Văn Phòng Luật Sư Tokyo Kokusai Partners

25/09/2026

TAI NẠN LAO ĐỘNG: ĐÔI KHI, MUỐN BẢO VỆ ĐƯỢC KHÁCH HÀNG, LUẬT SƯ PHẢI ĐI XA HƠN KIẾN THỨC PHÁP LUẬT

Một khách hàng của chúng tôi không may gặp tai nạn trong quá trình làm việc và bị mất một phần đầu ngón tay.
Trước khi tiếp nhận vụ việc: Phía công ty chưa đưa ra bất kỳ đề xuất bồi thường nào.
Nếu chỉ nghe khách hàng kể lại công việc, cách tai nạn xảy ra và nhìn vào mức độ thương tật, vụ việc dường như không phải là một hồ sơ dễ dàng để yêu cầu mức bồi thường cao.
Đặc biệt, khách hàng đã trở về Việt Nam. Khi đó, vấn đề thu nhập sau tai nạn cũng ảnh hưởng đáng kể đến việc tính toán quyền lợi.

Nhưng chúng tôi không muốn dừng lại ở những gì được kể!!!

① XÁC ĐỊNH TỶ LỆ LỖI – BẮT ĐẦU TỪ 2 CÂU HỎI
VÌ SAO TAI NẠN LẠI XẢY RA?
AI CÓ TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC ĐỂ TAI NẠN XẢY RA?

Luật sư không chỉ xem xét hồ sơ pháp lý mà còn đi sâu tìm hiểu loại máy mà khách hàng sử dụng, cách vận hành máy và thao tác làm việc trong thực tế, từ đó xem xét nguyên nhân tai nạn và tỷ lệ lỗi của các bên.
Sau khi nghiên cứu, chúng tôi nhận thấy một vấn đề nghiêm trọng:
KHÁCH HÀNG ĐÃ BỊ HƯỚNG DẪN THAO TÁC KHÔNG ĐÚNG.
Đây là điều mà trước khi tai nạn xảy ra, bản thân khách hàng và thậm chí những người đồng nghiệp xung quanh có lẽ cũng không nhận ra.
Nếu không có vụ tai nạn ấy, có lẽ sai sót trong cách hướng dẫn vẫn tiếp tục tồn tại.

② KHÁCH HÀNG ĐÃ VỀ VIỆT NAM – VẬY THU NHẬP ĐƯỢC TÍNH THẾ NÀO?

Khách hàng đã trở về Việt Nam. Vì vậy, luật sư tiếp tục phải suy nghĩ về một vấn đề khác:
Thay vì đơn giản áp dụng một con số có sẵn, chúng tôi tiếp tục tìm hiểu và xem xét mức thu nhập thực tế của khách hàng sau khi trở về Việt Nam, đồng thời tìm kiếm những căn cứ phù hợp để phản ánh đúng hơn thiệt hại thực tế của khách hàng.

✅ Cuối cùng dù khách hàng đã trở về Việt Nam, chúng tôi vẫn tiếp tục hỗ trợ và yêu cầu các quyền lợi tối đa cho khách hàng. Khách hàng được xác định thương tật ở mức 12級 và đã nhận được 650万円 tiền bồi thường từ công ty. Đây là mức bồi thường đáng kể so với những trường hợp thông thường có hoàn cảnh tương tự.

Chúng tôi hiểu rằng khi khách hàng tìm đến luật sư, điều họ cần không chỉ là một câu trả lời theo quy định của pháp luật. Quý vị cần một người thực sự ngồi xuống, suy nghĩ cùng và tìm xem còn điều gì mà mình chưa nhìn thấy.
Đó cũng là cách chúng tôi cố gắng làm việc với từng hồ sơ.
------
東京国際パートナーズ法律事務所
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TOKYO KOKUSAI PARTNERS
Điện thoại: +81 (0)3-6812-1300
Email: [email protected]
Website: https://tkp-law.com
Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 10:00 – 17:00 (Giờ Nhật Bản)
[ ] Hỗ trợ tư vấn bằng Tiếng Nhật, Tiếng Việt và Tiếng Anh
[ ] Nhắn tin trực tiếp qua Facebook để được hỗ trợ và hướng dẫn bằng tiếng Việt !

15/09/2026

LAO ĐỘNG VIỆT NAM tại NHẬT BẢN trong khối các NGÀNH NGHỀ NGUY HIỂM – ĐỘC HẠI xin hãy lưu ý về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động trong các trường hợp sau:
✍️1. Tai nạn lao động: dễ nhận biết và dễ chứng minh
Đối với tai nạn lao động xảy ra do một sự kiện cụ thể như:
• 業務災害: tai nạn xảy ra trong lúc làm việc
• 通勤災害: tai nạn trên đường đi làm
Việc xác định nguyên nhân và thương tích thường khá rõ ràng, nên người lao động dễ dàng làm hồ sơ xin hưởng chế độ 労災 (Rousai).
✍️2. Bệnh nghề nghiệp: dễ bị bỏ sót nếu không hiểu rõ
Khác với tai nạn, bệnh nghề nghiệp（職業病） là những tổn thương có đặc điểm:
• Không xuất phát từ một sự kiện tai nạn cụ thể, mà hình thành do quá trình lao động nặng nhọc, hoặc môi trường làm việc độc hại ( tiếng ồn kéo dài; dưới hầm sâu thiếu không khí; nhà máy công xưởng khói bụi, hóa chất, vị trí tư thế làm việc đặc thù ...)
Ví dụ các triệu chứng thường gặp:
• Ù tai, giảm thính lực
• Mờ mắt, tổn thương thị lực
• Bỏng da, viêm da do hóa chất
• Ảnh hưởng tim – phổi – não
• Rối loạn tâm thần do stress công việc
• Các triệu chứng đau âm ỉ kéo dài khác …
Nếu người lao động không để ý và không liên hệ được chuỗi nguyên nhân – hệ quả, thì rất dễ bỏ lỡ cơ hội được công nhận bệnh nghề nghiệp và không được hưởng chế độ 労災 (Rousai).
Ở đây điều quan trọng nhất là phải chứng minh được: CÔNG VIỆC LÀ NGUYÊN NHÂN GÂY RA TỔN THƯƠNG SỨC KHỎE.
--------------------------
Nếu các bạn hoặc thân nhân gặp tình trạng như trên và cần sự hỗ trợ chuyên sâu để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, hãy liên hệ tới chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiến hành tư vấn và sẽ đồng hành cùng các bạn trong trường hợp cần thiết phải có luật sư.
---------------
ĐỒNG HÀNH PHÁP LÝ CÙNG NGƯỜI VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN
TƯ VẤN PHÁP LUẬT NHẬT BẢN
THỰC HIỆN THỦ TỤC TỐ TỤNG TẠI NHẬT BẢN
---------------
東京国際パートナーズ法律事務所
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TOKYO KOKUSAI PARTNERS
Điện thoại: +81 (0)3-6812-1300
Email: [email protected]
Website: https://tkp-law.com
Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 10:00 – 17:00 (Giờ Nhật Bản)
[💌] Hỗ trợ tư vấn bằng Tiếng Nhật, Tiếng Việt và Tiếng Anh
[✍️] Nhắn tin trực tiếp qua Facebook để được hỗ trợ và hướng dẫn bằng tiếng Việt !
東京国際パートナーズ法律事務所
https://tkp-law.com

31/08/2026

——-TAI NẠN TRÊN ĐƯỜNG ĐI LÀM TẠI NHẬT: Khi thủ tục tai nạn giao thông và tai nạn lao động cùng song hành——-
Quyền lợi kép – thủ tục cũng kép.
——————
Vụ việc em ấy gặp tai nạn giao thông trên đường đi làm, bị gãy chân. May mắn là vết gãy không phức tạp và tiến triển điều trị khá tốt. Nhưng khó khăn lớn nhất với em ấy lại nằm ở thủ tục:
🔸 Tiếng Nhật hạn chế, không thể tự mình làm hồ sơ với bảo hiểm của người gây tai nạn.
🔸 Công ty cũng không hỗ trợ đầy đủ trong việc làm thủ tục tai nạn lao động.
🔸 Nhiều công ty nghĩ rằng “đã có bảo hiểm xe gây tai nạn chi trả rồi” nên ngại làm hồ sơ tai nạn lao động — trong khi hai chế độ này hoàn toàn độc lập và người lao động được hưởng cả hai nếu đủ điều kiện.
👉 Những trường hợp như vậy, việc có luật sư đồng hành là vô cùng cần thiết.
Văn phòng đã tiếp nhận vụ việc và luật sư theo sát từ đầu đến cuối:
• Hướng dẫn quá trình điều trị
• Theo dõi tình trạng phục hồi
• Hỗ trợ chuẩn bị và nộp các hồ sơ giấy tờ cần thiết
• Trực tiếp trao đổi và can thiệp với công ty, bệnh viện, bảo hiểm và các bên liên quan

✅ Kết quả:
Em ấy đã nhận được khoản bồi thường phù hợp với mức độ thương tổn. Di chứng được công nhận ở cấp độ 14. Ngoài ra, em ấy tiếp tục được hưởng các chế độ hỗ trợ từ bảo hiểm tai nạn lao động theo đúng quy định.

24/08/2026

✍️TAI NẠN LAO ĐỘNG - Những dạng gãy xương chậm liền và khó liền lại như ban đầu – (kể cả tai nạn khác như tai nạn giao thông …) cần đặc biệt lưu ý.
💌Với các tai nạn lao động liên quan đến máy móc như máy cắt, máy hàn, máy nghiền, máy xay…, tổn thương thường gặp nhất mà chúng tôi đã và đang xử lý nhiều nhất là các ca đứt tay hoặc gãy xương. Đối với các trường hợp gãy xương, nhất là ở ngón tay, có một số dạng tổn thương rất dễ chậm liền hoặc khó liền, mà các bạn cần nắm rõ:
① Gãy xương hở: Xương lộ ra ngoài, da bị rách. Nguy cơ nhiễm trùng cao → xương rất dễ chậm liền.
② Gãy vụn (xương vỡ thành nhiều mảnh nhỏ)
Khó cố định, thời gian liền xương kéo dài.
③ Gãy lệch, di lệch nhiều: Hai đầu xương không nằm đúng vị trí. Nếu không nắn chỉnh chuẩn, xương có thể liền lệch hoặc thậm chí không liền.
④ Gãy gần khớp hoặc liên quan đến khớp. Dễ gây cứng khớp, đau kéo dài .
🔵 Những tổn thương kể trên rất dễ để lại di chứng và di chứng thường được công nhận đủ điều kiện để hưởng trợ cấp một lần theo chế độ tai nạn lao động tại Nhật Bản.
✍️Khi đã được giám định di chứng và xác định có lỗi từ phía công ty trong việc đảm bảo an toàn lao động, người lao động hoàn toàn có cơ sở để yêu cầu bồi thường thiệt hại với mức tương ứng — thường là khá lớn.
🔵 Hình ảnh là một trường hợp gãy xương ngón tay khó liền, được giám định ở cấp độ 12. Hồ sơ yêu cầu bồi thường đã được văn phòng xử lý hoàn tất.

08/08/2026

📢 THÔNG BÁO NGHỈ LỄ OBON

Văn phòng Luật sư Tokyo Kokusai Partners trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ Obon như sau:

⏰ Thời gian nghỉ: Từ ngày 10/08/2026 đến ngày 14/08/2026.

Trong thời gian nghỉ lễ, văn phòng sẽ không thể phản hồi các cuộc gọi, tin nhắn cũng như email. Mọi liên hệ của Quý khách sẽ được xử lý và phản hồi từ ngày 17/08/2026 .

Chúng tôi chân thành cảm ơn sự tin tưởng và đồng hành của Quý khách trong suốt thời gian qua. Kính chúc Quý khách và gia đình có một kỳ nghỉ Obon an lành, nhiều niềm vui và sức khỏe.

Trân trọng!

07/08/2026

✍️Trước khi “Khối văn phòng” nghỉ Obon, “Khối luật sư” được giao một vài kilogram “bài tập về nhà”. 🎐🎐🎐
Tài liệu của án hình sự và hồ sơ bệnh án tai nạn từ mức độ trung bình đến nghiêm trọng đều rất nặng và nhiều tương ứng như vậy đó các bạn.
Chúng tôi đùa rằng: “thầy đừng đếm số trang nữa mà chuyển sang đếm bằng ký cho cảm giác khối lượng công việc nhẹ bớt đi”. 😌
---------------
ĐỒNG HÀNH PHÁP LÝ CÙNG NGƯỜI VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN
TƯ VẤN PHÁP LUẬT NHẬT BẢN
THỰC HIỆN THỦ TỤC TỐ TỤNG TẠI NHẬT BẢN
---------------
東京国際パートナーズ法律事務所
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TOKYO KOKUSAI PARTNERS
Điện thoại: +81 (0)3-6812-1300
Email: [email protected]
Website: https://tkp-law.com
Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 10:00 – 17:00 (Giờ Nhật Bản)
💌Hỗ trợ tư vấn bằng Tiếng Nhật, Tiếng Việt và Tiếng Anh
✍️Nhắn tin trực tiếp qua Facebook để được hỗ trợ và hướng dẫn bằng tiếng Việt !
東京国際パートナーズ法律事務所
https://tkp-law.com

03/08/2026

✍️Vẫn là một vụ tai nạn lao động tổn thương nặng ở các ngón tay.
Chế độ trợ cấp tai nạn lao động từ nhà nước công ty đã hỗ trợ em ấy nhận đầy đủ. Ngoài ra công ty cũng tham gia bảo hiểm dân sự.
✍️Khi em ấy quyết định đòi bồi thường thiệt hại đối với công ty, ban đầu phía công ty chỉ giải quyết theo hướng sử dụng bảo hiểm dân sự tự nguyện mà công ty đang tham gia để thực hiện đền bù thiệt hại. Mức chi trả khoảng hơn 200man.
🎐Tuy nhiên, khi tham khảo ý kiến luật sư, qua đánh giá phân tích hồ sơ, trải qua một quá trình thương lượng cũng cũng tương đối dài ngày, với nhiều cuộc đấu tranh pháp lý khá căng thẳng với phía công ty. Kết quả cuối cùng, số tiền bồi thường cao x7 số 200man được đề xuất ban đầu, thỏa đáng với thương tật và điều kiện của em ấy.
💌Có nhiều công ty mua bảo hiểm dân sự đề phòng rủi ro. Nhưng khi trách nhiệm bồi thường vượt ngưỡng bảo hiểm chi trả - vấn đề sẽ trở nên gay cấn hơn nhiều.

31/07/2026

31/07/2026

Các bạn bị tai nạn lao động thương vong ở Nhật đừng nhầm lẫn giữa CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM và QUYỀN ĐÒI BỒI THƯỜNG nhé.
Nhất là các em vừa sang đã không may bị tai nạn.
Chúng tôi sẽ phản hồi trong giờ hành chính với các liên lạc trong mục “tin nhắn”.
Ps: Nắng nóng, thiên tai - mong mọi người hãy giữ an toàn và bình an ❤️✍️

28/07/2026

LY HÔN VIÊN MÃN
Là kết thúc mối quan hệ hôn nhân một cách văn minh, tôn trọng và hợp pháp, không để tranh chấp kéo dài hay ảnh hưởng tiêu cực đến con cái.