Law7.lt

23/09/2024

🚀 Pradėkite savo verslą su mūsų pagalba! 🚀

Gerbiami verslininkai, džiugiai pranešame, kad dabar galite pasinaudoti paramos naujo verslo įkūrimui galimybėmis! 🏆

Jei svajojate apie savo įmonę, bet nežinote, nuo ko pradėti – mes jums padėsime! 🤝

Mūsų komanda specializuojasi teikti visą reikalingą informaciją ir pagalbą, kad sėkmingai įsteigtumėte naują įmonę. 📈

Susisiekite su mumis jau šiandien ir ženkite pirmąjį žingsnį į savo verslo sėkmę! 🌟

17/01/2024

Prabėgus darbingiems 2023 metams dėkojame savo klientams už pasitikėjimą ir darbą kartu su mumis!

https://www.registrucentras.lt/naujienos/index.php?mod=news&act=view&id=60017

03/05/2023

Nuo 2023 metų gegužės mėnesio UAB galės turėti mažesnį minimalų įstatinį kapitalą

Seimas leido nuo 2023 metų gegužės uždarosioms akcinėms bendrovėms turėti mažesnį įstatinį kapitalą negu jis yra dabar. Lapkričio 17 d. priėmė tai numatančias Akcinių bendrovių įstatymo pataisas: už balsavo 89 Seimo nariai, o trys susilaikė.

Parlamentas nustatė, kad minimalus uždarosios akcinės bendrovės įstatinio kapitalo dydis sieks 1 tūkstantį eurų, o ne 2500 tūkstančius eurų, kaip yra dabar.

Tokie pakeitimai leis naujoms įmonėms lengviau pradėti verslus.
2500 tūkstančių eurų įstatinio kapitalo dydis tokioms įmonėms galiojo nuo 2015 metų – tada jis buvo konvertuotas iš 10 tūkstančių litų į eurus. Iki tol UAB įstatinio kapitalo dydis nebuvo keičiamas.

Kreipkitės į mus, norint įsteigti UAB ar kilus kitiems klausimams.

UAB steigimo kaina – nuo 199 €

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

06/04/2023

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) paskelbė planinį patikrinimų ir stebėsenos planą dėl Bendrojo duomenų apsaugos reglamento taikymo. VDAI plane 2023 m. bus tikrinamos 30 organizacijų, dar 20 planuota stebėsena.

Atlikdama planinius patikrinimus ir stebėseną priežiūros institucija susipažįsta su realia asmens duomenų tvarkymo veikla tikrinamose organizacijose, siekia nustatyti kylančias rizikas ir padėti organizacijoms pasitaisyti.

Nors VDAI pasirenka peržiūrėti tik keleto sektoriaus atstovų veiklą, tačiau tai svarbu ne tik patikrintoms organizacijoms, bet ir kitoms, netikrintoms. Baigusi tikrinimus priežiūros institucija parengia ir paskelbia tikrinimų apibendrinimus, su kuriais gali susipažinti kiekviena organizacija.

2023 m. patikrinimai bus atliekami rašytinės apklausos būdu, naudojant iš anksto parengtus ir paskelbtus kontrolinius klausimynus.

Daugiau informacijos ir 2023 m. planinių patikrinimų ir stebėsenos planą galite rasti VDAI internetinėje svetainėje.

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

16/01/2023

Tinkamas įmonės pavadinimas

Įmonės, ar tai būtų UAB, MB ar kita juridinė forma, steigimas prasideda nuo išsirinkto įmonės pavadinimo rezervavimo VĮ „Registrų centras“. Pateikus prašymą, reikia sulaukti, kol pavadinimas bus patvirtintas, jog atitinka visus reikalavimus, nepažeidžia saugomų intelektualių teisių ir yra unikalus, t. y. tokiu pavadinimu įmonės ar prekės ženklai nėra registruoti Lietuvoje, Europos Sąjungoje ar Tarptautiniu mastu.

Kaip sugalvoti įmonės pavadinimą?

Jūsų įmonės pavadinimas turi būt išskirtinis, pavadinimas bus vienas pirmųjų faktų, kurį apie jus išgirs klientai. Geras įmonės pavadinimas būtų lengvai rašomas, paprastai įsimenamas, originalus, išsiskiriantis. Pavadinimas turi klientams kelti pozityvias emocijas. Jeigu planuojate veiklą vykdyti su užsienio šalimis, siekite, jog pavadinimas būtų patogus ir užsieniečiams. Galvodami įmonės pavadinimą galit sumąstyti nebūtą žodį, į pavadinimą įterpti savo vardą, pavardę ar inicialus, apibūdinti, kokią veiklą vykdysite ir t. t.

Šiuo metu juridinių asmenų registras leidžia registruoti ir nelietuviškus juridinių asmenų pavadinimus. Tai aktualu įmonėms, kurios bendradarbiauja su užsieniu ar savo veiklą vykdo už Lietuvos ribų. Tačiau angliškas pavadinimas kelia pavojų pažeisti kito užsienio subjekto intelektualias teises.

Mes padėsime Jums kilus klausimų dėl įmonės pavadinimo. Prieš steigiant įmonę įvertinsim Jūsų pasirinktą pavadinimą, ar jis leistinas ir nepažeidžia saugomų intelektualių teisių.

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

22/12/2022

11/11/2022

Mažoji bendrija
Mažoji bendrija (MB) – tai naujausia juridinio asmens forma. Mažoji bendrija yra tarpinis variantas tarp Individualios įmonės ir Uždarosios akcinės bendrovės, kadangi Mažajai bendrijai būdingi abiejų požymiai. Mažoji bendrija yra privatus, ribotos civilinės atsakomybės asmuo, kurio steigėjais gali būti tik fiziniai asmenys, kurių yra nuo 1 iki 10.
Ribota atsakomybė reiškia, kad Mažosios bendrijos nariai atsako prieš trečiuosius asmenis ir kreditorius tik tuo turtu, kurį jie įnešė į bendriją ir neatsako savo asmeniniu turtu už Mažosios bendrijos prievoles.
Privalumas, palyginus su Uždarąja akcine bendrove yra tai, kad steigiant Mažąją bendriją nėra įstatinio kapitalo reikalavimo. Įstatinis kapitalas gali būti nuo 1 €.
Mažoji bendrija iš kitų juridinių asmenų formų išsiskiria tuo, kad išstodamas narys turi galimybę susigrąžinti savo padarytus įnašus.
Mažojoje bendrijoje nėra būtinas vienasmenis valdymo organas. Narių susirinkimas gali priimti visus sprendimus.
Struktūra be vienasmenio valdymo organo, balsuojant susirinkimuose vienas narys turi vieną balsą, nepriklausomai nuo to, kokią dalį įnašu narys padarė.
Su vadovu yra sudaroma ne darbo, o civilinė (paslaugų) sutartis. Darbo sutartys sudaromos tik su darbuotojais, kurie nėra Mažosios bendrijos nariai.
Kaina – nuo 169 €
+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

12/10/2022

Uždaroji akcinė bendrovė

Uždaroji akcinė bendrovė yra viena populiariausių juridinių formų. UAB yra ribotos atsakomybės privatusis juridinis asmuo. Tai reiškia, kad akcininkai savo turtu neatsako už UAB neįvykdytas prievoles.
Svarbūs aspektai apie UAB:
• UAB privalo turėti įstatinį kapitalą, kuris turi būti ne mažesnis kaip 2 500 €. Kapitalo dydis pasirenkamas steigiant įmonę, tačiau laikui bėgant galima jį didinti arba mažinti, priklausomai nuo poreikio, svarbu, kad po keitimų įstatinis kapitalas liktų nemažesnis kaip 2 500 €.
• UAB gali steigti tiek vienas, tiek daugiau fizinių ar juridinių asmenų, o akcininkų skaičius neribojamas. Akcininkas gali parduoti ar kitaip perleisti (pvz., dovanoti, mainyti ir pan.) savo turimas UAB akcijas.
• Svarbiausius sprendimus akcininkai priima balsavimu. Kiekviena akcija suteikia vieną balsą, todėl balsuojant visuotiniame akcininkų susirinkime didžiausią įtaką turi daugiausia akcijų turintis asmuo. UAB turi būti vienasmenis valdymo organas – vadovas, gali būti sudaromas ir kolegialus valdymo organas – valdyba.
• Nepasisekus verslui, akcininkas rizikuoja tik tuo turtu, kurį įnešė į UAB, taip apsaugodamas savo asmeninį turtą. Norint pritraukti papildomų lėšų, UAB gali išleisti naujas akcijas, kurias įsigydami akcininkai sumoka nustatytą pinigų sumą. Galimybė pasitraukti iš verslo, perleidžiant UAB akcijas kitiems asmenims ar parduodant verslą;
• UAB mokestinės lengvatos: jei vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 300 000 €, taikomas lengvatinis 5% pelno mokesčio tarifas vietoje įprasto 15% tarifo. Akcininkai gali išsimokėti UAB uždirbtą pelną tik per dividendus.
Per šiuos metus įsteigėme daugiau nei 100 UAB! Steigimo procesas nėra sudėtingas ir užtrunka 3-5 darbo dienas. Norint įsteigti UAB, kreipkitės į mus.

Kaina – nuo 199 €

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

28/09/2022

Paskutiniame įraše aptarėme MB valdymą, kai valdo ir vadovas, ir MB narių susirinkimas. Šįkart aptarsime antrąjį valdymo tipą – tik mažosios bendrijos narių susirinkimas. Šiuo atveju MB narių susirinkimas yra kartu ir MB valdymo organas.

Visus svarbiausius MB sprendimus priima MB narių susirinkimas. MB susirinkimas kolegialiai atsako už priimamų sprendimų teisėtumą. Kadangi MB neturi vadovo, mažosios bendrijos susirinkimas yra įpareigotas priimti sprendimus dėl sutarčių pasirašymo, darbuotojų priėmimo ar atleidimo.

Taip pat jei MB turi tik vienintelį narį, tuomet jis priima valdymo sprendimus bei atstovauja įmonei, tačiau jis nėra įmonės vadovas, jis vienas sudaro MB susirinkimą ir taip priima visus sprendimus.
Jei mažoji bendrija turi du ar daugiau narių, tada MB susirinkimas turi paskirti įmonės atstovą. Atstovu gali būti tik vienas iš MB narių. Atstovo galimybės ribotos, jis tik atstovauja įmonei ir įgyvendina MB susirinkimo priimtus sprendimus. MB atstovas organizuoja mažosios bendrijos apskaitą, finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir apskaitos dokumentų išsaugojimą, teikia dokumentus valstybinėms institucijoms, tvarko MB narių apskaitą. MB narių susirinkimas gali numatyti atlyginimą atstovui.

Šis MB valdymo būdas turi vieną privalumą:
• Nereikia samdyti MB vadovo ir jam mokėti atlyginimo. Visus sprendimus priima visi MB nariai.
Tačiau taikant šį valdymo būdą galima susidurti ir su trūkumais:
• Dėl kiekvieno sprendimo reikia kviesti narių susirinkimą. Kai daug MB narių, sprendimų priėmimas gali būti lėtas ir apsunkintas. Kartais dėl nereikšmingų sandorių reikia kviesti narių susirinkimą, jį protokoluoti ir t. t., kas užtrunka nemažai laiko.
• Taip pat MB atstovas turi ribotas kompetencijas, taip negalima priimti greitų sprendimų.

Kilus klausimams, visada galite kreiptis į mus!

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

21/09/2022

MB valdymas

Mažosios bendrijos valdymo organai yra nurodomi MB nuostatuose.

MB valdymas gali būti dviejų tipų:
1. Narių susirinkimas ir vadovas
2. Narių susirinkimas

Šiame įraše aptarsime pirmąjį tipą.
Pirmuoju atveju MB turi du valdymo organus – narių susirinkimas bei vienasmenį valdymo organą vadovą. Pačius svarbiausius įmonės sprendimus turi priimti narių susirinkimas, bet dalį sprendimų gali priimti ir pats vadovas. MB vadovas gali būti tiek vienas iš MB narių, tiek ne MB narys. Sprendimus susijusius su mažosios bendrijos vadovu (išrinkimas, atšaukimas ir kt.) priima tik mažosios bendrijos susirinkimas.
MB vadovas savo veikloje vadovaujasi įstatymais ir kitais teisės aktais, bendrijos nuostatais, narių susirinkimo sprendimais ir juo sudaryta civiline paslaugų sutartimi. MB vadovas turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius, organizuoja kasdieninę MB veiklą, sudaro bei nutraukia darbo sutartis, steigia filialus ir t. t.
Pirmasis MB valdymo tipas turi nemažai privalumų – kyla mažiau problemų norint greit priimti tam tikrus sprendimus, nes nereikia kviesti narių susirinkimo, samdant vadovą netaikomas Darbo kodeksas, minimalus atlyginimas ir kt., vadovo priėmimas / atleidimas yra nesudėtinga procedūra, Su MB vadovu pasirašoma civilinė paslaugų sutartis ir mokamas 15% GPM nuo vadovui išmokėto atlyginimo (jei vadovas tuo pačiu yra MB narys). Tačiau šiam valdymo tipui yra keli trūkumai: vadovui turi būti mokamas civilinėje paslaugų sutartyje numatytas atlyginimas ir jei vadovas nėra MB narys, mokami GPM, VSD ir PSD mokesčiai.

Kilus klausimams, visada galite kreiptis į mus!

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt

31/08/2022

Kada įmonė gali nemokėti pelno mokesčio?

Vienas iš juridinių asmenų mokamų mokesčių yra pelno mokestis, apskaičiuojamas ir sumokamas kiekvienais metais. Priklausomai nuo įmonės dydžio, teisinės formos (UAB, MB, IĮ) ir pajamų jis siekia 5 arba 15 % nuo gauto per mokestinį laikotarpį pelno.

Nauja įmonė yra atleidžiama nuo pelno mokesčio pirmaisiais veiklos metais, jeigu jos steigėjas steigimo metu nekontroliuoja kitų juridinių asmenų ir įmonės apyvarta neviršiją 300 tūkst. eurų bei įmonėje dirba ne daugiau negu 10 darbuotojų. Tai yra puiki mokesčių inspekcijos siūloma naujo smulkaus verslo vystymo paskatinimo priemonė asmenims, kurie steigiasi įmonę iš karto savo vardu su sąlyga, kad įmonė nebus perleidžiama kitiems asmenims per tris vienas po kito iš eilės einančius mokestinius laikotarpius.

Svarbu, kad neįvykdžius minėtos sąlygos ir tuo atveju, kai įmonė pritaikiusi nulinį pelno mokesčio tarifą stabdo veiklą, likviduojama arba bankrutuoja per tris mokestinius laikotarpius nuo įsteigimo, jai atsiranda pareiga patikslinti pelno mokesčio deklaraciją ir sumokėti pelno mokestį už pirmus metus.

Kilus klausimams, visada galite kreiptis į mus!

+37062411111 | [email protected]
www.law7.lt