Lawcorpus

Lawcorpus Advokatų profesinė bendrija LAWCORPUS VENSLAUSKAS- tai verslo advokatai, turintys daugiausia patirties ir kompetencijų dirbant su stambiu ir vidutiniu verslu.

SVARBU: nuo lapkričio 1 d. įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies daugelį darbdavių. Nors ne kiekvienai įmonei...
20/08/2026

SVARBU: nuo lapkričio 1 d. įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies daugelį darbdavių. Nors ne kiekvienai įmonei reikės iš esmės keisti vidaus dokumentus, dabar yra tinkamas metas įsivertinti, ar jūsų taikomos darbo organizavimo tvarkos atitiks naują teisinį reguliavimą.

Parengėme trumpą kontrolinį sąrašą, kuris padės įsivertinti svarbiausius klausimus dar iki pakeitimų įsigaliojimo. 👇

Ši vasaros šventė simbolizuoja brandą, dosnumą ir gamtos dovanas. Džiaukimės tuo, ką turime, ir branginkime tai, kas sva...
14/08/2026

Ši vasaros šventė simbolizuoja brandą, dosnumą ir gamtos dovanas. Džiaukimės tuo, ką turime, ir branginkime tai, kas svarbiausia.

Linkime jaukios šventės, gražių akimirkų su šeima ir įkvėpimo naujiems darbams.

Gražios Žolinės!

LAWCORPUS komanda

SVARBU: Nuo rugpjūčio 2 d. įsigaliojo naujas ES Dirbtinio intelekto (DI) akto etapas. Ar jūsų organizacija tam pasiruošu...
12/08/2026

SVARBU: Nuo rugpjūčio 2 d. įsigaliojo naujas ES Dirbtinio intelekto (DI) akto etapas. Ar jūsų organizacija tam pasiruošusi? 🤖

Jeigu jūsų įmonė kasdienėje veikloje naudoja ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude, Midjourney ar kitus DI įrankius rinkodarai, komunikacijai, klientų aptarnavimui ar kitose veiklose – tikriausiai naujieji ES DI akto (AI Act) skaidrumo reikalavimai taikomi ir jums.

Vienas svarbiausių pokyčių – skaidrumo reikalavimas. Tam tikrais atvejais žmonės turi būti aiškiai informuojami, kad bendrauja su DI sistema arba mato jos sukurtą ar reikšmingai pakeistą turinį.

❗️Nesilaikant naujų reikalavimų, gali grėsti reikšmingos finansinės sankcijos.

Tačiau AI Act taip pat numato išimtis. Pavyzdžiui, tam tikrais atvejais pareiga žymėti AI sugeneruotą tekstą gali būti netaikoma. Plačiau – skaidrėse👇

Džiaugiamės, kad prie mūsų komandos prisijungė advokato padėjėjas Hubertas Bernotavičius. Jis specializuojasi įmonių, mo...
11/08/2026

Džiaugiamės, kad prie mūsų komandos prisijungė advokato padėjėjas Hubertas Bernotavičius. Jis specializuojasi įmonių, mokesčių, sutarčių ir paveldėjimo teisės srityse.

Teisės ir finansų žinių derinys leidžia jam visapusiškai vertinti klientų situacijas ir ieškoti praktiškų teisinių sprendimų.

Sveikiname Hubertą prisijungus prie LAWCORPUS ir linkime sėkmės įgyvendinant naujus profesinius iššūkius!

Šiandien ypatinga diena – gimtadienį švenčia LAWCORPUS vadovaujantysis partneris, advokatas ‌Rokas Venslauskas! 🎉Nuošird...
29/07/2026

Šiandien ypatinga diena – gimtadienį švenčia LAWCORPUS vadovaujantysis partneris, advokatas ‌Rokas Venslauskas! 🎉

Nuoširdžiai sveikiname ir linkime, kad netrūktų drąsių idėjų, profesinių pasiekimų ir prasmingų projektų, kurie augina mus visus.

Dėkojame už lyderystę, profesionalumą ir kasdienį įkvėpimą kurti tai, kas svarbu.

Su gimtadieniu!

LAWCORPUS komanda

Viešuosiuose pirkimuose daug dėmesio skiriama tiekėjo praeičiai: vertinama apyvarta, įvykdytų sutarčių skaičius, sertifi...
21/07/2026

Viešuosiuose pirkimuose daug dėmesio skiriama tiekėjo praeičiai: vertinama apyvarta, įvykdytų sutarčių skaičius, sertifikatai, profesiniai ir techniniai pajėgumai. Žymiai rečiau vertinamas organizacijos gebėjimas atsispirti kibernetinėms grėsmėms, o tai gali lemti sutarties sėkmę ateityje.

NIS2 kontekste kyla vis aktualesnis klausimas: ar tiekėjas yra tik patyręs, ar iš tiesų atsparus skaitmeninėms grėsmėms?

Juk galima turėti puikius finansinius rodiklius, ilgametę patirtį ir visus reikiamus sertifikatus, tačiau kibernetinio saugumo spragos šiandien gali sustabdyti įmonės veiklą greičiau nei bet kokie finansiniai sunkumai.

Organizacijos turi žinoti, kokias rizikas jų veiklai gali sukelti tiekėjai, partneriai ar paslaugų teikėjai. Šiame kontekste svarbu ne tik tai, kiek saugūs esame mes patys, bet ir tai, kiek saugūs yra tie, kuriems patikime savo duomenis, sistemas ir verslo procesus.

Perkančiosios organizacijos turėtų vertinti, kaip tiekėjas:
👉 valdo kibernetinius incidentus,
👉 ar reguliariai testuoja savo saugumo procesus,
👉 kaip užtikrina veiklos tęstinumą sutrikimų metu,
👉 ar organizacijoje aiškiai paskirstytos atsakomybės kibernetinio saugumo srityje,
👉 kaip valdoma tiekimo grandinė ir su ja susijusios rizikos.

Organizacijos kibernetinis atsparumas tampa neatsiejama tiekėjo patikimumo dalimi.

Todėl neabejojame, kad artimiausiu metu viešųjų pirkimų sąlygos bus papildytos reikalavimais, susijusiais su kibernetinio saugumo užtikrinimu ir atitiktimi reguliacinei aplinkai. Tai reiškia, kad verslui nebeužteks vien užtikrinti saugumą – reikės gebėti jį pagrįsti ir įrodyti.

Organizacijos turės įsivertinti savo kibernetinio saugumo brandą, diegti tarptautinius standartus (pvz., ISO 27001), aiškiai apibrėžti incidentų valdymo ir veiklos tęstinumo procesus, stiprinti tiekimo grandinės saugumą bei nuosekliai investuoti į darbuotojų kibernetinį sąmoningumą.

Reikia pasitarti? Kreipkitės į LAWCORPUS – konsultuojame organizacijas teisiniais klausimais.

Svarbūs pakeitimai, įsigaliosiantys nuo š. m. rugpjūčio 2 d.: verslai turės aiškiau pristatyti dirbtinio intelekto kuria...
15/07/2026

Svarbūs pakeitimai, įsigaliosiantys nuo š. m. rugpjūčio 2 d.: verslai turės aiškiau pristatyti dirbtinio intelekto kuriamą turinį.

Nauji DI akto skaidrumo reikalavimai verslui reikš pareigą aiškiai informuoti vartotojus, kada jie bendrauja su DI ar gauna DI sugeneruotą turinį.

LAWCORPUS vadovaujantysis partneris, advokatas Rokas Venslauskas komentavo, ką praktiškai reiškia šie pokyčiai ir kodėl informacija apie DI naudojimą turi būti lengvai pastebima ir suprantama.

Kviečiame plačiau skaityti Verslo žinios straipsnyje – nuoroda komentare.

14/07/2026

Ar gali netyčia atplėštas laiškas užtraukti teisinę atsakomybę? Kasdienėje organizacijų veikloje pasitaiko situacijų, kurios atrodo visiškai įprastos, tačiau iš tiesų gali kelti reikšmingų asmens duomenų apsaugos ir teisinės atitikties klausimų. Keli praktiniai pavyzdžiai 👇

1️⃣ pavyzdys

Į darbovietę pristatoma darbuotojui skirta korespondencija. Jei laiškas pažymėtas žyma „Įteikti asmeniškai“, darbdavys ar kitas atsakingas darbuotojas neturi teisės jo atplėšti – toks laiškas turi būti perduotas tiesiogiai adresatui.

Jeigu laiškas adresuotas konkrečiam darbuotojui, tačiau nėra pažymėtas šia žyma, kiekvienu atveju būtina įvertinti aplinkybes ir nustatyti, ar laiškas iš tiesų skirtas organizacijai.

Vis dėlto net ir tokiais atvejais galioja esminė taisyklė – jei paaiškėja, kad laiškas yra asmeninio pobūdžio arba skirtas konkrečiam darbuotojui, jo turinys negali būti atskleidžiamas kitiems organizacijos darbuotojams.

2️⃣ pavyzdys

Organizacija gauna valstybės institucijos laišką, adresuotą darbuotojui.

Jei atplėšus paaiškėja, kad tai administracinio nusižengimo protokolas ar kitas asmeninio pobūdžio dokumentas, jis turi būti nedelsiant perduotas adresatui, o informacija negali būti atskleidžiama tretiesiems asmenims.

3️⃣ pavyzdys

Organizacija kandidatams siunčia informaciją apie atrankos rezultatus, tačiau visų gavėjų el. pašto adresus per klaidą įrašo į CC, o ne į BCC lauką.

Iš pirmo žvilgsnio – paprasta žmogiškoji klaida. Tačiau šiuo atveju atskleidžiami ne tik kandidatų kontaktiniai duomenys, bet ir faktas, kad jie dalyvauja darbo atrankoje. Tam tikrais atvejais tai gali turėti reputacinių ar profesinių pasekmių, todėl organizacija privalo įvertinti riziką ir nuspręsti, ar apie incidentą būtina pranešti priežiūros institucijai bei patiems duomenų subjektams.

Vertinant tokį incidentą svarbu atsakyti į klausimą, kokias pasekmes duomenų atskleidimas gali sukelti konkretiems asmenims. Ar kandidatavimo faktas gali paveikti jų santykius su esamu darbdaviu? Ar gali sukelti psichologinį spaudimą ar kitų neigiamų pasekmių? Būtent nuo šio rizikos vertinimo priklauso tolesni organizacijos veiksmai.

Išvada

Šie pavyzdžiai rodo, kad organizacijose svarbu turėti ne tik aiškias vidaus taisykles, bet ir užtikrinti, kad darbuotojai suprastų, kaip jas taikyti praktikoje. Atsakingas korespondencijos valdymas nėra formalumas – tai kasdienė asmens duomenų apsaugos ir rizikų valdymo dalis.

Todėl verta reguliariai peržiūrėti vidines procedūras, mokyti darbuotojus ir užtikrinti, kad net ir iš pirmo žvilgsnio paprastose situacijose būtų laikomasi BDAR principų.

Reikia pasitarti? Kreipkitės į LAWCORPUS – konsultuojame organizacijas teisiniais klausimais.

🇱🇹 Ši diena primena, kad stipri valstybė prasideda nuo tvirtų vertybių, o Karaliaus Mindaugo karūnavimas mums yra valsty...
06/07/2026

🇱🇹 Ši diena primena, kad stipri valstybė prasideda nuo tvirtų vertybių, o Karaliaus Mindaugo karūnavimas mums yra valstybingumo, vienybės ir atsakomybės simbolis.

Linkime prasmingai paminėti Valstybės dieną, didžiuotis savo šalimi ir puoselėti vertybes, kurios stiprina Lietuvą.

Su Karaliaus Mindaugo karūnavimo diena!

LAWCORPUS komanda

Ar žinojote, kad pagal Nacionalinio kibernetinio saugumo centro (NKSC) rekomendacijas organizacijų atsparumas kibernetin...
25/06/2026

Ar žinojote, kad pagal Nacionalinio kibernetinio saugumo centro (NKSC) rekomendacijas organizacijų atsparumas kibernetinėms grėsmėms turi būti grindžiamas nuosekliu ir visapusišku požiūriu?

Svarbu prisiminti: kibernetinis saugumas nėra viena technologija ar vienkartinis projektas. Tai nuolatinis procesas, apimantis žmones, procesus ir technologijas.

Plačiau – skaidrėse 👇

Address

Laisvės Alėja 80
Kaunas
44296

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Lawcorpus posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Lawcorpus:

Shortcuts

Share