Consultoría Jurídica RH&AM

08/02/2021

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05/02/2021

01/02/2021

Los descansos obligatorios son fechas especiales señaladas por la Ley en que el trabajador está autorizado para dejar de concurrir a sus labores, con el fin de conmemorar acontecimientos religiosos, cívicos o de solidaridad con la clase trabajadora.

Son días de descanso obligatorio de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, entre otros, los siguientes:

- 1° de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1o. de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- El 25 de diciembre.

Los descansos obligatorios se pagan con el salario normal del trabajador, a pesar de que éste no desempeñó sus labores, pero si el trabajador es obligado a laborar en esas fechas, además de su salario ordinario que ya quedó pagado, disfrutará de salario doble por el tiempo que trabaje.

11/01/2021

El día de hoy se ha publicado en el Diario Oficial de la Federación Decreto por el cual se adiciona a la Ley Federal del Trabajo el Capitulo XII Bis, en relación con el "Teletrabajo"

echa un vistazo!! 😉😉

aquí el Link:

https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5609683&fecha=11/01/2021

1 Río Amazonas No. 62, Col. Cuauhtémoc, C.P 06500, Ciudad de MéxicoTel. (55) 5093-3200, donde podrá acceder a nuestro menú de servicios Dirección electrónica: www.dof.gob.mx

11/01/2021

11/01/2021

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