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V&Z Asociados.

Organiazción para la protección laboral.

10/10/2024

👇🏽👇🏽 Las tienen los siguientes 🤰🏻

10/10/2024

… La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha resuelto que el uso de tatuajes está protegido por el derecho al libre desarrollo de la personalidad y a la libertad de expresión y por lo tanto, no es motivo para discriminar a sus portadores.

24/07/2024

📌 Es posible conciliar diversos temas laborales, tales como despidos injustificados, prestaciones laborales, conflictos colectivos, y más.

👁️Sin embargo, hay ciertos casos que no pueden ser conciliados.

22/11/2023

🚫 ¡Cero tolerancia al acoso en el trabajo! El art. 3 de la Ley Federal del Trabajo prohíbe terminantemente a los patrones y directivos cualquier forma de hostigamiento y/o acoso sexual. 💼❌¡Hagamos juntos de nuestro entorno laboral un espacio seguro y respetuoso para todos! 👥✨ Trabajo CDMX José Luis Rodríguez Díaz de León Martí Batres Gobierno de la Ciudad de México Yaneli Cedillo

09/11/2023

Te brindamos asesoría gratuita y personalizada para resolver tus dudas.
¡CONTACTANOS!

10/10/2023

📌 Seres humanos diversos con los mismos derechos.

¡Por una Ciudad de México donde en cada rincón haya; igualdad , respeto y tolerancia!

14/09/2023

🔺La igualdad en el trabajo o igualdad laboral debe entenderse como la práctica de las mismas condiciones de trabajo para mujeres y hombres.

🔹Sin importar el s**o, el estado civil, su origen étnico o raza, la clase social, la religión o su ideología política.

08/09/2023

La condición de VIH no repercute en el desempeño laboral de una persona, ha señalado el Conapred. Sin embargo, para algunas empresas, dicha condición de salud es motivo suficiente para rescindir una relación laboral, lo que es contrario a la reforma laboral de 2019.

06/09/2023

"Tu tranquilidad laboral está en nuestras manos"
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04/09/2023

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