05/07/2016
A MANERA DE INTRODUCCIÓN:
El trabajo es tan antiguo como el ser humano, pues es indispensable para allegarnos de lo necesario para subsistir.
La organización del trabajo lo es de igual manera, para que el ser humano se pudiera distribuir en diferentes actividades (pesca, caza, agricultura, ganadería, cuidado de los hijos o de la casa, etc.)
En México, el derecho del trabajo es relativamente joven, pues nace como tal en la Constitución Política de 1917, producto de diversas exigencias sociales (En la historia oficial se dice que fue lo que dio origen a la llamada Revolución Mexicana)
El derecho del trabajo como cualquier otro derecho, se transforma en el tiempo y se aplica conforme al espacio.
Desde que tenemos la edad y la necesidad para trabajar, nos preocupamos para capacitarnos, prepararnos y competir con otros para conseguir un trabajo.
Nos ocupamos en capacitarnos y prepararnos para desempeñar una determinada actividad humana intelectual o material con un determinado grado de preparación.
Pero, ¿Nos hemos ocupado y preocupado por recodar cuáles son nuestros derechos y obligaciones como trabajadores?, ¿cuáles son nuestros derechos y obligaciones como empleadores o patrones?, y ¿y cuáles son los derechos y obligaciones del Estado Mexicano con relación a los patrones y trabajadores?
Cuando digo recordar, es porque en alguna que otra escuela y algún maestro o profesor nos dio la clase de derecho laboral o derecho del trabajo, ya sea en primaria, secundaria, nivel medio superior o superior, o incluso alguna maestría o doctorado.
Mi intención con esta página es ayudarles a recodar algunos tópicos laborales, a través de preguntas y respuestas, pues es algo que puedo compartirles, como labor social, tratando de poner en evidencia una realidad y encubrimiento del derecho laboral.
En México debemos cambiar la cultura de corrección por la de prevención, es decir, generalmente somos mas abogados que intervenimos cuando el cliente ya tiene el problema y nos dedicamos mas a corregir o resolver un problema, lo cual genera un desgaste que no se traduce solo en lo económico. Podemos cambiar y ser preventivos, lo cual tiene un costo bajo y un beneficio mayor,
Es tan sencillo como cuando vamos al médico, si acudimos a tiempo la enfermedad se puede curar o se puede controlar, lo que nos garantizará una mejor calidad de vida. O cuando nuestro auto se empieza a escuchar raro, si acudimos al mecánico, probablemente evitemos un accidente, o que la compostura sea mayor o simplemente que nos deje tirados y perdamos cualquier cita importante.
Con el derecho laboral ocurre exactamente lo mismo, podemos prevenir, como lo dijeron alguna ves nuestros padres "MAS VALE PREVENIR, QUE LAMENTAR"
Lo que les iré compartiendo carecerá de técnica, pues la intención es expresarla de manera sencilla y que sea accesible para todos.
Expresaré mis ideas, compartiré mis experiencias, no diré nombres por respeto a la privacidad de mis clientes, no señalaré autoridades en lo particular, pero lo que escribiré como liberta de pensamiento y expresión tendrá un respaldo, que generalmente será un expediente para evitar se me acuse de difamación, finalmente una sentencia o laudo es una verdad legal, emitida por autoridad, lejos de la verdad histórica.
Por lo mismo, les pido no la consideren una página de debate o controversia, pues el derecho es una creación humana, y como tal es perfectible, y cada quién la interpreta de manera diferente.
El derecho es como un bisturí, igual te cura o te mata, depende del cirujano que lo maneje, y en ocasiones, dependemos de la tan complicada conducta humana junto con sus siete pecados capitales.
El demandante piensa de una manera, el demandado de otra, el juez o la Junta tiene lo suyo, e incluso un Tribunal Colegiado con su independencia judicial la otra.
Así pues, la tolerancia y el respeto a nuestras ideas será vital para el éxito de ésta página. eso no implica aportar alguna experiencia personal.
De mi parte, si necesitan un abogado y les brindo confianza, como parte de mis amigos, tendrán siempre un trato preferencial.
Si consideras oportuno compartir mis publicaciones con tus respectivos contactos y amigos, puedes hacerlo e invitarlos a que se unan a este grupo. Unidos seremos mas fuertes y crearemos una comunidad sustentable.
Dicho lo anterior, lo primero que recordaremos en la siguiente publicación, será el marco normativo del derecho del trabajo, empezando por la Constitución Política que nos rige.
Gracias.
