Asesores en Derechos Laborales Guerrero

Asesores en Derechos Laborales Guerrero Abogados especialistas en derecho laboral

07/03/2017

El lunes 20 de marzo, por disposición legal, será inhabil en conmemoración del 21 de marzo, quien lo labore deberá percibir triple salario.

16/02/2017

Si cees que estás próximo a ser separado de tu empleo, es importante que seas asesorado oportunamente.

Estamos a tus órdenes!

12/12/2016

Si tengo menos de un año de antiguedad en mi trabajo, tengo derecho al pago de aguinaldo?

Sí, la ley, establece que los trabajadores tienen derecho a percibir aguinaldo por el equivalente a por lo menos 15 días de salario, el cual deberá cubrirse a más tardar el 20 de diciembre, y aquellos que no hayan cumplido un año de servicio, recibirán la parte proporcional correspondiente.

07/11/2016

El lunes 21 de noviembre, por disposición legal, será día de descanso obligatorio en conmemoración del 20 de noviembre, por lo que, quien lo laboré, deberá percibir un 200% adicional al salario que ordinariamente le corresponda, es decir, deberá percibir triple salario.

09/09/2016

Se recorre el 16 de septiembre? Por disposición legal, el próximo 16 de septiembre, es día inhabil, por lo tanto, en este caso no se recorre a otra fecha, y quien lo labore, deberá percibir un 200% adicional a su salario.

09/11/2015

Por disposición legal, el tercer lunes de noviembre es día inhabil, por lo que el próximo 16 de noviembre es día de descanso obligatorio, no así el 20 de noviembre.

05/02/2015

Te despidieron de tu empleo o deseas renunciar voluntariamente y quieres saber que alcances economicos tienes? Con gusto te asesoramos.

14/01/2015

Por disposición legal el primer lunes del mes de febrero es inhabil en conmemoración del 5 de febrero, por lo que el próximo dos de febrero es día de descanso obligatorio y quien lo labore debe recibir triple salario.

31/03/2014

Trabajas bajo el esquema de comisión mercantil, percibiendo únicamente comisiones por venta u operación realizada y te dicen que tu relación no es de carácter laboral y consecuentemente no tienes derechos laborales? No siempre es así; en la mayoría de los casos es una verdadera relación laboral y como tal, tienes derecho a que en su caso seas indemnizado.

14/03/2014

Por disposición de Ley, el tercer lunes del mes de marzo es inhabil en conmemoración del 21 de marzo, por lo que el próximo lunes 17 es día de descanso obligatorio, y quién lo labore debe recibir triple salario.

01/02/2014

Por disposición legal, el día de descanso obligatorio previsto para el 5 de febrero, se recorre en este caso, al primer lunes del mes, es decir, que el próximo lunes 3 de febrero, es día de descanso obligatorio, y no el 5 de febrero.

A descansar o en caso de laborar, a cobrar un 200% adicional al salario correspondiente.

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