What are the opening hours?

Monday 10:00 - 18:00 Tuesday 10:00 - 18:00 Wednesday 10:00 - 18:00 Thursday 10:00 - 18:00 Friday 10:00 - 18:00

Văn phòng Luật sư Dae Cheong - Ansan- Hỗ Trợ Pháp Lý Hàn Quốc, 경기 안산시 단원구 광덕4로 234 505호, Seoul (2026)

04/08/2026

# ⚖️ ĐƠN TỐ CÁO, BIÊN BẢN LỜI KHAI CỦA BỊ HẠI VÀ BIÊN BẢN HỎI CUNG BỊ CAN

# # Đừng nhầm lẫn khi làm việc với cảnh sát tại Hàn Quốc!

Khi xảy ra vụ án hình sự tại Hàn Quốc, bạn sẽ thường nghe đến các thuật ngữ như **Đơn tố cáo (고소장)**, **Biên bản lời khai của bị hại (피해자진술조서)** và **Biên bản hỏi cung bị can (피의자신문조서)**.

Đây đều là những tài liệu rất quan trọng và có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả giải quyết vụ án.

---

# # 📌 1. Đơn tố cáo (고소장) là gì?

Đơn tố cáo là **văn bản chính thức do người bị hại nộp cho cơ quan điều tra để yêu cầu xử lý hình sự người phạm tội.**

Nội dung thường bao gồm:

✅ Thông tin người tố cáo và người bị tố cáo
✅ Yêu cầu xử lý về tội danh nào
✅ Diễn biến vụ việc theo nguyên tắc 5W1H (ai, việc gì, khi nào, ở đâu, vì sao, như thế nào)
✅ Chứng cứ như tin nhắn KakaoTalk, ghi âm, giấy khám thương...

💡 **Một đơn tố cáo rõ ràng, đầy đủ sẽ giúp cơ quan điều tra hiểu đúng bản chất vụ việc ngay từ đầu.**

---

# # 📌 2. Biên bản lời khai của bị hại (피해자진술조서)

Đây là **văn bản ghi lại toàn bộ câu hỏi và câu trả lời giữa cơ quan điều tra với người bị hại.**

Nội dung thường ghi nhận:

✔️ Diễn biến vụ việc
✔️ Hành vi của người gây án
✔️ Mức độ thiệt hại
✔️ Những gì xảy ra tại hiện trường

Biên bản này có thể được sử dụng làm chứng cứ quan trọng tại phiên tòa.

---

# # 📌 3. Biên bản hỏi cung bị can (피의자신문조서)

Đây là **văn bản ghi lại lời khai của người đang bị điều tra với tư cách là bị can hoặc nghi phạm.**

Trước khi lấy lời khai, cơ quan điều tra phải thông báo cho người bị điều tra các quyền sau:

✔️ Quyền im lặng (Quyền từ chối khai báo)
✔️ Quyền có luật sư hỗ trợ

Lời khai của bị can có thể ảnh hưởng rất lớn đến hướng giải quyết vụ án.

---

# # 📌 Sự khác nhau

🔹 **Biên bản lời khai của bị hại**

* Đối tượng: Người bị hại hoặc người tố cáo
* Mục đích: Làm rõ thiệt hại và hành vi phạm tội
* Không bắt buộc phải giải thích quyền im lặng

🔹 Biên bản hỏi cung bị can

* Đối tượng: Người bị điều tra
* Mục đích: Xác minh hành vi phạm tội
* Bắt buộc phải thông báo quyền im lặng và quyền có luật sư

🚨 Trong các vụ án hình sự, **đơn tố cáo và lời khai ban đầu có thể ảnh hưởng rất lớn đến kết quả của vụ việc.**

Nếu bạn hoặc người thân đang phải làm việc với cảnh sát hoặc viện kiểm sát tại Hàn Quốc, hãy tìm hiểu kỹ quyền của mình và nên tham khảo ý kiến luật sư khi cần thiết.

⚖️ Văn phòng Luật Dae Cheong – Tận tâm đồng hành, vững vàng pháp lý.
📞 Hotline: 010-7711-9471
📍 Văn phòng: Ansan (Hỗ trợ toàn Hàn Quốc 🇰🇷)
🌐 dclawforeign.com
💬 Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp.

03/08/2026

🚨 ĐỪNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG MÀ CHƯA ĐỌC KỸ!

Mình gặp rất nhiều bạn mới sang Hàn có chung một suy nghĩ: "Công ty đưa gì thì ký thôi, không biết tiếng Hàn thì cũng đành chịu." Nhưng chính suy nghĩ đó lại khiến không ít người mất quyền lợi mà đến khi xảy ra chuyện mới biết mình đã ký vào những điều mình không hề hiểu.

📌 Hợp đồng lao động không chỉ là một tờ giấy để ký cho xong. Đó là căn cứ để bảo vệ quyền lợi của bạn nếu sau này xảy ra tranh chấp. Trong hợp đồng sẽ ghi rõ công việc, mức lương, thời gian làm việc, tiền tăng ca, ngày nghỉ, bảo hiểm và nhiều quyền lợi khác.

⚠️ Nhiều bạn chỉ hỏi "Một tháng được bao nhiêu tiền?" mà quên kiểm tra xem có được đóng bảo hiểm không, làm bao nhiêu giờ mỗi ngày, tăng ca tính như thế nào hay làm ca đêm có phụ cấp không. Đến lúc bị nợ lương, bắt làm quá giờ hoặc nghỉ việc mà không được thanh toán đầy đủ thì mới phát hiện tất cả đã được ghi trong hợp đồng từ đầu.

💬 Nếu không hiểu tiếng Hàn, đừng ngại hỏi công ty, nhờ người dịch hoặc người có kinh nghiệm giải thích. Đừng ký chỉ vì sợ mất việc. Mất vài phút để đọc kỹ vẫn tốt hơn là mất hàng tháng trời đi giải quyết tranh chấp.

👷 Đặc biệt, nếu bạn đang làm việc theo diện E-9, bạn cũng có quyền được biết rõ mình đang ký vào điều gì. Pháp luật Hàn Quốc có nhiều quy định bảo vệ người lao động nước ngoài, nhưng muốn được bảo vệ thì trước tiên bạn phải hiểu quyền lợi của chính mình.

❤️ Nếu thấy bài viết này hữu ích, hãy chia sẻ cho bạn bè hoặc người thân mới sang Hàn để mọi người cùng biết.

⚖️ Và nếu đang gặp vấn đề về hợp đồng lao động, tiền lương hoặc tranh chấp với công ty, hãy tham khảo ý kiến luật sư hoặc chuyên gia pháp lý trước khi đưa ra quyết định để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình.

⚖️ Văn phòng Luật sư Dae Cheong
Hỗ trợ người nước ngoài tại Hàn Quốc. Có nhân viên người Việt hỗ trợ tư vấn nhiệt tình, nhanh chóng 🇻🇳
📞 Hotline: 010-7711-9471
📍 Văn phòng: Ansan (Hỗ trợ toàn Hàn Quốc 🇰🇷)
🌐 dclawforeign.com
💬 Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp.

30/07/2026

# 🚨 "Chỉ uống một ly thôi, chắc không sao?"
# # Lái xe sau khi uống rượu bia không chỉ bị xử lý hình sự mà người nước ngoài còn có thể phỉa nhận lệnh xuất cảnh hoặc lệnh cưỡng chế trục xuất khỏi Hàn Quốc.**

Gần đây, tại Hàn Quốc liên tiếp xảy ra nhiều vụ tai nạn do tài xế say rượu gây ra, thậm chí có trường hợp gây thương tích cho người khác rồi bỏ trốn khỏi hiện trường.
Đối với người nước ngoài, đây không chỉ là vấn đề bị phạt tiền hay ngồi tù.

👉 Sau khi bị xử lý Hình sự, bạn còn có thể đối mặt với các vấn đề về liên quan visa và tư cách lưu trú, thậm chí bị ra lệnh xuất cảnh hoặc cưỡng chế trục xuất.

---

🍺 Nồng độ cồn bao nhiêu thì bị coi là vi phạm?

Theo pháp luật Hàn Quốc, người điều khiển phương tiện có nồng độ cồn trong máu từ 0,03% trở lên sẽ bị coi là lái xe trong tình trạng say rượu. Tùy theo mức nồng độ cồn, mức xử phạt sẽ khác nhau. Ngoài ra, từ chối kiểm tra nồng độ cồn cũng là hành vi vi phạm và có thể bị xử lý Hình sự.

---

# # 🚗 Nếu gây tai nạn thì sao?

Nếu lái xe sau khi uống rượu bia và gây tai nạn làm người khác bị thương hoặc tử vong, mức xử lý sẽ nghiêm khắc hơn rất nhiều. Đặc biệt, nếu bỏ chạy khỏi hiện trường mà không cứu giúp nạn nhân hoặc không trình báo, người gây tai nạn có thể bị xem xét về tội bỏ trốn sau khi gây tai nạn và phải đối mặt với hình phạt rất nặng.

---

# # 🌏 Người nước ngoài cần đặc biệt lưu ý!

Nhiều người nghĩ rằng: "Chỉ cần nộp phạt là xong."

❌ Thực tế không đơn giản như vậy.

Sau khi bị xử lý Hình sự, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc có thể xem xét các vấn đề về tư cách lưu trú.

Bạn có thể phải đối mặt với:

✔ Từ chối gia hạn visa
✔ Từ chối chuyển đổi tư cách lưu trú
✔ Ra lệnh xuất cảnh (출국명령)
✔ Cưỡng chế trục xuất (강제퇴거)

Việc áp dụng biện pháp nào sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

* Mức độ vi phạm
* Thiệt hại gây ra
* Tiền án, tiền sự
* Thái độ khắc phục hậu quả
* Loại visa và tình trạng cư trú

---

# # ❓ Bị phạt tiền có chắc chắn bị trục xuất không?

**Không hẳn.**

Việc xử lý hình sự và việc xử lý về xuất nhập cảnh là hai thủ tục hoàn toàn khác nhau.

Điều đó có nghĩa là:

* Bị phạt tiền không đồng nghĩa chắc chắn được tiếp tục ở lại Hàn Quốc. Nhưng cũng không phải cứ vi phạm là sẽ bị trục xuất ngay. Cơ quan xuất nhập cảnh sẽ xem xét toàn bộ hồ sơ vụ việc trước khi đưa ra quyết định.

---

# # ⚖️ Nếu là người nước ngoài việc được tư vấn và hỗ trợ pháp lý ngay từ đầu có thể giúp bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của bạn.

---

⚖️ Văn phòng Luật sư Dae Cheong

Hỗ trợ người nước ngoài tại Hàn Quốc. Có nhân viên người Việt hỗ trợ tư vấn nhiệt tình, nhanh chóng 🇻🇳

📞 Hotline/Zalo: 010-7711-9471
📍 Văn phòng: Ansan (Hỗ trợ toàn Hàn Quốc 🇰🇷)
🌐 dclawforeign.com

💬 Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp.

17/06/2026

BỊ TỐ CÁO SÀM SỠ NHƯNG KHÔNG CÓ CHỨNG CỨ – SỞ CẢNH SÁT QUYẾT ĐỊNH KHÔNG CHUYỂN HỒ SƠ TRUY TỐ

Thân chủ bị một người quen mới quen thông qua giới thiệu tố cáo về hành vi cưỡng chế sàm sỡ (강제추행).

Người tố cáo cho rằng đã xảy ra hành vi tiếp xúc cơ thể trái ý muốn trong một tình huống nhất định. Tuy nhiên, vụ việc không có camera, không có nhân chứng và cũng không có bất kỳ chứng cứ khách quan nào có thể xác nhận nội dung tố cáo.

Trong khi đó, thân chủ khẳng định mình không thực hiện hành vi như phía tố cáo trình bày và mong muốn làm rõ sự thật ngay từ giai đoạn điều tra.

Sự hỗ trợ của Văn phòng Luật Dae Cheong
Luật sư đã rà soát toàn bộ quá trình gặp gỡ, di chuyển và các tình tiết trước – trong – sau khi xảy ra vụ việc để làm rõ bối cảnh thực tế. Đồng thời, văn phòng luật đã phân tích những điểm thiếu nhất quán, thiếu cụ thể trong lời khai của người tố cáo và trình bày chi tiết bằng văn bản gửi cơ quan điều tra.

Ngoài lời khai một phía của người tố cáo, vụ việc hoàn toàn không có chứng cứ bổ sung nào đủ khả năng chứng minh hành vi phạm tội.

Kết quả vụ việc
Sau khi xem xét toàn bộ hồ sơ, Cảnh sát Yongin Dongbu tỉnh Gyeongg inhận định rằng chỉ dựa vào lời khai của người tố cáo thì chưa đủ căn cứ để xác định hành vi phạm tội. Kết quả, cơ quan điều tra đã ra quyết định: Không chuyển hồ sơ truy tố (불송치) đồng thời kết luận không có căn cứ xác định tội phạm (혐의없음).

Trong các vụ án liên quan đến hành vi xâm hại tình dục, lời khai của các bên là chứng cứ rất quan trọng. Tuy nhiên, việc buộc tội vẫn phải dựa trên đánh giá khách quan đối với toàn bộ chứng cứ của vụ án. Khi không đủ căn cứ chứng minh hành vi phạm tội, cơ quan điều tra có thể ra quyết định không truy cứu trách nhiệm hình sự theo nguyên tắc suy đoán vô tội.

Nếu cần hỗ trợ về các vấn đề pháp lý hãy liên lạc ngay với văn phòng luật Dae Cheong để được hỗ trợ xử lý phù hợp theo từng trường hợp nhé!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

17/06/2026

NGƯỜI CƯ TRÚ BẤT HỢP PHÁP CÓ ĐƯỢC NHẬN TRỢ CẤP THÔI VIỆC KHÔNG?

Nhiều lao động nước ngoài tại Hàn Quốc nghĩ rằng, nếu trở thành người cư trú bất hợp pháp thì sẽ không được hưởng các quyền lợi khi sinh sống tại Hàn Quốc, đồng nghĩa với việc đi làm sẽ không có quyền yêu cầu trợ cấp thôi việc.
Tuy nhiên, điều này hoàn toàn không chính xác.

Theo pháp luật lao động Hàn Quốc, trợ cấp thôi việc là quyền lợi phát sinh từ quan hệ lao động. Do đó, việc người lao động có visa hợp pháp hay đang cư trú bất hợp pháp không phải là yếu tố quyết định quyền được nhận trợ cấp thôi việc.

Nếu người lao động đã làm việc liên tục từ 1 năm trở lên và đáp ứng các điều kiện theo Luật Bảo đảm Trợ cấp Hưu trí Người lao động (근로자퇴직급여보장법), về nguyên tắc vẫn có thể yêu cầu công ty thanh toán trợ cấp thôi việc.

Trên thực tế, Tòa án Hàn Quốc cũng đã nhiều lần khẳng định rằng người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp vẫn được bảo vệ bởi các quy định cơ bản của pháp luật lao động, bao gồm quyền yêu cầu tiền lương, tiền làm thêm giờ, bồi thường tai nạn lao động và trợ cấp thôi việc.

Nếu bạn hoặc người thân đang bị nở lương hay trợ cấp thôi việc và lo sợ không đòi được vì tình trạng cư trú của mình thì hãy liên lạc với văn phòng luật uy tín để được hỗ trợ về pháp lý cũng như phương án giải quyết phù hợp nhất nhé!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

17/06/2026

UỐNG RƯỢU XONG NGỦ TRONG XE, CÓ BỊ XEM LÀ UỐNG RƯỢU LÁI XE KHÔNG?

Nhiều người nghĩ rằng sau khi uống rượu bia, chỉ cần không lái xe mà ngồi hoặc ngủ trong xe là sẽ không vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, thực tế không đơn giản như vậy.

Điều 44 Luật Giao thông Đường bộ Hàn Quốc cấm việc điều khiển xe cơ giới trong tình trạng có cồn.

Việc cho rằng mình chỉ định ngủ trong xe có thể là một tình tiết giúp chứng minh rằng không có ý định lái xe. Tuy nhiên, cơ quan điều tra sẽ trước tiên xác minh xem chiếc xe có thực sự di chuyển hay không. các yếu tố quan trọng được xem xét bao gồm:
- Xe có thực sự di chuyển hay không- Động cơ có đang nổ máy hay không- Vị trí cần số và tình trạng đỗ xe- Dữ liệu hộp đen (black box)- Camera giám sát và lời khai của nhân chứng

Nếu cơ quan chức năng xác định chiếc xe đã di chuyển dù chỉ một đoạn ngắn sau khi người lái uống rượu, thì tùy theo nồng độ cồn trong máu có từ 0,03% trở lên hay không mà người đó vẫn có thể bị xử lý về hành vi lái xe khi say rượu.

Ngược lại, nếu chứng minh được rằng xe hoàn toàn không di chuyển và người đó chỉ vào xe để nghỉ ngơi hoặc tránh lái xe trong tình trạng có cồn, kết quả xử lý có thể khác.

Do vậy nếu bạn đang gặp vấn đề tương tự như trên thì việc thu thập chứng cứ để chứng minh mình không hề điều khiển xe là vô cùng quan trọng.

Nếu cần hỗ trợ về các vấn đề pháp lý hãy liên lạc ngay với văn phòng luật Dae Cheong để được hỗ trợ xử lý phù hợp theo từng trường hợp nhé!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

17/06/2026

KÝ TÊN BẢO LÃNH CHO NGƯỜI KHÁC, VISA CỦA MÌNH CÓ BỊ ẢNH HƯỞNG KHÔNG?

Nhiều người tại Hàn Quốc vì là bạn bè hoặc người quen nên đồng ý ký tên làm người bảo lãnh mà không hiểu rõ trách nhiệm pháp lý đi kèm.

Thông thường, việc ký bảo lãnh không làm ảnh hưởng trực tiếp đến visa của người bảo lãnh. Tuy nhiên, nếu người được bảo lãnh vi phạm pháp luật, cư trú bất hợp pháp, bỏ trốn hoặc phát sinh nghĩa vụ tài chính mà người bảo lãnh đã cam kết chịu trách nhiệm, người bảo lãnh có thể phải chịu trách nhiệm hoặc gặp nhiều rắc rối về pháp lý và hành chính.

Đặc biệt, nếu cơ quan chức năng xác định việc bảo lãnh là gian dối hoặc nhằm hỗ trợ cho hành vi vi phạm pháp luật, điều này có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn visa hoặc các thủ tục xuất nhập cảnh sau này.

Vì vậy, trước khi ký bất kỳ giấy tờ bảo lãnh nào, cần đọc kỹ nội dung cam kết và hiểu rõ trách nhiệm của mình, tránh ký chỉ vì quen biết hoặc nể nang.

Nếu bạn hay người quen đang gặp những vấn đề tương tự hay những vấn đề pháp lý mà không biết giải quyết như thế nào, đừng ngần ngại hãy liên lạc ngay với Văn phòng luật Dea Cheong để được hỗ trợ!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

17/06/2026

𝑲𝑬̂́𝑻 𝑯𝑶̂𝑵 𝑮𝑨̂̀𝑵 10 𝑵𝑨̆𝑴, 𝑳𝒀 𝑯𝑶̂𝑵 𝑯𝑶̀𝑨 𝑮𝑰𝑨̉𝑰 𝑻𝑯𝑨̀𝑵𝑯 𝑪𝑶̂𝑵𝑮, 𝑪𝑯𝑨̂́𝑴 𝑫𝑼̛́𝑻 𝑻𝑶𝑨̀𝑵 𝑩𝑶̣̂ 𝑻𝑹𝑨𝑵𝑯 𝑪𝑯𝑨̂́𝑷 𝑷𝑯𝑨́𝑻 𝑺𝑰𝑵𝑯

Thân chủ là công dân Pháp, kết hôn với người Hàn Quốc từ năm 2015 và duy trì quan hệ hôn nhân trong gần 10 năm. Do không còn khả năng tiếp tục cuộc sống hôn nhân, thân chủ quyết định tiến hành thủ tục ly hôn nhưng mong muốn giải quyết nhanh chóng, dứt điểm toàn bộ các vấn đề liên quan đến tài sản và các yêu cầu phát sinh sau ly hôn.

𝑺𝒖̛̣ 𝒉𝒐̂̃ 𝒕𝒓𝒐̛̣ 𝒄𝒖̉𝒂 𝑽𝒂̆𝒏 𝒑𝒉𝒐̀𝒏𝒈 𝑳𝒖𝒂̣̂𝒕 𝑫𝒂𝒆𝑪𝒉𝒆𝒐𝒏𝒈
Luật sư đã tham gia trực tiếp quá trình hòa giải, đồng thời tập trung xây dựng phương án giải quyết toàn diện nhằm chấm dứt mọi tranh chấp có thể phát sinh trong tương lai. Hai bên thống nhất về việc phân chia tài sản theo tên sở hữu của từng người và thỏa thuận không khởi kiện, không yêu cầu thêm bất kỳ khoản tiền bồi thường, cấp dưỡng, phân chia tài sản hay thiệt hại nào sau khi ly hôn.

𝑲𝒆̂́𝒕 𝒒𝒖𝒂̉ 𝒗𝒖̣ 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄
Tòa án Gia đình Seoul đã công nhận thỏa thuận hòa giải của các bên và xác nhận ly hôn thành công. Đồng thời, toàn bộ vấn đề về tài sản và các quyền yêu cầu phát sinh sau ly hôn cũng được giải quyết dứt điểm thông qua quyết định hòa giải của Tòa án.

Nếu bạn hay người quen đang gặp những vấn đề tương tự hay những vấn đề pháp lý mà không biết giải quyết như thế nào, đừng ngần ngại hãy liên lạc ngay với Văn phòng luật Dea Cheong để được hỗ trợ!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

17/06/2026

VISA D-10 ĐÃ KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG NHƯNG CHƯA ĐƯỢC CỤC CHẤP THUẬN, CÓ THỂ ĐI LÀM LUÔN KHÔNG?

Visa D-10 là hay còn được gọi là visa tìm việc, được cấp cho du học sinh sau khi tốt nghiệp, trong thời gian lưu trú dưới tư cách visa này, bạn cần phải tìm việc làm có thể đổi visa làm việc chính thức nếu muốn cư trú tại Hàn Quốc lâu dài.

Vậy visa D-10 ký hợp đồng xong có thể đi làm luôn không?
Câu trả lời là tùy vào hình thức làm việc mà bạn lựa chọn.
D-10 là visa tìm việc nên trong thời gian tìm việc bạn có thể đi làm thực tập tại các công ty sau đó trở thành nhân viên chính thức và đổi visa hoặc có thể đi làm thêm các công việc được cục xuất nhập cảnh cho phép như visa D-2.

Với trường hợp đi làm thực tập tại công ty. Bạn có thể đi làm ngay sau khi ký hợp đồng dù chưa được cục cho phép. Tuy nhiên bạn cần phải đăng ký thực tập với cục trong vòng 15 ngày kể từ ngay ký hợp đồng đi làm.

Còn với trường hợp bạn đi làm thêm các công việc tương tự như visa D-2, đây không được coi là công việc chuyên ngành hướng đến mục đích đổi visa mà chỉ được coi là công việc làm thêm tạm thời, nên bạn bắt buộc phải đăng ký làm thêm với cục xuất nhập cảnh. Sau khi được cho phép mới được bắt đầu đi làm. Đặc biệt, visa D-10 khi đăng ký làm thêm cần phải đặt lịch và trực tiếp lên cục để đăng ký, không thể đăng ký làm thêm online giống như visa D-2.

Do vậy nếu bạn thuộc visa D-10 và đang chuẩn bị đi làm thì hãy tìm hiểu kỹ xem mình thuộc trường hợp nào và đăng ký đi làm để tránh những vấn đề về pháp lý cũng như ảnh hưởng đến visa sau này nhé!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

16/06/2026

CÔNG TY ĐÃ NỘP HỒ SƠ ĐỔI VISA E-7, TRONG THỜI GIAN CHỜ KẾT QUẢ CÓ ĐƯỢC ĐI LÀM VÀ NHẬN LƯƠNG BÌNH THƯỜNG KHÔNG?

Câu trả lời là không. Đối với visa E-7, bạn phải ra visa mới có thể đi là và nhận lương chính thức. Khác với visa D-10, bạn có thể đi làm ngay với điều kiện là ký hợp đồng thực tập, sau đó đăng ký thực tập với cục xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ ngày đi làm để được xét duyệt là được.

Do vậy nếu chưa ra visa E-7 mà bạn đã đi làm và nhận lương thì có thể bị coi là làm việc trái phép.

Trong trường hợp như vậy có thể giải quyết thế nào?
Với trường hợp những bạn đã tìm được công ty để đổi visa E-7, trước tiên các bạn có thể đăng ký thực tập tại công ty trong vòng 2-3 tháng dưới dạng visa D-10. Sau đó, trong thời gian thực tập, bạn có thể nhờ công ty chuẩn bị hồ sơ và đăng ký đổi sang visa E-7 với thời gian làm bắt đầu ngay sau khi thời gian thực tập kết thúc. Nếu như vậy, bạn có thể đi làm và nhận tiền lương một cách chính thức từ lúc thực tập đến khi ra visa E-7. Và khi ra visa E-7 bạn có thể làm và nhận lương bình thường theo đúng thời gian mà bạn đã đăng ký với cục xuất nhập cảnh.

Nếu bạn hay người quen đang gặp những vấn đề tương tự hay những vấn đề pháp lý mà không biết giải quyết như thế nào, đừng ngần ngại hãy liên lạc ngay với Văn phòng luật Dea Cheong để được hỗ trợ!

--------------------------
🏫Văn phòng Luật Dae Cheong:
Chuyên hỗ trợ xử lý các vụ án hình sự, dân sự, ly hôn, kết hôn
Chuyên xử lý các vấn đề về tai nạn lao động, nợ lương
Hỗ trợ hướng xây dựng giảm nhẹ án, trách nhiệm
Có nhân viên người Việt hỗ trợ trực tiếp, tư vấn từ xa, tư vấn toàn quốc
Inbox ngay để được tư vấn theo từng trường hợp
📱 010-7711-9471

Văn phòng Luật sư Dae Cheong - Ansan- Hỗ Trợ Pháp Lý Hàn Quốc

04/08/2026

03/08/2026

30/07/2026

17/06/2026

17/06/2026

17/06/2026

17/06/2026

17/06/2026

17/06/2026

16/06/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	10:00 - 18:00
Tuesday	10:00 - 18:00
Wednesday	10:00 - 18:00
Thursday	10:00 - 18:00
Friday	10:00 - 18:00