Abogados Laborales Ciudad Guzmán

14/05/2026

14/05/2026

SON LEGALES LOS DESCUENTOS AL SALARIO?

La respuesta es… SÍ, las deducciones al salario por casos excepcionales sí son legales. Estos son los supuestos en los que tu patrón puede descontar tu sueldo, adicionales a los que ya conoces de Descuentos obligatorios por impuestos, seguridad social, cuotas sindicales:

Pago de deudas contraídas por anticipo de salario
Pagos hechos en exceso,
Errores, pérdidas o averías imputables al trabajador.
Adquisición de artículos producidos por el patrón.

En estos casos, la cantidad exigible en ningún caso será mayor al importe de un mes de salario y no se podrá descontar un porcentaje mayor al 30% del excedente del salario mínimo. Si no se te hacen los descuentos de esta manera, es decir, que lo hagan en forma excesiva, esto constituye una causal de rescisión de la relación de trabajo y podrás demandar una indemnización.