Despacho Jurídico Rodal Robles

20/09/2018

Solicitamos pasante de Derecho, s**o indistinto, interesados solicitar entrevista vía WhatsApp al (55) 43316217 con la Abogada Melani Robles.

11/09/2015

Despacho jurídico Rodal Robles puede asesorarte, acércate a nosotros y te daremos la solución.

Es legal que los mexicanos se amparen en contra de cobros excesivos, ajustes o corte del servicio de luz que presta la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

15/11/2013

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Artículo 4o.

El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta protegerá la organización y el desarrollo de la familia.

Toda persona tiene derecho a decidir de manera libre, responsable e informada sobre el número y el
espaciamiento de sus hijos.

Toda persona tiene derecho a la alimentación nutritiva, suficiente y de calidad. El Estado lo
garantizará.

14/11/2013

Efectos jurídicos del divorcio

Artículo 4.88.- El divorcio disuelve el matrimonio y deja a los cónyuges en aptitud de
contraer otro.

Clases de divorcio

Artículo 4.89.- El divorcio se clasifica en necesario y voluntario. Es necesario cuando
cualquiera de los cónyuges lo reclama fundado en una o más de las causas que señala el
artículo siguiente y es voluntario cuando se solicita de común acuerdo por éstos.

13/11/2013

ABOGADOS ESPECIALISTAS EN :

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04/11/2013

Contratos

Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón.

Existen tres tipos de contratos:

Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT)
Contrato colectivo (Art. 386 LFT)
Contrato ley (Art. 404 LFT)
Salarios

Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT)
El salario mínimo es la retribución más baja que puede recibir el trabajador por sus servicios prestados en una jornada de trabajo.
La ley permite al patrón hacer deducciones al salario de los trabajadores a cambio de algún tipo de prestación, siempre y cuando sea un beneficio superior a la cantidad descontada.

Jornada de trabajo

Existen tres tipos de jornadas:

Jornada diurna:

8 horas laborales, entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs.

Jornada nocturna:

7 horas laborales, entre las 20:00hrs y las 6:00hrs.

Jornada mixta:

7.5 horas laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno.

Existen además las jornadas extraordinarias, las cuales deben de tener el consentimiento del trabajador, las cuales pueden ser de la siguiente forma:

Máximo 3 horas diarias y deben ser pagadas al doble.

El límite son 3 veces por semana.

Si se labora más tiempo, se debe de pagar al triple

Aguinaldo

Por ley, el trabajador debe recibir mínimo 15 días de salario, antes del 20 de diciembre. (ART. 87 LFT).
Si no se laboró el año completo, corresponde la parte proporcional, incluso aunque ya no se trabaje en ese lugar.

31/10/2013

Codigo civil del estado de mexico

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE NACEN DEL MATRIMONIO

Obligaciones entre los cónyuges
Articulo 4.16.- Los cónyuges están obligados a guardarse fidelidad, solidaridad, respetarse en su
integridad física y psicológica, dignidad, bienes, creencias, nacionalidad, orígenes étnicos o de raza y
en su condición de género, a contribuir a los fines del matrimonio y a socorrerse mutuamente.

Los cónyuges tienen derecho a decidir de manera libre, responsable e informada sobre el número de
hijos que deseen tener, así como a emplear métodos de reproducción asistida para lograr su propia
descendencia. Este derecho sólo será ejercido por común acuerdo de los cónyuges y de conformidad
con las restricciones que al efecto establezcan las leyes.