What are the opening hours?

Monday 08:00 - 18:00 Tuesday 08:00 - 18:00 Wednesday 08:00 - 18:00 Thursday 08:00 - 18:00 Friday 08:00 - 18:00

Advokatų profesinė bendrija "Dabkevičius ir Baltrušaitis", Kęstučio Gatvė 38, Kaunas (2026)

08/06/2026

📢 Dažnai į advokatą kreipiamasi tik tuomet, kai problema jau tapo realybe - gaunamas ieškinys, darbuotojas inicijuoja ginčą, klientas neatsiskaito už suteiktas paslaugas ar netinkamai parengta sutartis sukelia finansinių nuostolių.

👉 Tačiau praktika rodo, kad daugumos teisinių problemų galima išvengti laiku pasitelkus profesionalią teisinę pagalbą.

⚖️ Nuolatinės teisinės paslaugos verslui - tai galimybė turėti profesionalų teisinį partnerį šalia kiekvieną dieną, be papildomų etatinio teisininko išlaidų.

💼 Kuo tai naudinga jūsų verslui?
✅ Operatyvios teisinės konsultacijos kasdieniais verslo klausimais
✅ Sutarčių rengimas, peržiūra ir teisinių rizikų vertinimas
✅ Darbo teisės klausimai - darbuotojų priėmimas, atleidimas, vidaus dokumentų rengimas ir ginčų prevencija
✅ Skolų išieškojimas bei interesų atstovavimas derybose
✅ Teisinė pagalba sprendžiant konfliktus su klientais, partneriais ar darbuotojais
✅ Greitas reagavimas į netikėtas situacijas ir profesionalūs sprendimai
✅ Teisinė prevencija, padedanti apsaugoti verslą nuo brangiai kainuojančių klaidų

📈 Turėdami nuolatinį teisinį partnerį, galite susitelkti į verslo augimą, o ne į teisinių problemų sprendimą.

📞 Vienas skambutis ar žinutė - ir gaunate profesionalią teisinę pagalbą tada, kai jos reikia labiausiai.
🔹 Individualūs sprendimai pagal jūsų verslo poreikius
🔹 Lankstūs bendradarbiavimo modeliai
🔹 Patikima teisinė pagalba ir ilgalaikė partnerystė

👉 Teisinė pagalba neturėtų prasidėti tada, kai problema jau įvyko. Ji turėtų padėti jos išvengti.

🔹 Mūsų advokatų profesinė bendrija gali tapti patikimu Jūsų verslo teisiniu partneriu. Jeigu domina nuolatinės teisinės paslaugos, susisiekite - aptarsime bendradarbiavimo galimybes ir parinksime Jūsų poreikius atitinkantį sprendimą.

📍 Advokatų profesinė bendrija „Dabkevičius ir Baltrušaitis“
📞 +370 615 15951
📧 [email protected]

05/06/2026

💶 Nuo 2027 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalios svarbūs darbo užmokesčio skaidrumo pokyčiai. Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, kuriais į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos darbo užmokesčio skaidrumo direktyva.

📊 Daugiau aiškumo dėl atlyginimų
Naujoji tvarka numato aiškesnius darbo užmokesčio nustatymo kriterijus, didesnį atlygio skaidrumą ir sustiprintą darbuotojų teisę gauti informaciją apie darbo užmokestį.

⚖️ Kaip tai veiks?
Nuo 2027 m. darbdaviai privalės teikti „Sodrai“ duomenis apie darbuotojų darbo užmokestį, darbo laiką, pareigybių grupes bei darbo laiko režimą. Remdamasi šiais duomenimis, „Sodra“ apskaičiuos darbuotojų vidutinį valandinį darbo užmokestį ir pateiks informaciją darbdaviams bei atsakingoms institucijoms.

📈 Daugiau viešumo
Viešai bus skelbiami darbdavių, turinčių ne mažiau kaip 8 darbuotojus, duomenys apie vyrų ir moterų vidutinį valandinį darbo užmokestį. Didesnėms įmonėms bus taikomi papildomi reikalavimai dėl darbo užmokesčio atotrūkio vertinimo ir ataskaitų teikimo.

👩‍💼👨‍💼 Tikslas - mažinti atlyginimų skirtumus
Šių pakeitimų tikslas - užtikrinti didesnį darbo užmokesčio skaidrumą ir mažinti nepagrįstus atlyginimų skirtumus tarp vyrų ir moterų, dirbančių tokį patį ar vienodos vertės darbą.

📌 Darbuotojams tai reiškia daugiau informacijos, aiškesnius atlygio nustatymo principus ir didesnes galimybes įsitikinti, kad už atliekamą darbą mokamas sąžiningas atlygis.

🔹 O kaip manote Jūs - ar šios Darbo kodekso pataisos padės užtikrinti didesnį darbo užmokesčio skaidrumą ir sąžiningumą darbo rinkoje? Pasidalinkite savo nuomone komentaruose. 💬

Turite klausimų?
Kviečiame registruotis konsultacijai:
📞 +370 615 15951
📧 [email protected]

01/06/2026

🏖️ Birželio 1-oji žymi ne tik kalendorinės vasaros pradžią, bet ir laiką, kai daugelis pradeda planuoti savo atostogas. Tačiau ar visi žino savo teises, susijusias su kasmetiniu poilsiu?

📅 Teisė į kasmetines atostogas
Pagal DK kiekvienam darbuotojui priklauso ne mažiau kaip 20 darbo dienų kasmetinių atostogų, jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę, arba ne mažiau kaip 24 darbo dienos, jeigu dirbama 6 darbo dienas per savaitę. Jeigu darbo dienų skaičius per savaitę yra mažesnis arba nevienodas, darbuotojui suteikiamos ne trumpesnės kaip 4 savaičių trukmės atostogos. Svarbu žinoti, kad kasmetinės atostogos turi būti suteikiamos bent kartą per darbo metus, o jų metu darbuotojui išsaugomas vidutinis darbo užmokestis.

🤝 Atostogų laikas derinamas su darbdaviu
Nors darbuotojas gali išreikšti pageidavimą dėl atostogų laiko, galutinis sprendimas dažniausiai priimamas atsižvelgiant ir į darbovietės veiklos poreikius. Todėl atostogas verta planuoti iš anksto.

💶 Atostoginiai turi būti išmokėti laiku
Prieš išvykstant atostogauti svarbu žinoti, kad atostoginiai paprastai turi būti išmokėti ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogų pradžią.

🤒 Susirgote prieš atostogas ar jų metu?
Jeigu susergate dar neprasidėjus kasmetinėms atostogoms, jų pradžia yra nukeliama. Jei laikinas nedarbingumas atsiranda jau atostogų metu, nepanaudota atostogų dalis gali būti pratęsta arba perkelta kitam su darbdaviu suderintam laikui. Svarbu žinoti, kad atostogos neprasitęsia automatiškai, apie nedarbingumą būtina informuoti darbdavį ir pateikti tai patvirtinančius dokumentus.

📌 Nepanaudotos atostogos
Kasmetinės atostogos skirtos poilsiui ir darbingumo atkūrimui, todėl jų nereikėtų kaupti neribotą laiką. Verta žinoti, kad pagal DK teisė į sukauptas atostogas nėra amžina - jei jos nepanaudojamos per nustatytą terminą, gali būti prarastos. Todėl rekomenduojama reguliariai naudotis teise į poilsį ir neatidėlioti atostogų ilgam laikui.

🌿 Poilsis yra ne privilegija, o teisė
Pirmoji vasaros diena primena svarbią tiesą, atostogos yra darbuotojo teisė, o ne privilegija. Skirkite laiko sau, šeimai ir poilsiui, nes tam jos ir skirtos.

☀️ Linkime visiems gražios, saulėtos ir poilsio kupinos vasaros!

⚖️ Jei susiduriate su teisiniais klausimais ar neaiškumais, visuomet esame pasirengę padėti, suteikti profesionalią konsultaciją ir padėti rasti geriausią sprendimą jūsų situacijai.

Turite klausimų? Kviečiame registruotis konsultacijai:
📞 +370 615 15951
📧 [email protected]

29/05/2026

💰 Kai skolininkas vengia grąžinti skolą, svarbu nedelsti ir imtis teisinių veiksmų laiku. Kuo ilgiau laukiama, tuo sudėtingesnis gali tapti skolos išieškojimas.

📌 Greičiausias būdas - teismo įsakymas
Vienas paprasčiausių ir greičiausių skolos išieškojimo būdų yra pareiškimas dėl teismo įsakymo išdavimo.

✅ Šio proceso privalumai:
• nereikia bylinėtis ilgą laiką;
• teismas dažniausiai sprendimą priima per kelias dienas;
• kreditoriui nereikia pateikti visų įrodymų iš karto;
• nei kreditorius, nei skolininkas paprastai nekviečiami į posėdį.

📄 Priėmus teismo įsakymą, skolininkui suteikiamas terminas įvykdyti prievolę arba pareikšti prieštaravimus.

👤 Ką gali daryti skolininkas?
1️⃣ Sumokėti skolą
Skolininkas gali geranoriškai įvykdyti prievolę ir pateikti tai patvirtinančius dokumentus.
💡 Tokiu atveju ginčas dažniausiai baigiamas greitai ir be papildomų išlaidų.

2️⃣ Nieko nedaryti ⚠️
Jeigu skolininkas nereaguoja:
• teismo įsakymas įsiteisėja;
• kreditorius gauna vykdomąjį dokumentą;
• skola gali būti perduota išieškojimui antstoliui.
📌 Tai gali lemti papildomas išlaidas bei priverstinį skolos išieškojimą.

3️⃣ Pareikšti prieštaravimus ⚖️
Jeigu skolininkas nesutinka su reikalaujama skola, jis turi teisę pateikti prieštaravimus.
Tokiu atveju:
• byla nagrinėjama bendrąja teismo tvarka;
• abi šalys teikia įrodymus;
• teismas sprendžia ginčą iš esmės.

❗ Kodėl svarbu siųsti pretenziją?
Prieš kreipiantis į teismą rekomenduojama:
📩 išsiųsti skolininkui pretenziją raštu;
📅 nustatyti terminą skolai grąžinti;
📄 aiškiai nurodyti skolos pagrindą ir sumą.
Tai dažnai padeda išspręsti situaciją taikiai ir gali tapti svarbiu įrodymu teisme.

📋 Ką svarbu žinoti?
🔹 Kuo anksčiau imamasi veiksmų, tuo didesnė tikimybė atgauti skolą;
🔹 Rašytiniai įrodymai turi didelę reikšmę;
🔹 Teisinės procedūros priklauso nuo konkrečios situacijos;
🔹 Net ir sudėtingose situacijose galima rasti efektyvų sprendimą.

📞 Reikia pagalbos dėl skolos išieškojimo?
Jeigu susidūrėte su skolos grąžinimo problema ar nežinote, kokių veiksmų imtis, verta pasikonsultuoti su teisininku. Profesionalus situacijos įvertinimas gali padėti greičiau ir efektyviau apginti jūsų interesus.

27/05/2026

📰 Pastarosiomis dienomis viešojoje erdvėje aktyviai aptarinėjami su Registrų centru siejami nutekinti domenų duomenys. Nors internete jau cirkuliuoja nemažai informacijos, specialistai ir bendruomenės nariai ragina žmones nesustoti dalintis papildomais faktais, pavyzdžiais bei perspėjimais. Kuo daugiau žmonių supras galimas rizikas, tuo mažesnė tikimybė, kad sukčiai pasinaudos situacija.

🔍 Kodėl tai svarbu?
Nutekinti domenų duomenys gali tapti puikiu įrankiu sukčiams. Net jei iš pirmo žvilgsnio informacija atrodo nereikšminga, ji gali būti naudojama:
📧 kuriant netikrus el. laiškus;
📱 siunčiant apgaulingas SMS žinutes;
🔐 mėginant prisijungti prie administravimo sistemų;
🎣 vykdant duomenų išviliojimo atakas;
🏢 apsimetant įmonių ar valstybinių institucijų atstovais.
Dažnai žmonės mano, kad „mano duomenys niekam neįdomūs“, tačiau būtent tokios situacijos ir tampa masinių sukčiavimo kampanijų pagrindu.

📢 Į ką gyventojams reikėtų atkreipti dėmesį?
Ekspertai rekomenduoja:
🚫 Nespausti įtartinų nuorodų el. laiškuose ar SMS žinutėse.
🔑 Pasitikrinti, ar naudojami slaptažodžiai nėra seni arba naudojami keliose sistemose.
📲 Įjungti dviejų žingsnių autentifikaciją.
👀 Stebėti neįprastus prisijungimus ar veiklą savo paskyrose.
📢 Informuoti kolegas, artimuosius ir klientus apie galimas grėsmes.
📢 Ypač svarbu perspėti vyresnio amžiaus žmones ir mažesnes įmones, kurios dažnai neturi stiprios kibernetinio saugumo apsaugos.

🤝 Atsakomybė tenka visiems
Kibernetinės grėsmės šiandien paliečia ne tik dideles organizacijas, bet ir paprastus žmones. Net jei visa informacija dar nėra oficialiai patvirtinta ar situacija vis dar analizuojama, atsargumas šiuo metu yra būtinas.
Viešumas ir bendruomenės įsitraukimas gali padėti sumažinti galimą žalą. Todėl svarbu ne tik skaityti informaciją, bet ir dalintis perspėjimais su kitais.

🚨 Svarbiausia - nepanikuoti, bet būti budriems
👉 Specialistai pabrėžia, kad šiuo metu svarbiausia išlikti budriems ir kritiškai vertinti gaunamą informaciją. Jei kyla įtarimų dėl galimo sukčiavimo ar duomenų panaudojimo, rekomenduojama nedelsti ir kreiptis į atsakingas institucijas arba IT saugumo specialistus.
👉 Kuo daugiau žmonių žinos apie galimas rizikas, tuo mažesnė tikimybė, kad nutekinta informacija taps įrankiu naujoms atakoms ar finansiniams nuostoliams sukelti.

⚖️ Teisinės įžvalgos apie Registrų centro incidentą
Ši situacija teisiškai vertinama ne tik kaip techninis duomenų saugumo pažeidimas, bet ir kaip galimas BDAR (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento) pažeidimas, kuris gali turėti realių teisinių pasekmių tiek duomenų valdytojui, tiek paveiktiems asmenims.

⚖Pagrindiniai teisiniai aspektai:
⚖️ Duomenų nutekėjimas savaime nesuteikia galimybės perimti turto ar sudaryti sandorių - tam visada reikalingos papildomos teisinės procedūros, tapatybės patikra ir notariniai veiksmai.
📊 Net ir daliniai asmens duomenys (vardas, pavardė, asmens kodas, turto informacija) gali būti panaudoti socialinei inžinerijai, sukčiavimo schemoms ir apsimetinėjimui institucijomis.
🧾 Pagal BDAR, duomenų subjektai turi teisę gauti informaciją apie tai, ar jų duomenys buvo paveikti, kokios jų kategorijos, ir kokių priemonių imtasi.
⏱️ Duomenų valdytojas privalo informuoti priežiūros instituciją apie duomenų saugumo pažeidimą nedelsiant, o jei įmanoma - per 72 valandas nuo sužinojimo.
💰 Kompensacija nėra automatinė - ji galima tik įrodžius realią žalą ir priežastinį ryšį tarp pažeidimo ir patirtų pasekmių.
📁 Rekomenduojama saugoti visus galimus įrodymus (SMS, el. laiškus, skambučių istoriją, banko pranešimus), jei kyla įtarimų dėl duomenų panaudojimo.

‼️ Šie aspektai pabrėžia, kad svarbiausia yra ne panika, o informuotumas, atsargumas ir aktyvus savo duomenų saugumo stebėjimas. Būkite budrūs, o kilus bet kokioms abejonėms - konsultuokitės, pasitikrinkite informaciją ir imkitės papildomų saugumo priemonių.

25/05/2026

🏠 Bendrosios dalinės nuosavybės klausimai dažnai tampa nesutarimų tarp bendraturčių priežastimi. Kiekvienas bendraturtis turi teisę reikalauti atidalyti savo dalį iš bendrosios nuosavybės, o tam kitų bendraturčių sutikimas nėra būtinas - svarbiausia susitarti dėl atidalinimo būdo. Jei susitarti nepavyksta, ginčas gali būti sprendžiamas teisme.

📌 Pagrindiniai atidalinimo būdai
1️⃣ Turto padalijimas natūra
Tai pagrindinis ir dažniausiai taikomas atidalinimo būdas. Turtas padalijamas realiomis dalimis taip, kad kiekvienas bendraturtis gautų jam priklausančią dalį.
✅ Taikoma, kai:
• turtą galima padalyti nepadarant žalos jo paskirčiai;
• išlieka racionalus turto naudojimas;
• užtikrinami visų bendraturčių interesai.
🏡 Pavyzdžiui, žemės sklypas gali būti padalijamas į atskirus sklypus, o namas - į atskiras gyvenamąsias dalis.

2️⃣ Kompensacijos išmokėjimas 💶
Kai turto natūra padalyti neįmanoma arba tai būtų neracionalu, vienam bendraturčiui gali būti paliekamas visas turtas, o kitam išmokama piniginė kompensacija pagal turto rinkos vertę.
✅ Dažniausiai taikoma:
• butams;
• mažos kvadratūros objektams;
• komerciniam turtui, kurio padalijimas sumažintų vertę.
📍 Tokiu atveju itin svarbus teisingas turto vertinimas.

3️⃣ Mišrus atidalinimo būdas ⚖️
Praktikoje dažnai taikomas mišrus variantas:
• dalis turto padalijama natūra;
• už likusią dalį išmokama kompensacija.
Šis būdas leidžia išlaikyti proporcingumą ir užtikrinti sąžiningą bendraturčių interesų pusiausvyrą.

❗ Kada sprendimą priima teismas?
Jeigu bendraturčiai nesusitaria:
• dėl atidalinimo būdo;
• dėl kompensacijos dydžio;
• dėl naudojimosi turtu tvarkos,
➡️ sprendimą priima teismas.

Teismas vertina:
⚖️ kiekvieno bendraturčio interesus;
⚖️ turto paskirtį ir galimybę jį padalyti;
⚖️ proporcingumo, protingumo ir sąžiningumo principus.

📋 Ką svarbu žinoti?
🔹 Kiekviena situacija yra individuali;
🔹 Atidalinimo būdas priklauso nuo konkretaus turto pobūdžio;
🔹 Ne visada įmanoma turtą padalinti lygiomis dalimis;
🔹 Ginčai tarp bendraturčių gali būti sprendžiami taikiai arba teisme.

📞 Reikia konsultacijos?
Jeigu susidūrėte su bendrosios dalinės nuosavybės atidalinimo klausimais, verta laiku pasikonsultuoti su teisininku. Profesionalus situacijos įvertinimas gali padėti išvengti ilgų teisminių ginčų ir rasti optimalų sprendimą.

22/05/2026

👉 Įmonių praktikoje neretai pasitaiko situacijų, kai oficialiai paskirtas direktorius realiai nepriima svarbiausių sprendimų. Tuo tarpu įmonę faktiškai valdo kitas asmuo - jis organizuoja veiklą, priima strateginius sprendimus, kontroliuoja finansus ar darbuotojus, nors oficialiose pareigose nėra nurodytas. Tokiu atveju kalbama apie formalų ir faktinį įmonės vadovą.

👔 Kas yra formalus vadovas?
Formaliu vadovu laikomas asmuo, kuris teisėtai paskirtas įmonės direktoriumi ir įregistruotas Juridinių asmenų registre. Jis turi teisę:
✔️ veikti įmonės vardu;
✔️ pasirašyti dokumentus;
✔️ sudaryti sandorius;
✔️ atstovauti bendrovei.
Tačiau praktikoje pasitaiko atvejų, kai toks vadovas yra tik „ant popieriaus“, o realius sprendimus priima kiti asmenys.

🕴️ Kas laikomas faktiniu vadovu?
Faktinis vadovas - tai asmuo, kuris oficialiai nėra paskirtas direktoriumi, tačiau realiai kontroliuoja įmonės veiklą ir priima svarbiausius sprendimus.
Dažniausiai jis:
🔹 duoda nurodymus darbuotojams;
🔹 kontroliuoja finansinius sprendimus;
🔹 sprendžia dėl sandorių ar verslo krypties;
🔹 faktiškai valdo kasdienę įmonės veiklą.

Teismai vertina ne tik pareigas dokumentuose, bet ir realų asmens vaidmenį įmonėje.

⚠️ Kada atsiranda atsakomybė?
Jeigu dėl netinkamo valdymo įmonei, kreditoriams ar tretiesiems asmenims padaroma žala, atsakomybė gali tekti ne tik oficialiam direktoriui, bet ir faktiniam vadovui.
Teismuose dažniausiai vertinama:
📌 kas realiai priiminėjo sprendimus;
📌 kieno nurodymai buvo vykdomi;
📌 kas kontroliavo įmonės veiklą;
📌 kieno veiksmai sukėlė žalą.

Jeigu nustatoma, kad neoficialus asmuo sistemingai atliko vadovo funkcijas, jam gali būti taikoma tokia pati atsakomybė kaip ir oficialiam vadovui.
⚖️ Solidarioji ir dalinė atsakomybė
🔸 Jei žala atsirado dėl abiejų vadovų veiksmų - gali būti taikoma solidarioji atsakomybė. Tai reiškia, kad abu atsako kartu.
🔸 Jei kiekvieno asmens veiksmai buvo atskiri - atsakomybė gali būti paskirstoma individualiai pagal jų padarytą žalą.

💼 Kodėl tai svarbu verslui?
Dalis verslų vis dar mano, kad „tikrasis sprendimų priėmėjas“ gali likti šešėlyje, o visa atsakomybė teks oficialiam direktoriui. Tačiau teismų praktika rodo priešingai - atsakomybės išvengti nepavyksta, jei asmuo faktiškai valdė įmonę.

Todėl svarbu:
✅ aiškiai paskirstyti atsakomybes;
✅ tinkamai dokumentuoti sprendimus;
✅ vengti neoficialaus įmonės valdymo.

18/05/2026

🚨 „Depozito negražinsim“ - frazė, kurią Lietuvoje nuomininkai girdi per dažnai
Daugelis žmonių net nežino, kad dalis tokių reikalavimų gali būti neteisėti.

🏠 4 klaidos nuomos sutartyje:

1️⃣ Depozitas be aiškių taisyklių
Labai dažna situacija:
žmogus išsikrausto, butas tvarkingas, bet savininkas staiga „randa problemų“ ir depozito negrąžina.
Jei sutartyje nėra aiškiai numatyta:
- per kiek laiko grąžinamas depozitas,
- kokiais atvejais jis gali būti pasiliekamas,
- kokia buvo turto būklė įsikeliant,
prasideda interpretacijos.
📌 Teisiškai depozitas nėra „premija savininkui“. Jis gali būti naudojamas tik realiems nuostoliams padengti.

2️⃣ Nėra buto perdavimo akto ir nuotraukų
Tai viena didžiausių klaidų.
Po kelių mėnesių labai sunku įrodyti:
- kad sofa jau buvo pažeista,
- kad sienos jau turėjo defektų,
- kad buitinė technika neveikė dar prieš įsikeliant.
📌 Kelių minučių nuotraukos dažnai vėliau sutaupo šimtus ar tūkstančius eurų.

3️⃣ „Nutrauksi nuomą anksčiau - depozito negrąžinsim“
Tokios frazės sutartyse pasitaiko nuolat.
Bet realybėje ne visos baudos automatiškai galioja vien todėl, kad jos įrašytos sutartyje.
Teisme visada vertinama:
- ar sąlyga proporcinga,
- ar nėra nesąžininga,
- ar realiai buvo patirta žala.

4️⃣ Viskas sutariama tik žinutėmis
„Ai čia susitarsim“
„Vėliau pridėsim“
„Nebūtina čia oficialiai“
Kol viskas gerai - problemų nėra.

Bet vos atsiranda konfliktas, paaiškėja, kad:
- nėra aiškių terminų,
- nėra susitarimų,
- nėra įrodymų.

📌 Didelė dalis NT ginčų Lietuvoje kyla dėl neaiškių susitarimų ir silpnų sutarčių.
Ar esate turėję problemų dėl depozito grąžinimo ar nuomos sutarties? 👇

15/05/2026

📌 Vienoje naujausių LAT nutarčių pasisakyta dėl kreditorių reikalavimų pateikimo tvarkos bankroto procese

⚖️ Teisėjų kolegija išaiškino svarbius aspektus, susijusius su kreditorių reikalavimų pateikimu nemokumo (bankroto) procese.

📄 Kur teikti reikalavimus?
Kreditoriai savo reikalavimus turi teikti ne tiesiogiai teismui, o nemokumo administratoriui.

👨‍💼 Ką daro nemokumo administratorius?
✔️ Įvertina reikalavimų pagrįstumą
✔️ Pateikia teismui argumentuotą nuomonę
✔️ Siūlo reikalavimus tvirtinti arba netvirtinti

🏛️ Teismo vaidmuo
Teismas:
🔹 Vertina reikalavimo pagrįstumą
🔹 Priima sprendimą - tvirtinti arba netvirtinti
🔹 Esant ginčui - nagrinėja bylą pagal ginčo teisenos taisykles ir atlieka išsamų įrodymų tyrimą

⏳ Kas jei praleistas terminas?
Teismas gali priimti reikalavimą net ir pavėluotai, jei:
✔️ Priežastys yra svarbios
✔️ Kuo ilgesnis praleidimas - tuo svarbesnės turi būti priežastys

⚠️ Kai reikalavimas atsiranda vėliau
Jeigu reikalavimas atsiranda jau prasidėjus arba pasibaigus terminui ir kyla ginčas:
➡️ Jį nagrinėja teismas pagal bendrąsias ginčo teisenos taisykles
📊 Svarbu žinoti
Teismas visada vertina:
🔹 termino praleidimo priežastis
🔹 trukmę
🔹 kitas reikšmingas aplinkybes

📌 Patvirtinami tik tie reikalavimai, kurių pateikimo terminas praleistas dėl svarbių priežasčių.

💼 Advokatų profesinė bendrija „Dabkevičius ir Baltrušaitis“ specializuojasi bankroto bylose ir gali suteikti visą reikalingą informaciją bei teisinę pagalbą šioje srityje.

👉 Jeigu turite klausimų ar susidūrėte su nemokumo procesu - kviečiame kreiptis.

Kviečiame registruotis konsultacijai:
📞Telefonu +370 615 15951
📧 El. paštu [email protected]

11/05/2026

⚖️ Verslo aplinka nuolat keičiasi, o kartu didėja ir reikalavimai bendrovių vadovams.
Priimdami sprendimus jie veikia ne tik bendrovės vardu, bet ir prisiima atsakomybę už jų pasekmes. LAT praktika rodo aiškią kryptį, vadovų atsakomybės ribos ne tik aiškinamos, bet ir nuosekliai griežtinamos.

🔍 Vadovo pareigos - daugiau nei formalumas
Vadovas privalo:
✔ veikti rūpestingai ir apdairiai
✔ priimti sprendimus bendrovės interesais
✔ laikytis teisės aktuose nustatytų imperatyvų
Tai reiškia, kad vien „geros valios“ ar subjektyvaus vertinimo nepakanka - sprendimai turi būti pagrįsti ir teisėti.

📉 Kada atsiranda asmeninė atsakomybė?
Teismų praktika rodo, kad vadovo atsakomybė kyla, kai:
❌ atliekami neteisėti veiksmai
❌ pažeidžiami kreditorių interesai
❌ atsiranda reali žala
❌ nustatomas priežastinis ryšys

Pavyzdžiui, LAT pripažino neteisėtais veiksmus, kai bendrovės lėšos buvo pervestos į asmeninę sąskaitą, tokiu atveju atsakomybė taikoma tiesiogiai.

⚖️ Verslo sprendimo taisyklė - ne visada taikoma
Svarbi teismų išvada:
👉 verslo sprendimo laisvė negali pateisinti imperatyvių pareigų pažeidimo

👉 Tai ypač aktualu bankroto situacijose. Jeigu vadovas privalo kreiptis dėl bankroto bylos iškėlimo, šios pareigos nevykdymas negali būti pateisinamas tikėjimu, kad situacija pagerės.

🔗 Priežastinis ryšys - būtina sąlyga
Teismas pabrėžia:
✔ neužtenka konstatuoti neteisėtą veiksmą
✔ būtina įrodyti, kad būtent jis sukėlė žalą
Jeigu nėra aiškaus ryšio tarp sprendimo ir bendrovės nemokumo – atsakomybė gali būti netaikoma.

💼 Vadovo atsakomybė ir įmonės būklė
LAT praktika aiškiai išskiria:
🔹 veikiančios (mokios) bendrovės atveju - atsakomybė dažniausiai tiesioginė bendrovei
🔹 nemokumo atveju - atsakomybė kreditoriams tampa aktuali
👉 kuo prastesnė įmonės finansinė padėtis, tuo didesnė pareiga atsižvelgti į kreditorių interesus
Kai įmonė tampa nemoki - kreditorių interesai ima dominuoti.

⚠️ Net ir neatsargumas gali kainuoti
Teismų praktikoje pabrėžiama:
❗ civilinė atsakomybė gali kilti net ir dėl paprasto neatsargumo
❗ ypač kai pažeidžiamos imperatyvios teisės normos
Pavyzdžiui, neteisėta veiklos schema, siekiant išvengti mokesčių, gali lemti didelius finansinius nuostolius - už kuriuos atsako vadovas.

📊 Svarbi tendencija
Teismų praktika rodo aiškią kryptį:
🔹 bylų dėl vadovų atsakomybės daugėja
🔹 vertinimas tampa griežtesnis
🔹 formali „įmonės ir vadovo atskirtis“ ne visada apsaugo

💡 Vadovo atsakomybė kyla ne dėl pačios klaidos, o dėl jos pasekmių ir įvertinimo.
Svarbiausia:
👉 ar sprendimas buvo teisėtas
👉 ar buvo įvertintos rizikos
👉 ar nepažeisti kitų interesai

💼 Kaip galime padėti?
Advokatų profesinės bendrijos „Dabkevičius ir Baltrušaitis“ advokatai padeda:
✔ įvertinti vadovo atsakomybės riziką
✔ analizuoti verslo sprendimus
✔ spręsti ginčus su kreditoriais ar institucijomis
✔ atstovauti teismuose

Turite daugiau klausimų?
Kviečiame registruotis konsultacijai:
Telefonu +370 615 15951
El. paštu [email protected]

Advokatų profesinė bendrija "Dabkevičius ir Baltrušaitis"

08/06/2026

05/06/2026

01/06/2026

29/05/2026

27/05/2026

25/05/2026

22/05/2026

18/05/2026

15/05/2026

11/05/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 18:00
Tuesday	08:00 - 18:00
Wednesday	08:00 - 18:00
Thursday	08:00 - 18:00
Friday	08:00 - 18:00