19/08/2026
⚖️المشغّل نقص ساعات خدمتك بشكل كبير؟ ممكن يكون عندك حق فالتعويض
📝
واش المشغّل نقص ليك ساعات العمل من أربع ساعات أو أقل إلى أربع أو ست ساعات فالأسبوع، وهاد التغيير خلاك تخسر جزء من الخدمة والدخل ديالك؟
⚖️ حسب القرار القضائي المشار إليه فالوثيقة، تخفيض ساعات العمل بشكل جوهري يمكن، حسب ظروف كل ملف وطريقة فرض التغيير، أن يشكل تعديلاً يمس بحقوق الأجير، وماشي بالضرورة يكون إجراءً عادياً يقدر المشغّل يفرضو بلا آثار قانونية.
📌 لذلك، إلا وقع تغيير فـ ساعات العمل أو الأجر أو الشروط الأساسية لعقد الشغل، خاص يتشاف واش التغيير كان باتفاق مع الأجير، ولا فرضو المشغّل بإرادتو المنفردة، وشنو الأثر ديالو على الوضعية المهنية والمادية للأجير.
🔎 بعيين الخبيير:
ماشي أي تغيير فالتوقيت كيعتبر تلقائياً طرداً تعسفياً؛ العبرة بظروف التغيير، مدى جوهريته، وأثره على عقد الشغل وحقوق الأجير.
📚 السند الوارد في الوثيقة: قرار محكمة النقض عدد 561 بتاريخ 6 يونيو 1995، في الملف الاجتماعي عدد 8261/93.
#الأجر #المشغل #الأجير #التعويض #المغرب