/2026

Adicionalmente se puede demandar lo siguiente:
✅ Horas extras.
✅ Salarios devengados.
✅ Salarios caídos por un máximo de 12 meses.
No dudes en llamar.

19/07/2025

en y .

✅ determinó que es inconstitucional que la SRE requiera documentos adicionales a las personas solicitantes de un pasaporte que obtuvieron su registro de nacimiento después de tres años o más.

👉 Conoce más sobre este criterio: bit.ly/3XJ5PoA

19/07/2025

⚖ ha establecido que cualquier persona, sin importar su género, puede reclamar una compensación económica si durante el matrimonio o concubinato se dedicó principalmente al cuidado de la familia y las labores del hogar. 🏠❤️