Integralia Abogados

26/07/2022

¿Qué significa esta palabra que está de moda?

04/10/2021

Que te paso Facebook?

28/09/2021

Reactivación actividades en Juntas de Conciliación en Acapulco

10/09/2021

Suspensión labores JLCA ACAPULCO

09/09/2021

Suspensión actividades TJAEG

09/09/2021

Suspensión de actividades Primera Y Segunda Junta Local de Conciliación y Arbitraje Acapulco

19/05/2020

Priorizar el trabajo en casa, esta consigna no se acabará de la noche a la mañana.

Estas son las disposiciones con las que las empresas deberán cumplir una vez que termine la cuarentena por la pandemia de COVID-19, de acuerdo con información dada a conocer por el IMSS.

07/04/2020

Cualquier persona física o moral que no pueda dar cumplimiento to a sus obligaciones fiscales, puede solicitar la CONDONACIÓN O EXIMIR de sus cumplimientos; pagar a plazos, diferido o en parcialidades por las situación que atraviesa el país acorde al Código Fiscal de la Federación.

Lo anterior derivó de un amparo interpuesto por la empresa Cano Soto y Asociados

24/03/2020

El Consejo de Salubridad General emitió la declaratoria que reconoce la epidemia por enfermedad por el SARS-CoV2 (COVID-19) como una enfermedad grave prioritaria, a partir del 23 de marzo de 2020.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 42 Bis, se establece que:

“En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, que implique la suspensión de labores, se estará a lo dispuesto por el artículo 429, fracción IV de esta Ley”. Al respecto, la fracción IV del artículo 429 dice: “Si se trata de la fracción VII, el patrón no requerirá aprobación o autorización del Tribunal y estará obligado a pagar a sus trabajadores una indemnización equivalente a un día de salario mínimo general vigente, por cada día que dure la suspensión, sin que pueda exceder de un mes”. La fracción VII corresponde al artículo 427, mismo que cita como causa de interrupción temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento: “La suspensión de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria”.

24/03/2020

No existe un plazo para hacer efectivo el reclamo de los alimentos. El derecho a los alimentos se actualiza con independencia de que los hijos hayan nacido fuera o dentro del matrimonio. Los alimentos se configuran como un deber de los padres, independiente de que ostenten o no la patria potestad.

Una persona mayor de edad puede reclamar el pago de las necesidades alimenticias que se originaron durante su infancia. Amparo directo en revisión 1388/2016. Consulta el archivo del expediente 🔗 http://bit.ly/2M4JCtW

20/03/2020

Qué hacer durante esta etapa de prevención como empleador:

Las medidas pueden incluir:

🔴Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas por el Comité de Salud y Seguridad.
🔴Mantenerse al día con los cambios en las recomendaciones gubernamentales, médicas y de viajes.
🔴Emitir recordatorios de buenas prácticas de higiene.
Proporcionar instalaciones adecuadas para el lavado de manos, desinfectante de manos y pañuelos de papel.
🔴Limpiar las áreas comunes.
🔴Brindar información a los empleados sobre los síntomas causados por el virus y sobre qué deben hacer si tienen dudas.
🔴Mantener actualizados a los empleados sobre cambios en las políticas y prácticas (por ejemplo, en las políticas de trabajo remoto o de viajes) a causa de la propagación del virus.
🔴Incentivar a los empleados a limpiar su espacio de trabajo.