Teisininkė Mantė Gelumbickė

Teisininkė Mantė Gelumbickė Teisinių konsultacijų teikimas darbuotojų komandiravimo, migracijos, darbo, civilinės teisės srityse

!!! ⚠ Nuo 2024-08-01 Tarpininkavimo raštai dėl užsieniečių įdarbinimo bus priimami tik sumokėjus 50 EUR valstybės rinkli...
01/08/2024

!!! ⚠ Nuo 2024-08-01 Tarpininkavimo raštai dėl užsieniečių įdarbinimo bus priimami tik sumokėjus 50 EUR valstybės rinkliavą !!!
Užsieniečius įdarbinti pageidaujantys darbdaviai už tarpininkavimo raštus dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo ar keitimo arba nacionalinės vizos išdavimo mokės 50 eurų valstybės rinkliavą už kiekvieną užpildytą elektroninę rašto formą. Ji bus renkama ir už prašymą leisti pakeisti darbdavį.
Darbdavys valstybės rinkliavą už tarpininkavimo rašto teikimą mokės pildydamas specialią tam skirtą formą Lietuvos migracijos informacinėje sistemoje MIGRIS. Iš šios formos bus automatiškai nukreipiama rinkliavos mokėjimui per Valstybės informacinių išteklių sąveikumo platformą (VIISP), o tarpininkavimo raštas bus laikomas pateiktu tik sėkmingai atlikus mokėjimą. Tokiam raštui bus suteikiamas numeris.

08/07/2024



Nuo 2024 m. liepos 1 d. sugriežtėjo bausmės už nelegaliai įdarbintus darbuotojus. Darbdaviams, su darbuotojais nesudariusiems darbo sutarties ar nepranešusiems „Sodrai“ mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki darbo pradžios apie darbuotojo priėmimą į darbą, net kelis kartus padidėjo finansinės baudos, o nelegaliai darbuotojus įdarbinę darbdaviai bus viešinami ir tokia informacija sistemoje bus saugoma 3 metus.
Juridiniai asmenys, nelegaliai įdarbinę darbuotoją, turės susimokėti nuo 2 772 Eur (3 minimalių atlyginimų (MMA) iki 11 088 Eur (12 minimalių atlyginimų (MMA) už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį (anksčiau buvo nuo 868 iki 2 896 Eur). Darbdaviui (juridiniam asmeniui), jau baustam už šį pažeidimą per pastaruosius 2 metus, už pakartotinai padarytą pažeidimą skiriama nuo 5 544 Eur (6 minimalių atlyginimų (MMA) iki 22 176 Eur (24 minimalių atlyginimų (MMA) už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį.
Turėkite omeny ir tai, kad nelegaliu darbu laikoma ne tik darbo sutarties nesudarymas ar nepranešimas SODRAI, bet ir po fiktyvia subrangos sutartimi paslėpta darbuotojų nuoma ir kiti atvejai (pvz. subrangovas pažeidė trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo reikalavimus, o jūs nepareikalavote tokių asmenų teisėtą buvimą Lietuvos Respublikoje patvirtinančių dokumentų) ir kt.

04/07/2024

Nuo 2024 m. liepos 1 d. kiekvienas statybos darbus atliekantis asmuo, net vykdydamas privataus namo ar buto remontą, privalės turėti skaidriai dirbančio asmens identifikavimo kodą (ID).
Iki šuol šis kodas (ID) buvo reikalingas atliekant statybos darbus tik statybvietėse, tačiau nuo liepos mėnesio šis reikalavimas įsigaliojo ir vykdant privačių namų, butų remontą ar renovaciją – kitaip tariant, net samdant asmenis daryti savo ar artimųjų būsto remontą, pavyzdžiui, keisti gyvenamo namo stogą, montuoti langus, atlikti buto vidaus apdailos darbus ir panašiai, samdomi asmenys privalo turėti skaidriai dirbančio asmens identifikavimo kodą (ID).
Kodo su savimi neturėjimas bus laikomi nelegaliu darbu atliekant statybos darbus ir atsakomybė bus taikoma šių darbų užsakovui. Tai yra (užsakovui) fiziniam asmeniui užtrauks baudą nuo 500 iki 1 100 Eur. Didesnė bauda – nuo 1 500 iki 5 000 Eur – už nelegalų darbą atliekant statybos darbus bus skiriama statytojui (užsakovui) arba jo įgaliotam rangovui fiziniam asmeniui, kuris verčiasi ūkine komercine veikla, ir statytojo (užsakovo) ar jo įgalioto rangovo juridinio asmens vadovui.
Nelegalus darbas, atliekant statybos darbus, jeigu šiuos darbus atliks trečiosios šalies pilietis, užtrauks baudą darbdaviui – fiziniam asmeniui nuo 2 000 iki 5 000 Eur ir darbdavio – juridinio asmens vadovui ar kitam atsakingam asmeniui – nuo 1 500 iki 5 000 Eur.
Juridiniam asmeniui (statytojui (užsakovui) ar jo vienam įgaliotam rangovui) bus skiriama nuo 3 iki 12 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių bauda už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį. Darbdaviui, jau baustam už šį pažeidimą per pastaruosius 2 metus, už pakartotinai padarytą pažeidimą šio įstatymo nustatyta tvarka bus skiriama nuo 6 iki 24 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių bauda už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį.
Tačiau nuo liepos iki spalio mėnesio fiziniams asmenims, kurių naudai bus atliekami statybos darbai ne statybvietėse, bus taikomas „tolerancijos“ laikotarpis, taigi jie nebus iškart baudžiami už skaidriai dirbančio ID nepareikalavimą iš jiems statybos darbus atliekančių asmenų.
Kas yra skaidriai dirbančio ID? Tai unikalus QR kodas, kuriame užšifruoti duomenys apie darbuotojo, savarankiškai dirbančio asmens arba į Lietuvą komandiruoto asmens, statusą. Susiformavus skaidriai dirbančio ID, galima patikrinti, ar asmuo yra oficialiai įdarbintas pagal darbo sutartį, vykdo savarankišką veiklą, ar yra į Lietuvos Respubliką komandiruotas asmuo.
Susiformuoti ID kodą ar patikrinti jo galiojimą galima oficialioje „Sodros“ svetainėje.

!!!! Nuo 2024-07-01 pasikeitė trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo tvarka: negali būti sudarytos darbo sutartys su trečiųj...
02/07/2024

!!!! Nuo 2024-07-01 pasikeitė trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo tvarka:

negali būti sudarytos darbo sutartys su trečiųjų šalių piliečiais, kurie atvyksta į Lietuvos Respubliką naudodamiesi beviziu režimu arba turėdami kitų Europos Sąjungos valstybių narių išduotus teisėto buvimo dokumentus (Šengeno vizas, nacionalines vizas, leidimus gyventi ir kt.);
šis draudimas galioja ir įdarbinant užsienietį, kurio profesija yra įtraukta į Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis. Norint įdarbinti trečiosios šalies pilietį, iki jo darbo pradžios turi būti gautas leidimas laikinai gyventi darbo pagrindu pagal Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 40 str. 1 d. 4 p.

Atvejai, kai dirba trečiosios šalies pilietis, kuris neturi teisės būti ar gyventi ir (arba) dirbti Lietuvos Respublikoje, laikomi nelegaliu darbu, už kurį taikoma atsakomybė pagal Administracinių nusižengimų kodeksą ir (ar) Užimtumo įstatymą.

* Nuo 2024-07-01 pakeistas profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašas pagal ekonominės veiklos rūšis:

22/04/2024


Ar galima nustatyti išbandymo terminą darbuotojui, perkėlus jį į kitas pareigas? O sudarius susitarimą dėl papildomo darbo? Šie ir kiti klausimai apie išbandymo laikotarpį dažnai kyla daugeliui darbuotojų.
Spustelėkite čia ir viską sužinokite – https://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=5182

https://www.g2law.lt
16/04/2024

https://www.g2law.lt

20 Vas 2024 Be kategorijos by g2law Apgintas daugiabučio namo administratorius žalos atlyginimo byloje prieš draudimo kompaniją

09/03/2024

Atkreipiame dėmesį ką svarbu žinoti kiekvienam norinčiam savo nuosavame sklype pasistatyti voljerą augintiniams – kokias atvejais toks objektas yra laikomas kilnojamu daiktu ar statiniu? 🔍

📎 Pirmiausia žinotina, kad Statybos įstatymo 2 straipsnio (84 ir 90 dalyje) apibrėžta, kad statinys yra nekilnojamasis daiktas (pastatas arba inžinerinis statinys), turintis laikančiąsias konstrukcijas, kurios visos (ar jų dalis) sumontuotos statybos vietoje atliekant statybos darbus O statybos darbai – darbai, atliekami statant (montuojant, tiesiant)naują, rekonstruojant, remontuojant ar griaunant esamą statinį(žemės kasimo, mūrijimo, betonavimo, montavimo, pamatų ir stogų įrengimo, stalių, apdailos, įrenginių paleidimo ir derinimo). Statybos darbai skirstomi į bendruosius (žemės darbai, statybinių konstrukcijų statybos ir montavimo darbai) ir specialiuosius (kiti statybos darbai). ➡️ Specialiųjų darbų rūšys nustatomos normatyviniuose statybos techniniuose dokumentuose.

📎 Statybos darbų sritys nurodytos statybos techninio reglamento STR 1.06.01:2016 „Statybos darbai. Statinio statybos priežiūra“ 1 priede. Bendruoju atveju pagal minėtus teisės aktus montavimas laikomas statybos darbais.

📎 Svarbu atkreipti dėmesį į tai, jog daiktai, kaip civilinių teisių objektai, skirstomi į kilnojamuosius ir nekilnojamuosius.
✔️ Nekilnojamieji daiktai yra žemė ir kiti daiktai, kurie susiję su žeme ir kurių negalima perkelti iš vienos vietos į kitą nepakeitus jų paskirties bei iš esmės nesumažinus jų vertės (pastatai, įrenginiai, sodiniai ir kiti daiktai, kurie pagal paskirtį ir prigimtį yra nekilnojamieji).
✔️ Daiktai, kuriuos galima perkelti iš vienos vietos į kitą nepakeitus jų paskirties ir iš esmės nesumažinus jų vertės, laikomi kilnojamaisiais, jeigu įstatymai nenustato ko kita.

📎 Todėl vertinant konkretų objektą, reikia įvertinti, ar jis pastatomas statybos vietoje atliekant statybos darbus, ar atvežtas (surinktas) gamykloje pagamintas gaminys (tokiu atveju reikėtų žiūrėti, kas nurodyta gamintojo pateikiamoje techninėje dokumentacijoje (statinys (pastatas) ar kilnojamasis daiktas), ar jį perkeliant į kitą vietą jis prarastų naudojimo paskirtį ir sumažėtų jo vertė.
Statybos įstatyme įtvirtinta statinio apibrėžtis suponuoja, kad objektas laikytinas statiniu, jei jis atitinka visas šias sąlygas:
✔️ yra nekilnojamasis daiktas, kurio negalima perkelti iš vienos vietos į kitą nepakeitus jo paskirties bei iš esmės nesumažinus jų vertės;
✔️ turi laikančiąsias konstrukcijas, kurios visos (ar jų dalis) sumontuotos statybos vietoje;
✔️ sukurtas atliekant statybos darbus.

📍 Apibendrinant teigtina, kad voljeras būtų laikytinas statiniu tik tuo atveju, jeigu jis atitiktų visas tris pirmiau statinio apibrėžimui nurodytas sąlygas. Taigi, voljeras, kuris yra be pamatų, pastatytas ant trinkelių, yra kilnojamasis daiktas, kurį galima perkelti į kitą vietą jo neišardžius, nepakeitus jo paskirties ir iš esmės nesumažinus jų vertės.

📍 Tuo pačiu pažymime, jog kilnojamiesiems daiktams Statybos įstatymo nuostatos netaikomos.

📍 Ar reikalingas leidimas naujo statinio statybai, lengvai ir greitai pasitikrinti galima: https://apklausos.vtpsi.lt/index.php/291423?lang=lt.

  užsienyje pirmą kartą veiklą pradedančiai bendrovei pavyko gauti per 7 k.d.🫰
19/02/2024

užsienyje pirmą kartą veiklą pradedančiai bendrovei pavyko gauti per 7 k.d.🫰

15/02/2024

Kiek skiriasi Lietuvos didžiųjų miestų gyventojų atlyginimai ir kaip jie kinta? Koks yra užimtumo lygis miestuose? Kokie miestų gyventojų išsilavinimo rodikliai?

Atsakymų į šiuos ir kitus klausimus apie Lietuvos didžiuosius miestus siūlome ieškoti naujoje švieslentėje „Lietuvos didžiųjų miestų sociografiniai duomenys 2023“.

Kviečiame naudotis švieslente ir susipažinti su didžiųjų miestų gyvenimu plačiau. Nuorodą rasite komentarų skiltyje.

Address

Gintaro Gatvė 9-1
Klaipeda
92241

Opening Hours

Monday 08:00 - 18:00
Tuesday 08:00 - 18:00
Wednesday 08:00 - 18:00
Thursday 08:00 - 18:00
Friday 08:00 - 18:00

Telephone

+37061280875

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Teisininkė Mantė Gelumbickė posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Teisininkė Mantė Gelumbickė:

Share