Advokatės Marinos Gušauskienės advokatų kontora

09/02/2024

Agresyvus elgesys mokyklose, įvairios jo raiškos formos yra ne tik pedagoginė, bet ir socialinė problema. Mokinių agresyvus elgesys su bendramoksliais, pedagogais ir kitais švietimo darbuotojais kasmet didėja ir yra sunkiai kontroliuojamas.

Kartu su kolegomis Mykolo Romerio universitetas Odeta Merfeldaite, Aiste Diržyte, Romu Prakapu, Valdrone Indrašiene, Violeta Jegelevičiene, Asta Railiene atlikome tyrimą, kuriame analizavome teisinę aplinką ir galimus jos tobulinimo aspektus, smurto apraiškų formas, prevenciją ir kitus klausimus.

Kviečiu susipažinti su atlikto tyrimo pagrindu parengtu moksliniu straipsniu
https://www.mdpi.com/2227-7102/14/2/163

30/01/2024

Nauja patirtis ir nauji iššūkiai 😊

2024 m. sausio 26, 27, 28 dienomis vykusioje Lietuvos Kognityvinės ir elgesio terapijos asociacijоs metinėje konferencijoje turėjau galimybę pasidalinti praktinėmis įžvalgomis apie teisinius psichikos sveikatos specialistų darbo aspektus

14/06/2023

Dažnai yra kalbama, kad būtina labiau stiprinti nusikaltimo aukų teisių užtikrinimą, bet pamirštama su kokiais sunkumais šiame procese tenka susidurti aukai. Norėdama apsiginti, gauti pagalbos, nusikaltimo auka turi įveikti ne tik biurokratinius, teisinius barjerus, bet ir visuomenėje vis dar vyraujančią aukos kaltinimo tendenciją. Tad neretai nusikaltimo aukos teisių užtikrinimas tampa jos pačios reikalu.
Kokį kelią turi nueiti auka, kad įrodytų nusikaltimą? Kodėl visuomenėje vis dar vyrauja stipri aukos kaltinimo tendencija? Šiais ir kitais itin aktualiais klausimais teko diskutuoti Žinių radijo laidoje "Nesuklaidinti" kartu su
Lietuvos žmogaus teisių centro atstove Paulina Drėgvaite ir Vytauto Didžiojo universiteto Psichologijos katedros profesore dr. Kristina Žardeckaite-Matulaitiene.
Nuorodą į laidos įrašą įdedu https://www.ziniuradijas.lt/laidos/nesuklaidinti/aukos-kaltinimo-fenomenas-kodel-vis-dar-esame-linke-kaltinti-nukentejusiji?video=1

28/10/2022

Ar dažnai, žiūrėdami į vitriną, bandote užfiksuoti kaip atrodote kitų fone? Aš tai pasižiūriu 😊

Kartais būnu patenkinta, kartais nelabai.
Ar bandėte pažiūrėti kaip atrodo Lietuva kitų šalių fone? Jei ne, tai atsirado tokia galimybė.

Buvau pakvietsta sudalyvauti tarptautiniame projekte “2022 World Justice Project Rule of Law Index”, kaip ekspertas iš Lietuvos. Šiame projekte dalyvavo 140 šalių ir 2022 m spalio 26 d. buvo paskelbti rezultatai. Dabar turime didelę vitriną, kurioje galime pamatyti savę.

Projekto rezultatų nuorodą įdėsiu į komentarus. Rezultatus galima žiūrėti skirtingais pjūviais (pagal šalį, regioną, bendrai). Labai idomiai viskas atrodo. Yra apie ką pamastyti ir kai kur pasidžiaugti.

Lietuva:
korupcija 21 vieta iš 140. Džiūgu, kad ne 140 vieta. Apmaudu, kad 21, bet ne 1 ar bent 2.
Pagrindinių teisių užtikrinimas: 21 vieta iš 140. Informacijai- Urugvajus 17 vieta iš tų pačių 140.
Daug ten visokių indeksų, visų čia neaprašysiu. Nuoširdžiai siūlau atidaryti nuorodą ir pažiūrėti. Labai idomu ir tai švežiausia informacija.

16/10/2022

Man malonu pranešti, kad mokslo studija "Teisė ir COVID-19 pandemija" jau galima skaityti ir popieriniame formate.

mokslininkai puikiai padirbėjo.

Mano indėlis: p.3.3. COVID-19 pandemijos poveikis ikiteisminio tyrimo atlikimo teisiniam reglamentavimui ir praktinio atlikimo iššūkiai
https://repository.mruni.eu/bitstream/handle/007/18285/Covid%20book_web_2022-430-461.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Mokslo studija yra prieinama viešai: https://repository.mruni.eu/handle/007/18240

Kur pirkti: https://www.patogupirkti.lt/knyga/teise-ir-covid-19-pandemija.html

05/10/2022

05/10/2022

Turite daugiau kaip 50 darbuotojų? Tokiu atveju, ši informacija Jums

Nuo 2022 11 01 įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai darbdaviams, kurių vidutinis darbuotojų skaičius yra daugiau kaip 50. Darbdaviui nustatoma prievolė patvirtinti smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką. Šiame vidiniame įmonės dokumente turi būti aiškiai aprašyta:
- Mobingo, smurto ir priekiabiavimo (t.t. ir dėl lyties) darbe būdai ir kaip jas atpažinti
- tvarka kaip darbuotojai supažindinami su smurto ir priekiabiavimo prevencijos priemonėmis
- tvarka kaip pranešti apie smurto ir priekabiavimo atvejus
- tvarka kaip bus nagrinėjami smurto ir priekabiavimo atvejai po pranešimo apie tokius atvejus gavimo
- tvarka kaip bus apsaugoti pranešėjai
- tvarka kaip bus apsaugoti nukentėjusieji asmenys
Darbdaviams nustatoma pareiga organizuoti darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teisės bei pareigas smurto ir priekabiavimo srityje.

Iki įsigaliojimo liko vos vienas mėnuo.

Susisiekti konsultacijai, kreiptis dėl politikos rengimo arba seminarų darbuotojams organizavimo galite el.paštu [email protected] arba tel. +370 618 12 312