Luật Lao Động Hàn Quốc

09/02/2021

Trong video này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về bồi thường tai nạn lao động trong các trường hợp bị thương khi nghỉ giải lao, tham gia hội thao công ty, liên hoan công ty, tại ký túc xá công ty.

오늘 영상에 휴게시간, 회사 체육대회, 회식, 회사에서 제공한 기숙사에서 발생한 사고는 산재 보상이 가능할 건지에 대해 알아보겠습니다.

#정일형노무사 #산재 #산업재해

👉

Trong video này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về bồi thường tai nạn lao động trong các trường hợp bị thương khi nghỉ giải lao, tham gia hội thao công ty, liên h...

27/01/2021

Thông thường, lao động đang làm việc rồi bị thương, trường hợp này được công nhận là tai nạn lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp lao động đã nghỉ việc thì có được đăng ký bồi thường tai nạn lao động không?

보통 일을 하다가 다친 경우에는 산재라고 생각하는데, 회사에서 퇴직한 경우에도 산재 신청이 가능할까요?

#정일형노무사 #산재 #퇴직재해

Thông thường, lao động đang làm việc rồi bị thương, trường hợp này được công nhận là tai nạn lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp lao động đã nghỉ việc thì ...

13/01/2021

Lao động gặp phải tai nạn thì sẽ nhận được những khoản trợ cấp nào❓❓❓

Lao động gặp phải tai nạn/mắc bệnh nghề nghiệp/thương tật hay thiệt mạng trong quá trình tai nạn sẽ được chi cấp các khoản trợ cấp bảo hiểm theo Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động.

Các khoản trợ cấp lao động có thể nhận được gồm có:

1) Trợ cấp điều trị (요양급여) dành để chi trả các khoản chi phí điều trị, chữa bệnh, phẫu thuật tại bệnh viện,...

2) Trợ cấp lương (휴업급여) được cấp trong khoảng thời gian lao động điều trị bệnh/tai nạn không thể đi làm.

3) Trợ cấp điều trị lâu dài (상병보상연금) là khoản trợ cấp thay cho khoản 2) Trợ cấp lương nếu người lao động điều trị hơn 2 năm.

4) Trợ cấp thương tật (장해급여) trong trường hợp tai nạn/bệnh nghề nghiệp để lại thương tật.

5) Trợ cấp phí chăm sóc (간병급여) là khoản phí được tính cho những ngày mà lao động cần nhận chăm sóc đặc biệt theo chỉ định y học.

6) Trợ cấp tái thích ứng công việc (직업재활급여)

7) Trợ cấp thân nhân (유족급여) dành cho người nhà trong trường hợp lao động qua đời cho tai nạn lao động.

8) Trợ cấp mai táng (장의비)

---
𝑇𝑟𝑎𝑛𝑔 𝑇ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑛 𝐿𝑢𝑎̣̂𝑡 𝑙𝑎𝑜 đ𝑜̣̂𝑛𝑔 𝐻𝑎̀𝑛 𝑄𝑢𝑜̂́𝑐 𝑐𝑢𝑛𝑔 𝑐𝑎̂́𝑝 𝑐𝑎́𝑐 𝑡ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑛 𝑣𝑒̂̀ 𝑙𝑢𝑎̣̂𝑡 𝑙𝑎𝑜 đ𝑜̣̂𝑛𝑔, 𝑐𝑎́𝑐ℎ 𝑥𝑢̛̉ 𝑙𝑦́/𝑏𝑎̉𝑜 𝑣𝑒̣̂ 𝑞𝑢𝑦𝑒̂̀𝑛 𝑙𝑜̛̣𝑖 𝑏𝑎̉𝑛 𝑡ℎ𝑎̂𝑛 𝑘ℎ𝑖 𝑥𝑎̉𝑦 𝑟𝑎 𝑡𝑎𝑖 𝑛𝑎̣𝑛 𝑙𝑎𝑜 đ𝑜̣̂𝑛𝑔, 𝑚𝑎̆́𝑐 𝑏𝑒̣̂𝑛ℎ 𝑛𝑔ℎ𝑒̂̀ 𝑛𝑔ℎ𝑖𝑒̣̂𝑝… 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑞𝑢𝑎́ 𝑡𝑟𝑖̀𝑛ℎ 𝑠𝑜̂́𝑛𝑔 𝑣𝑎̀ 𝑙𝑎̀𝑚 𝑣𝑖𝑒̣̂𝑐 𝑡𝑎̣𝑖 𝐻𝑎̀𝑛 𝑄𝑢𝑜̂́𝑐. 𝑁𝑒̂́𝑢 𝑐𝑜́ 𝑡ℎ𝑎̆́𝑐 𝑚𝑎̆́𝑐 𝑣𝑎̀ 𝑐𝑎̂̀𝑛 đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑔𝑖𝑢́𝑝 đ𝑜̛̃, 𝑙𝑎𝑜 đ𝑜̣̂𝑛𝑔 𝑐𝑜́ 𝑡ℎ𝑒̂̉ 𝑙𝑖𝑒̂𝑛 𝑙𝑎̣𝑐 đ𝑒̂́𝑛 𝑄𝑢𝑦̃ 𝑝ℎ𝑎́𝑝 𝑛ℎ𝑎̂𝑛 𝑃𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒.

𝑇ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑛 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑐ℎ𝑢̛𝑜̛𝑛𝑔 𝑡𝑟𝑖̀𝑛ℎ đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑡𝑢̛ 𝑣𝑎̂́𝑛 𝑏𝑜̛̉𝑖 𝑐𝑎́𝑐 𝑙𝑢𝑎̣̂𝑡 𝑠𝑢̛ 𝑡ℎ𝑎𝑚 𝑔𝑖𝑎 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑐ℎ𝑢̛𝑜̛𝑛𝑔 𝑡𝑟𝑖̀𝑛ℎ 𝑐𝑜̂́𝑛𝑔 ℎ𝑖𝑒̂́𝑛 𝐶𝑜̣̂𝑛𝑔 đ𝑜̂̀𝑛𝑔 𝑐𝑢̉𝑎 𝑄𝑢𝑦̃.

#한국노동법 #재단법인피플

🌿 Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Email: [email protected]
Youtube: https://www.youtube.com/c/PeopleBroadcasting

05/01/2021

Trong trường hợp người lao động gặp tai nạn trên đường đi làm hoặc tan làm, liệu có được nhận trợ cấp tai nạn lao động không? Chúng ta cùng theo dõi video để biết chi tiết nhé!

#출퇴근재해 #한국노동법

Trên đường đi làm/ tan làm, nếu gặp tai nạn, bạn có quyền được nhận trợ cấp tai nạn lao động không? Chúng ta cùng giải đáp thắc mắc này với Luật sư Lao động ...

28/12/2020

Trước đây, chúng ta đã tìm hiểu khái niệm tai nạn lao động được tính trong trường hợp lao động do ngẫu nhiên, hoặc bị ảnh hưởng của các yếu tố ngoại cảnh mà gặp phải tai nạn trong quá trình làm việc. (Khoản 1 Điều 5 Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động)

❓ Trong trường hợp lao động gặp phải tai nạn do LỖI CỦA BẢN THÂN thì liệu có được tính là tai nạn lao động và nhận được trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động hay không?

Câu trả lời là CÓ, quy định dựa theo các điều khoản sau:

☞ Lao động gặp tai nạn trong quá trình đang thực hiện công việc theo hợp đồng lao động/được chủ sử dụng lao động giao/giờ giải lao theo quy định,... (Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động)

☞ Tai nạn xảy ra được xác định có liên quan tới/do công việc mà lao động được giao làm ngay thời điểm xảy ra tai nạn đó. (Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động)

☞ Các hành vi cố ý, tự gây thương tích hoặc phạm tội của người lao động, từ đó gây ra tai nạn (thương tích, bệnh tật, tàn tật hoặc tử vong) không được coi là tai nạn lao động. (Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động)

KẾT LUẬN, người lao động có thể được bồi thường nếu họ không cố ý, tự gây thương tích hoặc phạm tội dẫn đến tai nạn lao động, dù rằng tai nạn lao động xảy ra là do lỗi của bản thân người lao động gây ra.

---

Trang Thông tin Luật lao động Hàn Quốc cung cấp các thông tin về luật lao động, cách xử lý/bảo vệ quyền lợi bản thân khi xảy ra tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp… trong quá trình sống và làm việc tại Hàn Quốc. Nếu có thắc mắc và cần được giúp đỡ, người lao động có thể liên lạc đến Quỹ pháp nhân People.

Thông tin trong chương trình được tư vấn bởi các luật sư tham gia trong chương trình cống hiến Cộng đồng của Quỹ.

#한국노동법 #재단법인피플

🌿 Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Email: [email protected]
Youtube: https://www.youtube.com/c/PeopleBroadcasting

21/12/2020

Theo nguyên tắc, phạm vi áp dụng Luật bảo hiểm bồi thường thiệt hại lao động dành cho tất cả những cơ sở/doanh nghiệp sử dụng lao động. (Theo Điều 6 Luật bảo hiểm bồi thường thiệt hại lao động).

Tuy nhiên, người lao động làm việc tại các tổ chức/doanh nghiệp nằm trong sự quản lí của các bộ luật "Luật bồi thường thiệt hại công nhân viên chức", "Luật trợ cấp quân ngũ", "Luật ngư nghiệp", "Luật bảo hiểm bồi thường thiệt hại lao động trên biển" hay "Luật trợ cấp cán bộ chính thức cơ sở đào tạo dân lập" sẽ không nằm trong phạm vi áp dụng của Luật bảo hiểm bồi thường thiệt hại lao động mà quy về xét duyệt theo từng bộ luật riêng.

Cùng với đó, người không phải là nhà thầu xây dựng nhưng làm việc tại một công trường cố định, hay hoạt động kinh tế trong gia đình với số lượng 1 người, các cơ sở (không đăng kí pháp nhân) thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp có ít hơn 5 người lao động chính thức cũng không nằm trong phạm vi áp dụng của Luật bảo hiểm bồi thường thiệt hại lao động.

Vậy trở lại câu hỏi liệu nhân viên làm bán thời gian hay công nhân không chính thức/công nhân thời vụ liệu có nhận được hỗ trợ trong trường hợp gặp tai nạn lao động hay không?

Như đã giới thiệu ở trên, theo nguyên tắc, Luật bảo hiểm bồi thường thiệt hại lao động được áp dụng cho tất cả những cơ sở/doanh nghiệp sử dụng lao động. Vậy nên nếu người lao động, không kể người Hàn Quốc hay người ngoại quốc, nhân viên chính thức hay tạm thời, đều nhận được trợ cấp bồi thường trong trường hợp tai nạn lao động.

---

Trang Thông tin Luật lao động Hàn Quốc cung cấp các thông tin về luật lao động, cách xử lý/bảo vệ quyền lợi bản thân khi xảy ra tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp… trong quá trình sống và làm việc tại Hàn Quốc. Nếu có thắc mắc và cần được giúp đỡ, lao động có thể liên lạc đến Quỹ pháp nhân People.
Thông tin trong chương trình được tư vấn bởi các luật sư tham gia trong chương trình cống hiến cộng đồng của Quỹ.

#한국노동법 #재단법인피플

🌿 Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Email: [email protected]
Youtube: https://www.youtube.com/c/PeopleBroadcasting

14/12/2020

Trường hợp áp dụng Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động (산업재해보상보험법)

Trước hết, chúng ta cùng tìm hiểu từ 산재 thường được dùng khi xử lí tai nạn lao động là từ viết 산업 재해 - tai nạn trong lúc làm việc.
Vậy tai nạn trong lúc làm việc, hay bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào trong pháp luật Hàn?

Theo Điều 37 (Tiêu chuẩn xác nhận tai nạn trong lúc lao động) của Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
(산업재해보상보험법 제37조 - 업무상의 재해의 인정 기준)

- Tai nạn lao động 업무상 사고?
Nếu như lao động do ngẫu nhiên, hoặc bị ảnh hưởng của các yếu tố ngoại cảnh (va chạm, điện giật,..) mà gặp phải tai nạn trong quá trình làm việc thì được tính là trường hợp tai nạn lao động.
Ví dụ như các trường hợp sau:
- Đang thực thi các nhiệm vụ công việc được liệt kê trong hợp đồng lao động thì phát sinh tai nạn.
- Trong quá trình sử dụng các thiết bị được chủ lao động giao để làm việc thì phát sinh tai nạn do lỗi máy móc hoặc quản lí cẩu thả.
- Tai nạn trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ/công việc do chủ lao động yêu cầu.
- Phát sinh tai nạn trong giờ nghỉ giải lao
- Bệnh phát sinh do công việc (Bệnh nghề nghiệp) - 업무상 질병?

Trường hợp lao động phát sinh các bệnh về não, tim mạch do làm việc quá sức; bệnh về xương khớp do làm công việc gây nặng nhọc lên cơ thể; hay trương hợp phát sinh nguy cơ thương tật do tiếp xúc với chất độc hại,... thì lao động có thể nhận tiền bảo hiểm trợ cấp bệnh nghề nghiệp.

Trang Thông tin Luật lao động Hàn Quốc cung cấp các thông tin về luật lao động, cách xử lý/bảo vệ quyền lợi bản thân khi xảy ra tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp… trong quá trình sống và làm việc tại Hàn Quốc.
Nếu có thắc mắc và cần được giúp đỡ, lao động có thể liên lạc đến Quỹ pháp nhân People.
Thông tin trong chương trình được tư vấn bởi các luật sư tham gia trong chương trình cống hiến Cộng đồng của Quỹ.

#한국노동법 #재단법인피플

🌿 Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Email: [email protected]
Youtube: https://www.youtube.com/c/PeopleBroadcasting

27/11/2020

Bộ Lao động Hàn Quốc sẽ điều động xe tuần tra nhằm đảm bảo an toàn công trường 🚔

Theo khảo sát vừa qua của Bộ Lao động Hàn Quốc, 60% số người thiệt mạng tại công trường là do nguyên nhân té ngã và 75% vụ tai nạn té ngã đều xảy ra tại công trường xây dựng có quy mô vừa và nhỏ.

Vì vậy, nhằm ngăn ngừa phòng tránh những tai nạn té ngã tại công trường, Bộ Lao động sẽ giám sát và quản lý chặt chẽ hơn nữa bằng các xe tuần tra chuyên dụng.

건설현장 안전확보를 위해 패트롤카 출동!
건설현장 사망자의 60%가 추락사
추락사고의 75%는 중소건설 현장 발생
건설현장 추락사고 예방을 위해
패트롤 점검으로 샅샅히 살피고 밀착 관리하겠습니다.

출처: 고용노동부

#고용노동부 #건설현장 #추락사 #패트롤카

25/11/2020

【직업 및 연간소득금액 신고 안내문】
HƯỚNG DẪN KHAI BÁO NGHỀ NGHIỆP VÀ TIỀN THU NHẬP NĂM (cập nhật ngày 25/11/2020)

출입국관리법 시행규칙 제47조, 제49조의2에 따라 취업할 수 있는 체류자격을 가진 외국인은 외국인등록 및 각종 체류허가 신청 시에 본인의 직업 및 연간 소득금액을 아래와 같이 관할 출입국·외국인관서에 신고하여야 합니다.

Theo điều 47 và 49-2 của Quy chế Thi hành Luật Quản lý Xuất nhập cảnh, người nước ngoài thuộc diện lưu trú được quyền xin việc khi đăng ký thẻ cư trú người nước ngoài và các loại hình giấy phép lưu trú khác, phải khai báo nghề nghiệp và số tiền thu nhập năm với Cơ quan Xuất nhập cảnh như sau.

📍 Để biết thêm chi tiết và download các mẫu đơn, vui lòng truy cập link sau: https://bit.ly/2IYIEnX

16/11/2020

Tư vấn, kiện tụng, đòi quyền lợi về Bảo hiểm Tai nạn Lao động và Nợ lương là một trong những dự án trọng điểm của Quỹ Pháp nhân People ( #재단법인피플) không chỉ dành cho đối tượng người Hàn, mà còn dành cho toàn thể người nước ngoài đang sinh sống tại Hàn Quốc (bao gồm cả những người cư trú Bất hợp pháp).

Nhằm hỗ trợ tăng cường, bồi dưỡng các hiểu biết thiết thực hơn nữa cho người dân về Luật Lao động Hàn Quốc ( #노동법) , đặc biệt Luật Tai nạn Lao động ( #노동재난배상법), chúng tôi đang triển khai chuyên mục "5 Phút Hàn Quốc luật" trên kênh Youtube: .

Tính đến nay, chuyên mục đã phát hành được 5 số với những nội dung sau:
1. Chủ nợ tiền lương từ 3 năm trước vẫn chưa trả, liệu có thể kiện? (https://bit.ly/32M3WM5)
2. Nghỉ làm giữa chừng không thông báo, liệu chủ lao động có thể kiện? (https://bit.ly/3pr3fl7)
3. Thuyền viên gặp tai nạn do lỗi của bản thân có nhận được trợ cấp hay không? (https://bit.ly/36zw8mq)
4. Lao động bất hợp pháp có nhận được trợ cấp tai nạn lao động hay không? (https://bit.ly/3pzJ2t8)
5. Du học sinh làm thêm có thể nhận được trợ cấp tai nạn lao động? (https://bit.ly/3nti4lf)

Ngoài những nội dung trên, chúng tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến, các câu hỏi thắc mắc của khán giả để giúp cho chương trình thêm phong phú.
Và nếu các bạn đang gặp bất cứ khó khăn nào về nợ lương ( #체불임금), tai nạn lao động ( #산재보험), xin đừng chần chừ và liên hệ ngay với chúng tôi thông qua các cách thức dưới đây để nhận sự trợ giúp.

📧 Email: [email protected]
ℹ️ Fanpage: https://www.facebook.com/luatlaodonghanquoc/
▶️ Youtube: https://www.youtube.com/c/PeopleBroadcasting

05/11/2020

Các Luật sư giải đáp một số thắc mắc gần đây về việc: "Người lao động nước ngoài có thể đăng ký nhận loại bồi thường tai nạn lao động nào?" như sau.

안녕하세요
노무사님들은 "외국인 노동자들은 산재보험 어떤 것이 가능할까요?" 라는 최근 문의에 대해 다음과 같이 답변해 드립니다.

#재단법인피플 #산재보험 #외국인노동자

—
Trang Thông tin Luật lao động Hàn Quốc cung cấp các thông tin về luật lao động, cách xử lý/bảo vệ quyền lợi bản thân khi xảy ra tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp… trong quá trình sống và làm việc tại Hàn Quốc. Nếu có thắc mắc và cần được giúp đỡ, lao động có thể liên lạc với Quỹ pháp nhân People.
Thông tin trong chương trình được tư vấn bởi các luật sư tham gia trong chương trình Cống hiến cộng đồng của Quỹ.

04/11/2020

Nhiều người cư trú bất hợp pháp đã bỏ qua quyền lợi của bản thân mình khi gặp phải tai nạn trong quá trình lao động tại Hàn. Cùng gặp lại luật sư lao động Ji B**g Kyu đến từ Văn phòng lao động Somang để tìm hiểu rõ hơn về quyền lợi nhận trợ cấp tai nạn lao động của bất hợp pháp trên số thứ 4 của 5 phút Hàn Quốc Luật.

이번에 노무법인 소망의 지봉규 노무사와 함께 불법체류자와 관련 산업재해에 대해 이야기 나눠보도록 하겠습니다.

#산재 #불법체류자 #재단법인피플

Nhiều người cư trú bất hợp pháp đã bỏ qua quyền lợi của bản thân mình khi gặp phải tai nạn trong quá trình lao động tại Hàn. Cùng gặp lại luật sư lao động Ji...