20/07/2026
이번 영상에서는 최근 개정된 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 매뉴얼의 주요 변경 사항과 그 의미에 대해 심도 있게 다루었습니다.
셀프 조사 금지, 조사위원회 기피·회피 절차 명확화, 판단 근거 설명 의무화, 인정/불인정 사례 보강, 그리고 근로감독관의 직접 조사 유형 도입 등 실무에 큰 영향을 미칠 네 가지 핵심 변화를 중심으로 설명합니다.
특히, 회사의 자체 조사 신뢰성 문제와 공정한 절차의 중요성, 그리고 노동자와 사용자가 각각 준비해야 할 전략적 대응 방안까지 구체적으로 안내합니다.
이번 개정이 단순한 권고를 넘어 실질적인 기준으로 작용할 수 있는 배경과, 앞으로 현장에서 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 전문가의 시각을 제공합니다.
직장 내 괴롭힘 문제에 관심 있는 분들, 실무 담당자, 그리고 노동자 모두에게 도움이 될 수 있도록 신중하고 깊이 있는 정보를 전달하고자 합니다.
김승현 공인노무사 ㅣ 노무법인 시선 대표▷ 항공 승무원 우주방사선 백혈병·위암 한국 최초 산재 인정 대리▷ 국회 환...
