What are the opening hours?

Monday 10:00 - 17:00 Tuesday 10:00 - 17:00 Wednesday 10:00 - 17:00 Thursday 10:00 - 17:00 Friday 10:00 - 17:00

http://www.thefifthpillar.org.mm/

The Fifth Pillar - ပဉ္စမ မဏ္ဍိုင်, Yangon (2026)

11/08/2026

Advance Men Engagement Training
(Eastern Shan)

▪️ မြန်မာနိုင်ငံမှာ အမျိုးသမီးတွေကို အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်တာ၊ အရွယ်မတိုင်မှီ အိမ်ထောင်ချပေးတာနဲ့ ဂျဲန်ဒါအကြမ်းဖက်ခံရမှုတွေကို တရားနည်းလမ်းတကျဖြေရှင်ရမဲ့အစား အန္တရာယ်ရှိတဲ့ ရိုးရာဓလေ့နည်းလမ်းနဲ့ ခပ်လွယ်လွယ်ဖြေရှင်းဖို့ ကြိုးစားနေကြတာဟာ ယနေ့တိုင် စိုးရိမ်စရာပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် ရှိနေဆဲဖြစ်ပါတယ်။

▪️ ဒီလို အန္တရာယ်ရှိတဲ့ အလေ့အထတွေ၊ အပြုအမူတွေရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ ကျား/မဆိုင်ရာ ပုံသေသတ်မှတ်ချက်တွေ၊ မညီမျှတဲ့ အာဏာဆက်ဆံရေးတွေနဲ့ “အမျိုးသားဆိုရင် ဒီလိုဖြစ်ရမယ်”၊ အမျိုးသမီးဆိုရင် ဒီလိုဖြစ်ရမယ်” ဆိုတဲ့ Gender Stereotype အတွေးအမြင်တွေ ရှိနေတတ်ကြပါတယ်။

▪️ ဒီလို အတွေးအခေါ် ဓလေ့ အယူအဆတွေ လျော့နည်းသွားပြီး ဂျဲန်ဒါအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှုတွေ လျော့နည်းသွားအောင် TFP က အမျိုးသမီးများနှင့်သာမက 👉🏻 အမျိုးသားတွေနဲ့ပါ အတူတကွ လက်တွဲပြီး လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။

▪️ တလောက ရှမ်းပြည်နယ်အရှေ့ပိုင်းမှာ ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့တဲ့ Advanced Men Engagement Training မှာ S*x & Gender, Man Box, Power & Gender Stereotypes, Domestic Violence, Early Marriage, GBV နဲ့ Survivor-Centred Response စတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို လေ့လာဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီး၊ ကိုယ့်ရပ်ရွာထဲမှာ အပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖန်တီးဖို့ ကိုယ်တိုင် ဘယ်လိုပါဝင်နိုင်မလဲဆိုတာကိုလည်း ပြန်လည်စဉ်းစားခဲ့ကြပါတယ်။

📍 GBV ကာကွယ်တားဆီးရေးဆိုတာ အကြမ်းဖက်မှုဖြစ်ပြီးမှ စတင်တာ မဟုတ်ပါဘူး။

👉🏻 အကြမ်းဖက်မှုကို ခွင့်ပြုနေတဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို ပြောင်းလဲတဲ့နေရာကနေ စတင်ပါတယ်။ 👈🏼

💙 အတွေးအမြင်ပြောင်းလဲရင် — အပြုအမူပြောင်းလဲနိုင်တယ်။ 💙

💙 အပြုအမူပြောင်းလဲရင် — လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းလည်း ပြောင်းလဲနိုင်တယ်။ 💙

▪️ အမျိုးသားတွေဟာ ဘေးကနေ ကြည့်နေသူတွေပဲ ဖြစ်နေစရာမလိုပါဘူး။

👉 “အန္တရာယ်ဖြစ်စေတဲ့ အယူအဆတွေကို မေးခွန်းထုတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်တယ်။”
👉 မှားယွင်းတဲ့ အယူအဆတွေကို ထောက်ပြပြောဆိုနိုင်တယ်။
👉 GBV ဖြစ်ရပ်တွေမှာ ပိုမိုလုံခြုံပြီး သင့်လျော်တဲ့ တုံ့ပြန်မှုတွေကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်တယ်။
👉 ပြီးတော့ GBV Change Agents နဲ့ Male Champions တွေအဖြစ် အပြောင်းအလဲကို ကိုယ်တိုင် ဦးဆောင်နိုင်ပါတယ်။

Real change begins when we choose to be part of the solution.
---

▪️ In Myanmar, domestic violence, early marriage, and other forms of gender-based violence (GBV) remain serious concerns. Too often, harmful traditional practices and informal “solutions” are used instead of safe, appropriate, and rights-based responses.

▪️ Behind many of these harmful practices are gender stereotypes, unequal power relationships, and deeply rooted ideas about how men and women are “supposed” to behave.

▪️ That’s why TFP works with both women and men to challenge these attitudes and create change.

👉🏻 Through our Advanced Men Engagement Training in Eastern Shan State, participants explored S*x & Gender, the Man Box, Power & Gender Stereotypes, Domestic Violence, Early Marriage, GBV, and Survivor-Centred Response. They also reflected on how they can contribute to positive change in their own communities.

📍 Because GBV prevention doesn’t start only after violence happens.
👉🏻It starts by changing the attitudes and beliefs that allow violence to happen in the first place.👈🏼

💙 Change the mindset.
💙 Change the behaviour.
💙 Change the community.

📍 Men don’t have to remain bystanders.
👉 Challenge harmful beliefs.
👉 Speak up against harmful attitudes.
👉 Support safer responses to GBV.
👉 Become Change Agents and Male Champions for a safer community.

Real change begins when we choose to be part of the solution.

03/08/2026

ကိန်းဂဏာန်းတစ်ခုချင်းစီရဲ့ နောက်မှာ တရားမျှတမှုကို ရှာဖွေနေတဲ့ လူတစ်ဦးစီ ရှိနေပါတယ်။ ⚖️

▪️ မှတ်တမ်းတွေအရ The Fifth Pillar (TFP) အဖွဲ့အစည်းအနေနဲ့ လူပေါင်းများစွာရဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးတွေကို နားလည်သိရှိဖို့နဲ့ တရားမျှတမှုရရှိရေးတို့အတွက် ဥပဒေဆိုင်ရာ အကြံပေးမှု ၂,၄၃၀ ကြိမ် ပံ့ပိုးပေးခဲ့တယ်လို ဆိုပါတယ်။

အဲဒီထဲမှာ -
၁) GBV ကိစ္စတွေက 62 %
၂) လူကုန်ကူးမှုကိစ္စရပ်တွေက 7 % နဲ့
၃) အခြားအမှုအခင်းတွေက 28 % တို့ အသီးသီးဖြစ်ကြပါတယ်။

▪️ ဒီ 2,430 သော Legal Consultation တွေထဲကနေ အမှု ၇၄ မှု ကိုတော့ တရားရုံးတော်ထိ အမှုလိုက်ပါဆောင်ရွက်ပေးဖို့ လိုအပ်ခဲ့ပြီး ကျန်ရှိတဲ့ 2300 ကျော်သော အမှုတွေကိုတော့ ဥပဒေအကြံပေးတာ၊ သက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုတွေဆီ ချိတ်ဆက်ညွန်းပို့ပေးတာ၊ ဥပဒေအကြောင်းကြားစာတွေ ပေးပို့တာနဲ့ အခြားသင့်လျော်တဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းနည်းတွေနဲ့ ကူညီပံ့ပိုးပေးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။

▪️ TFP ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေထဲက အရေးကြီးတဲ့အချက်တစ်ခုကတော့ ဥပဒေအကြံပေးမှု ရယူခဲ့သူတွေထဲမှာ အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးသူငယ်တွေရဲ့ ရာခိုင်နှုန်းက ၈ % သာ ရှိခဲ့ပေမဲ့၊ တရားရုံးတော်မှာ ကိုယ်စားပြုဆောင်ရွက်ပေးရတဲ့ အမှုများရဲ့ ၄၁ % ကတော့ ကလေးသူငယ်တွေနဲ့ သက်ဆိုင်နေတာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဆိုလိုတာကတော့ ကလေးသူငယ်တွေနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်တွေသည် ပိုမိုရှုပ်ထွေးပြီး၊ ကလေးတွေရဲ့ လုံခြုံရေး၊ အခွင့်အရေးနဲ့ အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်နိုင်ဖို့ အထူးဂရုပြုဆောင်ရွက်ကြဖို့ လိုအပ်နေကြောင်း ဖော်ပြနေတာပါ။

ဒါကြောင့် မိဘ၊ အုပ်ထိန်းသူတွေနဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအနေနဲ့ ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးတွေ၊ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ အသိပညာတွေနဲ့ အကူအညီရယူနိုင်တဲ့ နည်းလမ်း/လမ်းကြောင်းတွေကို သိရှိထားဖို့က အရေးကြီးလှပါတယ်။

▪️ ဥပဒေအသိပညာမြှင့်တင်ခြင်းနဲ့ အချိန်မီ ဥပဒေအထောက်အပံ့ရရှိနိုင်ခြင်းသည် ကလေးသူငယ်များအပါအဝင် ထိခိုက်လွယ်သူတွေကို ကာကွယ်ပေးပြီး တရားမျှတမှုဆီကို ရောက်ရှိနိုင်ဖို့ အရေးကြီးတဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ရပ် ဖြစ်ပါတယ်။

📍 ဥပဒေဆိုင်ရာ အခက်အခဲတွေ ကြုံတွေ့နေရတယ်ဆိုရင် The Fifth Pillar (TFP) ကို ဆက်သွယ်ပြီး ဥပဒေဆိုင်ရာ အကြံပေးမှုနှင့် အထောက်အပံ့များကို အခမဲ့ ရယူနိုင်ပါတယ်။ ⚖️

🚨🚨☎TFP Help-Line

097 5599 5787(ရန်ကုန်)
09777998386 (ရန်ကုန်)
-
09 773 311 076 (ကျိုင်းတုံ)
09 773 311 706 (တာချီလိတ်)

---

Behind every number is a person seeking justice. ⚖️

▪️ According to The Fifth Pillar (TFP)'s datas from 2020 to 2026, TFP has provided 2,430 legal consultations, helping individuals understand their rights, explore legal options, and find pathways to justice.

The data reveal that:
💙 62% of consultations were related to Gender-Based Violence (GBV);
🚨 7% involved Human Trafficking; and
⚖️ 28% covered other legal issues.

These figures highlight the growing demand for accessible, survivor-centred legal services and the importance of ensuring that everyone can access justice when they need it most.

▪️ Among these, 74 cases required court representation, while many others were supported through legal advice, referrals, legal notices, negotiation, and other appropriate legal solutions.

▪️ One important finding from TFP's experience is that children accounted for only 8% of all legal consultations but represented 41% of court representation cases.

This reflects a critical reality: children often face more complex legal challenges and may require stronger protection, specialized legal support, and continuous follow-up throughout the justice process.

Children and their families also need access to legal awareness so they can better understand children's rights, recognize risks, seek timely assistance, and ensure that children's voices are heard and their best interests are protected.

▪️ Strengthening legal awareness among communities, parents, caregivers, and children themselves is an important step toward preventing harm and ensuring that every child can access justice safely and fairly.

📍 If you or someone in your community is facing a legal problem, you do not have to face it alone.

📩 Contact The Fifth Pillar (TFP) for free, confidential legal consultation and support.
Every journey to justice begins with the first conversation. ⚖️

🚨🚨☎TFP Help-Line

097 5599 5787 (Yangon)
09777998386 (Yangon)
-
09 773 311 076 (KengTung)
09 773 311 706 (Tachileik)

27/07/2026

💛 နားလည်မှုက စတင်ပါတယ်။

▪️ အမျိုးသမီးများအပေါ် အကြမ်းဖက်မှု (VAW) နဲ့ ဂျဲန်ဒါအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှု (GBV) ကို ကာကွယ်လျော့ချပြီး တန်းတူညီမျှတဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်ဖို့အတွက် အမျိုးသားများရဲ့ နားလည်မှု၊ သဘောထားပြောင်းလဲမှုနဲ့ တက်ကြွစွာ ပါဝင်မှု ဟာ အရေးကြီးပါတယ်။

▪️ ဒီယုံကြည်ချက်နဲ့အတူ The Fifth Pillar (TFP) အနေနဲ့ လှိုင်သာယာမြို့နယ် - ရွှေပြည်သာမြို့နယ် တို့မှာ အမျိုးသားများနဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ CDT အဖွဲ့တွေကို Community Dialogue Tool (CDT) ဆက်ရှင် (၉) ခုကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ခဲ့ကြပါတယ်။

📖 CDT Session ၉ ခုမှာ ဆွေးနွေးခဲ့တာတွေကတော့

• ဂျဲန်ဒါနှင့် လိင်၏ ကွာခြားချက်
• ဂျဲန်ဒါ အခန်းကဏ္ဍနှင့် လူမှုစံနှုန်းများ
• ပါဝါဆက်နွယ်မှုများနှင့် GBV
• ရင်းနှီးသောလက်တွဲဖော်မှ အကြမ်းဖက်မှု (IPV)
• Early Marriage
• အခကြေးငွေမရသော အိမ်မှုကိစ္စနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအလုပ်များ
• ခေါင်းဆောင်မှု၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်မှုနှင့် ADR
• GBV တုံ့ပြန်ကူညီခြင်းနှင့် ရပ်ရွာအတွင်း အပြောင်းအလဲဖော်ဆောင်ခြင်း
တို့ဖြစ်ပါတယ်။

▪️ CDT ဟာ မြင်တွေ့နေကျ ရိုးရိုးသင်တန်းတစ်ခု မဟုတ်ဘဲ ရပ်ရွာအခြေပြုစကားဝိုင်း (Community Dialogue) ဖြစ်တာကြောင့် ပါဝင်သူများဟာ Mono Learning သာမက မိမိတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေ၊ အမြင်တွေကို မျှဝေပြီး အချင်းချင်းကြား အပြန်အလှန် သင်ယူခဲ့ကြရတာပါ။

▪️ Session (၉) ခု ပြီးဆုံးချိန်မှာ ပါဝင်သူများဟာ အမျိုးသမီးများရဲ့ အခန်းကဏ္ဍ၊ ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်နိုင်စွမ်းကို ပိုမိုနားလည်လာကြသလို၊ Gender Equality၊ Positive Masculinity နဲ့ GBV ကင်းစင်တဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ရာမှာ အမျိုးသားများရဲ့ အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍတွေကို ပိုမိုသဘောပေါက်လာခဲ့ကြပါတယ်။

⛳️ ဒီ CDT Session ၉ ခု ပြီးမြောက်ခြင်းဟာ သင်တန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် ခရီးစဉ်တစ်ခု ပြီးဆုံးသွားတာ မဟုတ်ဘဲ အပြောင်းအလဲရဲ့ အစပဲ ဖြစ်ပါသေးတယ်။

ယခုအခါ CDT မှ ပါဝင်နေသူများဟာ Change Agents များအဖြစ် မိမိတို့ရပ်ရွာတွေမှာ ဆက်လက်လှုပ်ရှားကြဖို့ အသင့်ဖြစ်နေကြပြီး။ ရပ်ရွာထဲမှာ ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ အမျိုးသမီးများအဖွဲ့ (WLiE) အဖွဲ့တွေနဲ့ လက်တွဲပြီး GBV အသိပညာပေးလုပ်ငန်းတွေ၊ ရပ်ရွာအခြေပြုလှုပ်ရှားမှုတွေမှာ Male Allies များအဖြစ် ပါဝင်အားဖြည့်သွားကြမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

📍အမျိုးသမီးများကို အားပေးမြှင့်တင်ခြင်းတစ်ခုတည်းနဲ့ မလုံလောက်ဘဲ၊ အမျိုးသားများကိုပါ ပြောင်းလဲမှုရဲ့ မိတ်ဖက်များအဖြစ် ပါဝင်စေမှသာ ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ လူမှုအပြောင်းအလဲကို ဖန်တီးနိုင်မယ် လို့ TFP အနေနဲ့ ယုံကြည်ပါတယ်။

--

💛 Change begins with understanding.

▪️ To prevent and reduce Violence Against Women (VAW) and Gender-Based Violence (GBV), and to build a more equal society, men’s understanding, mindset transformation, and active participation are essential parts of the change.

▪️ With this belief, The Fifth Pillar (TFP) implemented 9 Community Dialogue Tool (CDT) sessions with male community groups in Hlaing Thar Yar and Shwe Pyi Thar Townships.

📖 The key topics discussed throughout the 9 CDT sessions included:
• The differences between s*x and gender
• Gender roles and social norms
• Power relations and Gender-Based Violence (GBV)
• Intimate Partner Violence (IPV)
• Early Marriage
• Unpaid domestic and care work
• Leadership, decision-making, and Alternative Dispute Resolution (ADR)
• Responding to GBV and promoting change within communities

▪️ Unlike conventional training sessions, CDT is a community-based dialogue process where participants do not only receive information through one-way learning, but also share their own experiences and perspectives, creating opportunities for mutual learning among participants.

▪️ After completing the 9 sessions, participants developed a deeper understanding of women’s roles, leadership, and decision-making power, while also recognizing the important role men can play in promoting Gender Equality, Positive Masculinity, and building communities free from GBV.

▪️ The completion of these 9 CDT sessions does not mean the end of a training or journey — it is only the beginning of change.

▪️ The CDT participants are now ready to continue their journey as Change Agents within their communities. Together with community-based Women’s Leadership in Emergencies (WLiE) groups, they will contribute as Male Allies in GBV awareness activities, community-based initiatives, and efforts to promote social change.

💛 TFP believe that empowering women alone is not enough. Sustainable social change can only be achieved when men are also engaged as partners in the process of change.

14/07/2026

အမျိုးသားများရဲ့ ပါဝင်မှုကလည်း အရေးကြီးပါတယ် 💙

▪️ လူအများစုက Gender-Based Violence (GBV) နဲ့ အရွယ်မရောက်သေးမီ အိမ်ထောင်ပြုခြင်း (Early Marriage) တို့ကို အမျိုးသမီးတွေနဲ့သာ သက်ဆိုင်တဲ့ ပြဿနာတစ်ခုလို့ မြင်တတ်ကြပြီး၊ အမျိုးသမီးတွေကိုသာ ဦးတည်အုပ်စုအဖြစ် သတ်မှတ်ကာ အသိပညာပေးသင်တန်းတွေနဲ့ ဆွေးနွေးပွဲတွေကို အဓိက ဆောင်ရွက်လေ့ရှိကြပါတယ်။

▪️ အမှန်တကယ်မှာတော့ GBV နဲ့ Early Marriage တို့ဟာ အမျိုးသမီးများနဲ့သာ သက်ဆိုင်တဲ့ ပြဿနာတွေမဟုတ်ဘဲ မိသားစု၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနဲ့ လူတိုင်းရဲ့ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုလိုအပ်တဲ့ လူမှုရေးပြဿနာတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် ဒီပြဿနာတွေကို လျော့ချနိုင်ဖို့အတွက် အမျိုးသားများရဲ့ နားလည်မှု၊ သဘောထားပြောင်းလဲမှုနဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ပါဝင်မှု ဟာ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။

▪️ ဒီအချက်တွေကို နားလည်ယုံကြည်တဲ့အတွက် The Fifth Pillar (TFP) အနေနဲ့ ကျေးရွားတွေထိ ကွင်းဆင်းပြီး Men Engagement Training တွေကို သွားရောက်ပို့ချနေပါတယ်။

TFP ရဲ့ Men Engagement Training တွေမှာ အမျိုးသားများအနေဖြင့် မိမိတို့ရဲ့ ကျား/မ အခန်းကဏ္ဍအပေါ် အမြင်တွေ၊ ရိုးရာယုံကြည်ချက်များနဲ့ အပြုအမူတွေကို ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်ဖို့နဲ့၊ Positive Masculinity (အပြုသဘောဆောင်သော အမျိုးသားဖြစ်တည်မှု) ကို တည်ဆောက်နိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ဆွေးနွေးပေးလျက်ရှိပါတယ်။

Positive Masculinity ဆိုတာ -
🔹 အာဏာနဲ့ အကြမ်းဖက်မှုအပေါ် အခြေခံတဲ့ အမျိုးသားပုံစံများကို လက်မခံတာ
🔹 လေးစားမှု၊ တာဝန်ယူမှုနဲ့ တန်းတူညီမျှမှုကို တန်ဖိုးထားတာ
🔹 မိသားစုနဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခြင်း
တို့ကို ဆိုလိုပါတယ်။

▪️ ဆိုတော့ အမျိုးသားများကို ပြဿနာရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်သာ မမြင်ဘဲ အပြောင်းအလဲဖန်တီးသူများ (Change Agents) အဖြစ် ပါဝင်လာစေဖို့ TFP က ယုံကြည်ချက်ထားပြီး Men Engagement Training များကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါတယ်။

ဒီ ကျေးရွားအဆင့်ပြုလုပ်ခဲ့တဲ့ Men Engagement Training ကို တက်ရောက်ပြီးသူတွေထဲက အချို့ကို ပြန်လည်ရွေးချယ်ပြီး Advance Men Engagement Training ကို များမကြာမှီ ဆက်လက်ပို့ချပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီကတစ်ဆင့် မိမိတို့ရပ်ရွာအတွင်း အသိပညာနဲ့ အမြင်သစ်များကို ပြန်လည်မျှဝေပေးနိုင်မယ့် Peer-to-Peer Education ပုံစံနဲ့ ပိုမိုကျယ်ပြန့်တဲ့ အပြောင်းအလဲများ ဖြစ်ပေါ်လာစေဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။

GBV ကင်းစင်ပြီး တန်းတူညီမျှတဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ဖို့ဆိုတာ လူတိုင်းရဲ့ ပါဝင်မှုလိုအပ်ပါတယ်။ 💙
--

Men’s Participation Matters in Creating Positive Change 💙

▪️ Many people often perceive Gender-Based Violence (GBV) and Early Marriage as issues that only affect women. As a result, women are often identified as the primary target group, and awareness-raising trainings and discussions on these issues are mainly designed for women.

However, GBV and Early Marriage are not issues that concern women alone. They are social issues that require the collective participation and commitment of families, communities, and everyone in society.
Therefore, men’s understanding, attitude transformation, and meaningful participation are essential in preventing and reducing GBV and Early Marriage.

▪️ Recognizing the importance of men’s engagement, The Fifth Pillar (TFP) has been conducting Men Engagement Training at the community level, including reaching out to rural communities.

Through TFP’s Men Engagement Training, men are encouraged to reflect on their perspectives regarding gender roles, traditional beliefs, and personal behaviors, while promoting Positive Masculinity — an approach that supports men in building respectful, responsible, and gender-equitable relationships.

Positive Masculinity means:
🔹 Rejecting forms of masculinity that are based on power, control, or violence
🔹 Valuing respect, responsibility, and equality
🔹 Taking positive roles within families and communities to contribute to a safer and more inclusive society

▪️ TFP believes that men should not only be viewed as part of the problem, but also as important Change Agents who can contribute to preventing violence and creating meaningful social change. This belief drives TFP’s continued efforts in conducting Men Engagement Training.

Following the completion of community-level Men Engagement Training, selected participants will be invited to join the Advanced Men Engagement Training in the coming period. Through this process, participants will be empowered to share knowledge, promote positive attitudes, and encourage change within their own communities through a Peer-to-Peer Education approach.

Building a society free from GBV and promoting equality requires the participation of everyone.
When men become part of the solution, positive and sustainable change becomes stronger. 💙

12/07/2026

M & E Officer - Vacancy Announcement

▪️ The Fifth Pillar အဖွဲ့အစည်းတွင် Monitoring & Evaluation (M&E) Officer ရာထူးအတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ဖိတ်ခေါ်လျက်ရှိပါသည်။

▪️ အဆိုပါရာထူးသည် Full-time ဖြစ်ပြီး ရွေးချယ်ခံရသူသည် အမြန်ဆုံး တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရပါမည်။

▪️ ကနဦး စာချုပ်သက်တမ်းမှာ (၁) နှစ် ဖြစ်ပြီး စီမံကိန်းလိုအပ်ချက်နှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ လိုအပ်ချက်များပေါ်မူတည်၍ စာချုပ်သက်တမ်း တိုးမြှင့်နိုင်ပါသည်။

▪️ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသူများအနေဖြင့် Cover Letter နှင့် မျှော်မှန်းလစာ (Expected Salary) ပါဝင်သော Update CV ကို (၂၄.၇.၂၀၂၆) ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ [email protected] သို့ ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ အသေးစိတ် Job Description နှင့် လိုအပ်ချက်များကို အောက်ပါ MIMU Link နှင့် ပူးတွဲပါပုံများတွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။

⸻
Vacancy Announcement

▪️ The Fifth Pillar is seeking a qualified candidate to join our team as a Monitoring & Evaluation (M&E) Officer. This is a full-time position, and the successful candidate is expected to start as soon as possible.

▪️ The initial contract period is one year, with the possibility of extension depending on project requirements and organizational needs.

▪️ Interested and qualified candidates are invited to submit a Cover Letter and an updated CV (including expected salary) no later than 24 July 2026 by emailing [email protected]. Please refer to the attached images and the MIMU vacancy link for the detailed Job Description and application requirements.

https://themimu.info/sites/themimu.info/files/jobs/VA260704_ME_Officer_YGN.pdf

11/07/2026

Vacancy Announcement

▪️ The Fifth Pillar “ကျိုင်းတုံ” ရုံးတွင် တာ၀န်ထမ်းဆောင်ရန် Safe House Supervisor ရာထူးအတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ဖိတ်ခေါ် လျက် ရှိပါသည်။

▪️ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသည့် လျောက်ထားလိုသူများအနေဖြင့် (၇.၈.၂၀၂၆) ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား လျှောက်ထားနိုင်ပြီး၊ လိုအပ်သည့် အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို ဖော်ပြပါ MIMU link နှင့် ပုံများတွင် ၀င်ရောက် ဖတ်ရှု့နိုင်ပါသည်။

https://themimu.info/sites/themimu.info/files/jobs/VA260703_Safe_House_Supervisor_July_2026.pdf

10/07/2026

🎥 အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့ အထိမ်းအမှတ်အဖြစ် ကျင်းပခဲ့တဲ့ "Cultural Edutainment" အစီအစဉ်ရဲ့ အမှတ်တရအခိုက်အတန့်များ၊ မတူကွဲပြားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုအလှများနဲ့ အမျိုးသမီးများရဲ့ ဦးဆောင်မှုကို ဖော်ပြထားတဲ့ Vlog လေးကို မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။

အတူခံစားကြည့်ရှုလိုက်ရအောင်နော်။

-

🎥 Sharing the joyful moments and beautiful memories from our “Cultural Edutainment” event held in celebration of International Women’s Day 2026.

Let’s take a look back at the celebration of culture, connection, and women’s leadership. 💜

03/07/2026

Cultural Edutainment 🌸 - WLiE
[ English Below ]

▪️ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃ ရက်နေ့မှာ ကျရောက်တဲ့ မြန်မာ့အမျိုးသမီးများနေ့ကို ဂုဏ်ပြုကြိုဆိုရင်း၊ TFP အတွက် အမှတ်တရဖြစ်စေခဲ့တဲ့ International Women's Day (IWD) အခမ်းအနားလေးကို ပြန်လည်မျှဝေချင်ပါတယ်။

▪️ ဒီအခမ်းအနားကို ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၈ ရက်နေ့ က ရှမ်းပြည်နယ်အရှေ့ပိုင်းမှာ ကျင်းပခဲ့တာဖြစ်ပြီး TFP နှင့်အတူ ကျိုင်းတုံရှိ WLiE အမျိုးသမီးအဖွဲ့ (၁၅) ဖွဲ့က ပူးပေါင်း စီစဉ်ခဲ့ကြတာ ဖြစ်ပါတယ်။

▪️ "Cultural Edutainment" အဖြစ် ဖန်တီးထားတဲ့ ဒီအစီအစဉ်မှာ -
✨ အမျိုးသမီးများအပေါ် အကြမ်းဖက်မှု လျော့နည်းပပျောက်ရေး
✨ အမျိုးသမီးများ၏ ဦးဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ရေး
✨ လူ့အခွင့်အရေးနှင့် တန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာ အသိပညာများကို မျှဝေခြင်း

တို့အပြင် အာခါ၊ လားဟူ၊ ကချင်၊ ဝ၊ အဲန် စတဲ့ တိုင်းရင်းသားအမျိုးသမီးအဖွဲ့များက မိမိတို့ရဲ့ ရိုးရာယဉ်ကျေးမှုအကအလှများဖြင့် ဂုဏ်ယူဖွယ် တင်ဆက်ခဲ့ကြပြီး၊ မတူကွဲပြားမှုကို အလှတရားတစ်ခုအဖြစ် ဖော်ပြနိုင်ခဲ့ကြပါတယ်။

▪️ အမျိုးသမီးများရဲ့ ဦးဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဟာ အမျိုးသမီးတစ်ဦးချင်းစီအတွက်သာ မဟုတ်ဘဲ ရပ်ရွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ စည်းလုံးညီညွတ်ရေးနဲ့ ငြိမ်းချမ်းရေးကိုပါ အားဖြည့်ပေးနိုင်တဲ့ အရေးကြီးတဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

▪️ ဒီလို အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝတဲ့ အစီအစဉ်ကို ဦးဆောင်ဖန်တီးပေးခဲ့တဲ့ ရှမ်းပြည်နယ်အရှေ့ပိုင်းက WLiE အမျိုးသမီးအဖွဲ့ (၁၅) ဖွဲ့ကို TFP အနေနဲ့ လေးစားဂုဏ်ပြုရင်း အထူးကျေးဇူးတင်ရှိရပါတယ်။

▪️ အမျိုးသမီးတွေကို အမှန်တကယ် ဦးဆောင်ခွင့်ပေးလိုက်တဲ့အခါ— ဖန်တီးနိုင်စွမ်း၊ စုစည်းနိုင်စွမ်းနဲ့ ဦးဆောင်နိုင်စွမ်းတွေက ဘယ်လောက်ထိ အံ့အားသင့်စရာကောင်းတယ်ဆိုတာ ဒီအခမ်းအနားက သက်သေပြနေပါတယ်။ 💜

-
Cultural Edutainment 🌸

▪️ In celebration of Myanmar Women’s Day (3 July 2026), we would like to share highlights from our meaningful International Women’s Day (IWD) event.

▪️ The event was held on 8 March 2026 in Eastern Shan State, jointly organized by TFP together with 15 women’s organizations (WLiE network) from the Kengtung area.

▪️ Under the theme “Cultural Edutainment,” the program brought together learning and culture with a focus on:
✨ Preventing violence against women
✨ Promoting women’s leadership
✨ Sharing knowledge on human rights and gender equality

The event also featured vibrant traditional performances by women’s groups from the Akha, Lahu, Kachin, Wa, and En communities — celebrating diversity through culture, identity, and unity.

▪️ This gathering once again reminded us that strengthening women’s leadership is not only about empowering individuals, but also about building stronger communities and supporting long-term peace and social harmony.

▪️ Our sincere appreciation goes to the 15 WLiE women’s organizations in Eastern Shan State for their leadership, creativity, and dedication in making this event possible.
When women are given space to lead, their creativity, strength, and collaboration truly shine.

This event is a reflection of that reality.
TFP believes that stronger women’s leadership leads to more equal, inclusive, and peaceful societies. 💜

26/06/2026

Paralegal – Multiplier Learning Workshop
📚 86 Trainings |. 🧑‍🧑‍🧒‍🧒 1,827 Participants

[ English Below ]

▪️ TFP ရဲ့ Legal Education Program အောက်မှာ သင်တန်းအမျိုးအစား (၄) မျိုးကို အစဉ်တစိုက် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါတယ်။

📌 အမြင်ဖွင့်သင်တန်း (၁ ရက်)
📌 Paralegal သင်တန်း (၄ ရက်)
📌 Paralegal – TOT (၅ ရက်)
📌 ဆင့်ပွားသင်တန်းများ (Multiplier Trainings)

▪️ ယခုကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့တဲ့ Paralegal – Multiplier Learning Workshop (Hybrid) ကတော့ TOT သင်တန်းပြီးမြောက်ပြီးနောက် မိမိတို့ရဲ့ ရပ်ရွာတွေထဲမှာ ဥပဒေအသိပညာတွေကို ပြန်လည်မျှဝေပေးနေကြတဲ့ ရှမ်းရှေ့က Paralegals တွေအတွက် ရည်ရွယ်တဲ့ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ ဖြစ်ပါတယ်။

▪️ ဒီအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲမှာ Paralegals တွေဟာ မြေပြင်မှာ သင်တန်းပေးရင်း ကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့ အတွေ့အကြုံကောင်းတွေကို အပြန်အလှန်မျှဝေကြသလို၊ စိန်ခေါ်မှုတွေကို အတူတကွ ဆွေးနွေးပြီး လိုအပ်နေတဲ့ ဥပဒေရေးရာအကြောင်းအရာတွေကိုလည်း ပြန်လည်မွမ်းမံအားဖြည့်ခဲ့ကြပါတယ်။

▪️ မှတ်တမ်းတွေကို ပြန်ကြည့်တဲ့အခါ ရပ်ရွာအခြေပြု Paralegals တွေဟာ ဆင့်ပွားသင်တန်း (၈၆) ကြိမ် ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့ပြီး လူပေါင်း (၁,၈၂၇) ဦး ထံ ဥပဒေဆိုင်ရာ အသိပညာမျှဝေမှုတွေကို ရောက်ရှိပေးနိုင်ခဲ့တာကို တွေ့ရပါတယ်။

▪️ ဒီကိန်းဂဏန်းတွေဟာ စာရင်းဇယားသက်သက် မဟုတ်ပါဘူး။ လူပေါင်း (၁,၈၂၇) ဦးဟာ မိမိတို့ရဲ့ အခွင့်အရေးတွေ၊ ဥပဒေရဲ့ အကာအကွယ်တွေနဲ့ အကူအညီလိုအပ်လာတဲ့အခါ ဘယ်ကိုသွားရမလဲဆိုတာကို ပိုမိုသိရှိနားလည်လာကြသူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

▪️ အထူးသဖြင့် Paralegals တွေဟာ သွားရောက်ဖို့ ခက်ခဲတဲ့ ဒေသတွေ (Hard-to-Reach Areas) အထိ သွားရောက်ပြီး အာခါ၊ လားဟူ၊ ရှမ်း၊ အမ်း၊ ကချင်၊ ဝ အစရှိတဲ့ တိုင်းရင်းသားဘာသာစကားတွေနဲ့ သင်တန်းတွေ ပို့ချပေးခဲ့ကြပါတယ်။ ဥပဒေအသိပညာတွေကိုသက်ဆိုင်ရာ တိုင်းရင်းသားဘာသာစကားတွေနဲ့ မျှဝေပေးနိုင်ခြင်းဟာ တရားမျှတမှုကို လူတွေနဲ့ ပိုမိုနီးစပ်လာစေတဲ့ အရေးကြီးတဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ခုလို့လည်း မှတ်ယူပါတယ်။

▪️ TFP အနေနဲ့ ရပ်ရွာအခြေပြု Paralegals တွေရဲ့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ဂုဏ်ယူအသိအမှတ်ပြုရင်း၊ လူတိုင်း တရားမျှတမှုနဲ့ အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်များကို ပိုမိုလက်လှမ်းမီနိုင်တဲ့ ရပ်ရွာများ ပေါ်ပေါက်လာစေဖို့ ဆက်လက်လက်တွဲ ပံ့ပိုးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

---

Paralegal – Multiplier Learning Workshop
📚 86 Trainings | 🧑‍🧑‍🧒‍🧒1,827 Participants

▪️ Under TFP's Legal Education Program, we have been implementing four types of training programmes:

📌 Awareness Training (1 day)
📌 Paralegal Training (4 days)
📌 Paralegal – Training of Trainers (TOT) (5 days)
📌 Multiplier Trainings

▪️ The Paralegal – Multiplier Learning Workshop (Hybrid sessions) was organized for paralegals who have completed the TOT training and are now conducting multiplier trainings within their communities. The workshop provided a space for participants to share good practices from the field, reflect on challenges they have encountered, and collectively strengthen their legal knowledge and facilitation skills.

▪️ Looking back at the records, community-based paralegals have successfully conducted 86 multiplier trainings and delivered Legal Sharing Sessions to 1,827 participants.

▪️ These figures represent much more than numbers. They reflect the commitment and dedication of community-based paralegals who have voluntarily shared legal knowledge and expanded access to justice in their communities.

▪️ In particular, many of these trainings reached hard-to-reach areas and were delivered in local ethnic languages, including Akha, Lahu, Ann, Kachin, and Wa. By sharing legal information in languages that people understand and use in their daily lives, these paralegals are helping communities become more aware of their rights, legal protections, and the practical steps they can take when facing challenges.

▪️ TFP proudly recognizes the efforts of these community-based paralegals and remains committed to supporting their work so that legal knowledge and access to justice can reach more individuals and communities.

17/06/2026

Refresher Paralegal Training

▪️ ရပ်ရွာအခြေပြု ဥပဒေအထောက်အကူပြုသူများ (Paralegals) ဟာ ရပ်ရွာအတွင်း ဖြစ်ပွားနေတဲ့ ဂျဲန်ဒါအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှု (GBV) အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော အငြင်းပွားမှုတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာမှာ အရေးပါတဲ့ အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်နေကြသူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

▪️ သူတို့ဟာ အခကြေးငွေမယူဘဲ (စေတနာအလျောက်) ရပ်ရွာအတွင်းမှာ ဥပဒေဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက် တွေကို မျှဝေပေးသလို၊ အခွင့်အရေးချိုးဖောက်ခံရသူတွေ၊ အကူအညီလိုအပ်နေသူတွေကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေရေးရာ ဝန်ဆောင်မှုပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးနေတဲ့ ရပ်ရွာအခြေပြု စေတနာ့ဝန်ထမ်းများလည်း ဖြစ်ကြပါတယ်။

▪️ The Fifth Pillar (TFP) က ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေတဲ့ အမှုအခင်းများစွာဟာလည်း Paralegals များရဲ့ ချိတ်ဆက်လွှဲပြောင်းပေးမှုတွေကနေတဆင့် ရောက်ရှိလာတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာ ရပ်ရွာအခြေပြု ဥပဒေအထောက်အကူပြုသူတွေက တရားမျှတမှု လက်လှမ်းမီရေးအတွက် အရေးပါတဲ့ ပေါင်းကူးတံတားတစ်ခုဖြစ်တယ်ဆိုတာ မီးမှောင်းထိုးပြသနေပါတယ်။
-

▪️ TFP အနေနဲ့ ရပ်ရွာအခြေပြု Paralegal သင်တန်းတွေကို ၂၀၂၀ ခုနှစ်ကတည်းက စတင်ဆောင်ရွက်လာခဲ့ပြီး Paralegal အမြောက်အများနဲ့ ပူးတွဲလုပ်ဆောင်နေလျက်ရှိပါတယ်။

ယခုတစ်ကြိမ်မှာတော့ သင်တန်းပြီးမြောက်ထားတဲ့ Paralegals များအတွက် အသိပညာနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပြန်လည်မွမ်းမံအားဖြည့်နိုင်ဖို့ Refresher Paralegal Training ကို ရှမ်းပြည်နယ်အရှေ့ပိုင်းမှာ ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။

▪️ ဒီလိုမွမ်းမံသင်တန်းတွေကတဆင့် Paralegals များအနေနဲ့ ရပ်ရွာအတွင်းရှိ အဆက်အသွယ်နည်းပါးသူများ၊ အားနည်းသူများနဲ့ ဥပဒေအကူအညီ လိုအပ်နေသူများအတွက် ပိုမိုထိရောက်တဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ဖို့၊ လိုအပ်တဲ့ ဝန်ဆောင်မှုများနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်ဖို့၊ ရပ်ရွာအတွင်း ဖြစ်ပွားနေတဲ့ အငြင်းပွားမှုများနဲ့ အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ တုံ့ပြန်နိုင်ဖို့ အထောက်အကူဖြစ်စေမယ်လို့ မျှော်မှန်းရပါတယ်။

The Fifth Pillar - ပဉ္စမ မဏ္ဍိုင်

11/08/2026

03/08/2026

27/07/2026

14/07/2026

12/07/2026

11/07/2026

10/07/2026

03/07/2026

26/06/2026

17/06/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	10:00 - 17:00
Tuesday	10:00 - 17:00
Wednesday	10:00 - 17:00
Thursday	10:00 - 17:00
Friday	10:00 - 17:00