20/04/2026
Lietuvoje artėjama prie reikšmingų darbo teisės pokyčių – į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos atlyginimų skaidrumo direktyva. Seime svarstomi Darbo kodekso pakeitimai, kurie, kaip teigia TEGOS Lithuania partnerė ir advokatė dr. Ieva Povilaitienė, iš esmės pakeis tai, kaip įmonėse nustatomas, pagrindžiamas ir viešinamas darbo užmokestis, rašoma pranešime spaudai.
„Darbdaviai turės nustatyti objektyvius, su lytimi nesusijusius kriterijus, pagal kuriuos bus nustatomi atlyginimai. Pareigybės turės būti vertinamos pagal darbo sudėtingumą, atsakomybę, reikalingą kvalifikaciją, pastangas, darbo sąlygas. Vienodos vertės darbas turės būti apmokamas vienodai, o visi atlygio elementai – aiškiai aprašyti“, – pažymi dr. I. Povilaitienė.
🔗 Detaliau apie jau nuo birželio įsigaliosiančius pokyčius skaitykite DELFI.lt straipsnyje: https://shorturl.at/lYWhy